周末领导发消息应该秒回吗？

职场中，老板的微信应该秒回吗~

我个人的情况是这样的
上班时间：无论什么事情，秒回。这个时间段，老板是给你薪酬的，也可以理解为，这段时间你卖给老板了。只是微信信息的话，是应该秒回的。
下班时间：看事情，与我的重视程度。如果这件事情会对我今后的工作造成影响，我会回复并且处理事情。如果无关紧要，我会第二天再回复。老板说过我这个事情，说我不留意微信。我是直接回答，我昨天太累，早早睡下了，今天上班一看到，我就回复你此事云云。。。理由自己找合适的。但是千万不要正面刚，说下班时间是由我自己支配。
当然是这个道理，但是老板会很没有面子。你以后的工作会有影响，甚至失去你现在的工作。
希望帮到你吧。

下班后领导给自己发信息，一定要学会用恰当的时间回消息。领导给你发消息之后不要选择秒回，一定要用恰当的时间去回。自己在下班之后看到老板发的信息要学会等一会儿，否则的话老板就会觉得你很闲。万一老板是有工作交代给你的话，你就要回去加班。隔一段时间再去回复老板，老板就会觉得你有事情在忙。要巧妙的运用时间，这样老板就不会再干扰你了。
自己可以根据工作内容进行回复，这样就不会错过重要的信息。如果发现老板给你安排的是很紧急的工作的话，你就要立马回复老板。如果是老板的私事的话，可以找一些理由推脱掉或者是告诉老板你有事情要做。如果觉得很麻烦的话，自己也可以选择不回复。工作上的事情是有需要的，自己就不要选择去推脱。你要给老板留下一个好印象，让他觉得你是一个热爱工作的人。
自己不要对待什么事情都那么积极，也不要选择去迎合自己的领导。谁家都会有事情发生，自己能帮忙的还是要帮忙。不要选择去拍马屁，会让自己感觉非常的痛苦。礼貌的回复别人的微信，这才是一种最正确的方法。自己要冷静的去分析这些问题，可千万不要什么事情都表现的特别积极。
总的来说下班之后自己要去忙自己的事情，可千万不能把时间都放在领导身上。领导给你说的事情千万不要立马秒回，否则的话领导就会觉得你是一个好差遣的人。自己要理性的对待这些事情，不要傻傻的什么事情都听领导的。职场当中的潜规则自己一定要明白，要做一个高情商的人，而不是一个低情商的人。下班之后和上班时间自己一定要分清楚，这样才不会让自己那么累。

其实不用纠结到底要不要秒回，不论什么时候，只有有人给你发消息你在看到消息的时候都应该做出回复，这是礼貌。不论对方是不是老板。

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一般不会秒回，周末是与家人相处的时间，基本也不会去一直关注手机，周末没有人付加班工资，所以你的时间是由自己决定的，如果特别急，肯定不是发信息，是打电话，发信息说明不是什么大事，即使有事看到了，也会回复周一再处理。好的领导应该也不会周末发信息，因为这是最起码的尊重，大家都需要有自己的时间，工作时间安排可以，不是工作时间就不要太拿自己当回事，一直端着多累啊。

周末领导发消息，应不应该秒回呢？我的答案是应该秒回，现在可以夸张点说职场就是战场，如果说军人以服从命令为天职，那么在职场上，与领导保持高度的一致性，是你能在本单位立于不败之地的重要条件，既然领导能给你发消息，并且在周末发表，那一定是有重要的，紧急的事情，不要跟我说周末是自己的时间，家里很多事需要处理，也可能没时间，或者看不到这个消息，这不是理由，见到领导发的消息，马上回过去，说明你心里有领导，如果你的领导给三十个人发了消息，而只有你回复了，不用我说，以后领导会怎么做了吧？如果你同意我这个观点，你也会立即回复领导发的消息的。

周末领导发的消息可以不用秒回，因为周末你又不是一直在盯着手机，所以不一定要秒回领导的信息。
当然如果你正在看手机那么及时的回复消息也是一种礼貌，这样也能及时处理领导交给的事情，以免造成延误的情况，具体看自己的时间安排，有空就秒回，没有时间就不要秒回了。

