急.急..急...即将从现在公司离职，咨询一些关于社保的问题？？？在线等待中...

急急急急！社保问题！我是2016年2月底离职的是我们公司最后一个停缴社保的，由于当时人事在网上操作~

这个你最好到当地社保处去咨询下，或者打12333

1、你从公司离职当月公司应该已经将你的社保停交了，你个人不需办理什么手续。
2、如果你在无工作期间打算以个人名义缴纳，那必须是北京朝阳区的户口，有些地方还要求档案托管。
3、如果期间不缴纳，等待新的工作，可以不用理会。在找到工作，并新单位为你缴纳社保时刻办理从原单位到新单位的设保转移。
程序：A让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。（可先电话咨询）
B持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
C原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
D持单据到现单位所属社保中心办理转入。（如外省转入，须等钱款到帐后方可办理）。
以上步骤试用于陕西省，各省应该大同小异

总体原则就是，在无工作期间不用理会，原单位停止为你缴纳时你的社保账户仍在原单位，但不会对新缴纳产生影响。正规公司都会有人员专门办理此事！
希望帮得到你

你好：
1）有公积金卡，社保卡，离职证明即可。
2）不需要补缴，续缴即可。
3）去到下个公司把社保卡，公积金卡，离职证明交给公司办理即可。

希望能帮到你。

1、你离职需要写辞职信，单位批准后给你出具解除劳动合同通知书，单位社保经办人就给把五险报停。
2、过后你又回上海工作新单位如果在统筹区的话，你只需拿着原单位解除劳动合同通知书、身份证，在原单位所在的社保局开具缴费接续卡给新单位办理新增就行了。
3、至于你说中断的这几个月关系不大，只要没有跨年就好，当然如果你特在意，经济条件又好话，你可以跟新单位协商补缴这几个月，（记住不能跨年，如201112-201202）你自己承担这部分费用也是可以的。希望能帮到你。

1、不知道你问的意思是不是证明你缴费多久，这个完全不需要证明 你的缴费记录在社保中心都是有等级的
2、可以自己交。如果是3、4个月的话没有什么大问题。不过医保如果中断的话，中断期间是不可以报销的。在这 时间越长 退休后养老金也就越多
3、不需要什么证明，公司缴纳社保只要给你做增员就可以了 连社保卡都不用

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钦州市19131858468： 你好,我和公司签订了劳动合同,现在有事急需离职,如果没有提前三十天提出书面辞职报告,公司扣押我的工 - ？
兆昆肾欣泰： 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 而非全日制用工,无需提前书面申请的...

钦州市19131858468： 急.急..急...即将从现在公司离职,咨询一些关于社保的问题???在线等待中... - ？
兆昆肾欣泰： 你好:1)有公积金卡,社保卡,离职证明即可.2)不需要补缴,续缴即可.3)去到下个公司把社保卡,公积金卡,离职证明交给公司办理即可.希望能帮到你.

钦州市19131858468： 急!急!急!辞职报告怎么写? - ？
兆昆肾欣泰： 尊敬的公司领导: 您好! 经过深思熟虑地思考,我已决定辞去在XX公司的现有工作以迎接新的挑战.我于XX年XX月XX日至今在XX公司工作已有X年多,在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助,也感受到了公司对我个人的无微...

钦州市19131858468： 我想在我现在得公司辞职,最好马上就能走!因为找到了下一家,想要可以马上过去.但是老板不同意,非要我 - ？
兆昆肾欣泰： 你去的是国企吗?我已经在外工作8年了,从没有听说过什么劳动手册,我面试过许多民企,从没有一家说过要看什么劳动手册的,当然了,如果是国企或事业单位的话我不清楚,如果你去的也是民企,我可以负责的告诉你,他唬你的,没有私企会看这种手册.一般来说辞职是需要提前的,临时要走会给公司带来不便甚至是经济上的损失,老板是可以扣着你当月工资不给作为补偿.但如果你都不在乎这个月的工资了,那他也没有什么方法可留住你,难道非法拘禁不成?你直接去新单位就是了.

钦州市19131858468： 我在工厂里打工..但是有急事.我要马上辞职.但事主管说不行.我该怎么办?？
兆昆肾欣泰： 像这样的情况,一般有2种方法可以解决(仅供参考): 1、如果从你递交辞职信(包括口头的辞职通知)开始到现在满1个星期的话,那么你可以放心的离开公司(不用担心他们说什么必须找到合适得人才能让你走),不过你离开前可把辞职信...

钦州市19131858468： 急急急!!!辞职一定要提前30天吗？
兆昆肾欣泰： 你签了合同约定了试用期没有,如果你在试用期当中,你只需提前三天通知单位就可以走人.无论什么原因,应发的工资单位是没有权利扣除的,如是你可以举报或申请劳动仲裁.

钦州市19131858468： 着急离职 一般怎么扣除工资 - ？
兆昆肾欣泰： 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了.公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱.员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据.即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的.若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备.

钦州市19131858468： 现在的公司不交五险,我急着离职,但是流程需要一个月,领导也不放人,请问可以怎么操作才能顺利离职 - ？
兆昆肾欣泰： 根据劳动合同法第38条第3项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同.第46条第1项规定,劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.劳动者可向社会保险经办机构主张权益.

钦州市19131858468： 我在公司上班两个半月,现在想辞职,因为有急事,想尽快走.跟公司负责人说了原因. - ？
兆昆肾欣泰： 试用期提前3天即可,不用一个月,另外,员工入职一个月还不签合同,可以要求公司赔偿双倍工资的,你可以劳动局申请劳动仲裁

钦州市19131858468： 我即将从原公司离职,档案放到哪儿对我将来更有益处,需要提供什么证明,怎样办理??? - ？
兆昆肾欣泰： 现在你所在辞职的公司都有人事档案.档案是不需要你个人调走的,只要没做错事,无论走到哪里都不用担心.