我的同事A对公司某领导一直很欣赏，而且希望得到他的认可，因为是领导面试他进公司的。但某一天，跟同事A聊起某领导，他的态度360度的转变，觉得某领导很不可以理喻。原来，有一个周末，同事A外出把工作手机忘在家里了，那天刚好某领导找他有事情，联系不上他。那天晚上他回到家，就接到同事C的电话，说领导找了他几次。他立马给领导回了信息，领导很久才回他：好的。同事A以为这个事情已经结束了，过了两天，同事C跟他说，”领导在部门里说了你周末不接电话的事，说你不靠谱。“就因为这句话，同事A觉得特别委屈，也对领导有了态度上的转变。
我讲这个故事，是想说明：
一、我们的生活经验很容易影响我们去揣测事情和人，一不小心把一个人”想坏了“。在职场中，由于利益关系，人以人之间都会有本能的防御机制，要想领导完全信任下属，建立互信是非常难的。
二、事情脱离了掌控是很多领导不愿意看到的。你如果不回领导消息，领导的揣测就会出现。难道他对我有意见？难道他不清楚这个事情？……疑心病在很多领导身上都会显现。
三、回复领导是工作执行力（敬业）的表现。能在周末找下属的领导，要不就是事情很急，要不就是有这样无时无刻CALL下属的习惯（不管事情是否紧急）。而他的行为意味着，无论是否周末，我找你有关工作的事情，你就要体现出作为下属应有的执行力，这是敬业表现。所以，从领导的维度出发，他是希望看到员工秒回信息的。除非领导是个没心没肺的人，或者宽容大量的人，不介意你不秒回，又或者你跟他的日常互动沟通就是有一搭没一搭的，已经熟知了你不秒回的做法。如果题主还是不清楚是否要秒回，或者不想秒回。可以做2个假设，
假设一：如果你是领导（未来职场你也很可能成为领导），你在什么情况下会在周末给下属发消息？如果下属秒回，你是什么心情？如果下属不回，你是什么心情，你能接受吗？
假设二：如果你是下属，周末看到了领导发给你的信息，你是什么心情？如果你秒回了会有什么结果？如果你不回，会有什么结果，这个结果你能接受吗？如果你把以上两个假设都考虑清楚了，我想你应该有答案了。

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深圳市15895661334： 职场中,老板的微信应该秒回吗 - ？
蓝夏益比： 我个人的情况是这样的 上班时间:无论什么事情,秒回.这个时间段,老板是给你薪酬的,也可以理解为,这段时间你卖给老板了.只是微信信息的话,是应该秒回的. 下班时间:看事情,与我的重视程度.如果这件事情会对我今后的工作造成影响,我会回复并且处理事情.如果无关紧要,我会第二天再回复.老板说过我这个事情,说我不留意微信.我是直接回答,我昨天太累,早早睡下了,今天上班一看到,我就回复你此事云云...理由自己找合适的.但是千万不要正面刚,说下班时间是由我自己支配. 当然是这个道理,但是老板会很没有面子.你以后的工作会有影响,甚至失去你现在的工作. 希望帮到你吧.

深圳市15895661334： 下班后领导发信息怎么回复比较好 - ？
蓝夏益比： 下班后,领导发消息,回或不回,不同情况,有不同的处理方法.一、一般领导在下班时间还找你,那不用问肯定是有工作要交代给你,这时候把握好回消息的时间非常重要!一般不能秒回!秒回的话会让领导认为你没什么别的事情,属于“随...

深圳市15895661334： 领导发信息我没及时回,怎么办? - ？
蓝夏益比： 主动道歉并改正,以后注意及时沟通.一、如果是突发紧急情况的信息,一定要秒回.比如经理正在跟客户谈判,突然给你发消息:“昨天你做的那个数据值,赶紧给我发过来.”这样的信息你想都不用想赶紧回复就是了,经理还管你摸不摸鱼...

深圳市15895661334： 我有必要在下班后回老板的信息吗? - ？
蓝夏益比： 如实回答,回信息是礼貌,如果要求过分的工作就直接跟老板讲明白,说已经下班了明天上班一定完成他交给的工作,这样可以婉转的告诉他下班时间没义务在工作,如果你不说老板觉得事事都好说话会变本加厉的给你其他工作,如果多给工资你也愿意那可以.

深圳市15895661334： 上司发的信息没及时回,该怎么回应? - ？
蓝夏益比： 在职场中没有秒回自己上司和领导的信息而被对方所责骂,那么在这种情况下,我还是要视具体的情况来选择最恰当的处理方式,或者是选择最适合的方式来回应对方.首先,如果是因为自己的疏忽,而且自己的领导和上司发给自己是特别重要...

深圳市15895661334： 如何理解领导的秒回信息? - ？
蓝夏益比： 有人问,如果不及时回复领导信息,耽误工作了怎么办?其实你可能搞混淆了一个概念,「秒回」并不等于「及时回复」.有人觉得,必须在领导刚发消息给你的时候就回复才叫及时回复,其实不是这样.不无故拖延时间,完整理解信息之后的...

深圳市15895661334： 如果领导在微信群里@你,你会回复吗? - ？
蓝夏益比： 在职场上,当你忽然收到领导的消息时,你会马上回复吗?看似简单的问题,其实这里面蕴含着很深的职场潜规则.如今许多职场人的普遍认知是,领导既然发了消息给我,我就应该马上回复他,做到事事有回应,而且也能表明自己非常关注公...

深圳市15895661334： 休息时间领导给你发短信你会回吗 - ？
蓝夏益比： 下班时间非必要是不会回复的,这种占用休息时间又不计算加班.如果对方评论让你不开始可设置分组,让其不可见!

深圳市15895661334： 当你偶尔发信息给领导,领导基本秒回?你怎么看? - ？
蓝夏益比： 见你害怕呗,所以逃避,只想一般朋友,不想加深,你努力努力再看吧.

深圳市15895661334： 有没有一种关系,叫做不需要秒回 - ？
蓝夏益比： 秒回其实并不代表什么,因为,你并不知道对方在干什么,如果,他有重要的事情还是秒回你的话,那就是在他的心中你才是第一位置,但是,也有可能对方啥事也没有,就只是和你一个人聊天的话,秒回只是正常现象,所以只有你在知道秒回你的人在干什么才能说明你的问题!望采纳