请问邮储银行社会招聘面试的问题和形式是什么？

请问中国邮政储蓄银行社会招聘笔试都考什么内容？社会招聘，有一面二面那种，谢谢各位大神~

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

云南分行面试是结构性面试，三个人，因为是外聘的专业招聘机构做的，面试官很好为了缓解紧张，还问了我的家庭情况，有没有男朋友，当时问了我如何去销售信用卡，觉得主要是考逻辑思维看你解决问题的能力之类的

邮储银行社会招聘面试的问题和形式是半结构，无领导题目。

半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题，其次是行为经历类的，专业题的设置较少。

无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济金融、大学生素质、企业发展相关内容为主题，侧重生活化，个别分行考了情境模拟类题目(推销商品)、动手操作题、辩论题。

扩展资料：

面试准备：有效准备，充分了解应聘单位，对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。

如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大，公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面，而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少。

如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。

根据去年秋招的经验来看，邮储银行招聘面试很可能涉及到无领导小组讨论和半结构化面试，因此同学们不要以总行的形式去准备分行面试，但总行面试中所问的问题、注意的事项同样适用于分行面试。

邮储面试题目类型归纳

1.学校与专业相关问题：

学校在哪？非金融专业为什么放弃原来专业？银行职业有专业（技术层面）和管理两大块，你更偏向于哪一块？为什么？

2.家庭情况：

父母做什么工作？有没有男（女）朋友？

3.邮储相关问题：

为何应聘邮储银行？邮储有什么吸引你的地方？为什么在众多银行中选择了邮储？邮储跟其他银行的区别在哪里？进邮储的优劣势？从哪里了解到的邮储？一句话回答选择邮储理由？

4.岗位问题：

对所报岗位的了解？这个岗位来说你有什么优势？

5.针对外地学生问题：

为什么想来这个城市？还想去哪些城市？

6.发展问题：

如果入职了，怎么让我们快速发现你，认识你，进而提拔你。以后想往哪方面发展？（尤其是针对通用岗位）

7.常规性问题：

愿不愿意调岗位？愿不愿意去周边县城？

8.offer问题：

有拿到其他公司的 OFFER 吗？你应该参加了四大行的考试，什么结果？

9.其他问题：

(1)、从小到大有没有什么标杆性的人物？

(2)、有没有必要去基层锻？1-2年合适还是2-3年合适？原因？

(3)、怎么看待银行的福利和待遇？觉得自己为什么来应聘？

(4)、你认为一个优秀的团队最需要具备的两个因素是什么？

(5)、你同事平时表现很好但最近因重要事情失误被上级责骂，在你同事面临准备升职的关键时刻，如何安抚你同事的情绪。

(6)、人际交往的两个重要因素你觉得是什么？

这些问题小可爱们根据自己的情况进行准备，必要的情况下问一下老师，熟记答案，考场上灵活应变即可~

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镇宁布依族苗族自治县17043656375： =邮政储蓄面试都会问些什么啊? - ？
乔养乌枣： 1自我介绍2对邮政的印象3为何选择邮政4你个人的特长5是否服从分配都是综合性问题,不会问你专业知识的~面试时不要紧张,语速平稳,要有一定的自信~

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 邮政储蓄银行面试问什么? - ？
乔养乌枣： 不问你什么, 让你自我介绍, 唯一问你的两个问题是 1,你妈妈做什么的 2,你爸爸做什么的 了解你的家庭情况,银行邮政对员工的家庭还有前科比较敏感.

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 邮政银行面试,有几个问题需要解决.？
乔养乌枣： 1、业务熟悉、热情服务、良好的个人社交; 2、认真钻研、勤劳肯干、诚实热心、不计较个人得失; 3、与邮政从小(上学后)打交道,环境良好、热情服务,深有感触; 4、从基层干起,可以得到锻炼;养成干一行爱一行的良好职业品德.

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 邮政储蓄银行面试会问什么问题?有什么要注意的吗?？
乔养乌枣： 一般都是一些应变性的,不会问你银行业务的,还可能问一些经济、金融常识,主要还是看你的心里素质、应变能力.注意的就是银行是经营信用的,诚信是根本,银行是管理风险的,控制风险是关键,不允许冒险的,你的任何回答记得不要触犯这两点.

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 邮储银行初面一般是面试什么的? - ？
乔养乌枣： 对邮政的了解,邮政银行的了解,几个邮政的大事件,然后就是了解一下你个人的性格与面试时的思维反应等.

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 我要面试邮政银行,银行会问什么问题呢?我该怎么回答,请详细说下,非常谢谢 - ？
乔养乌枣： 一般他们签五年合同,不同的人问的问题是不同的. 1.你认为他们每天的工作轻松吗? 2.你对这行业的看法? 3.自我介绍.(这首先会问的) 你别紧张,去面试要大方一点,要有自信心.祝你成功.

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 中国邮政招聘进面了,有谁了解面试形式和题型啊? - ？
乔养乌枣： 银行面试一般分1面2面,一般一面无领导,二面半结构的. 无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要. 半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式. 如果还有疑问可以私聊我,或者咨询一下当地有银行培训的辅导机构. 希望采纳!

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 重庆邮政储蓄银行面试问题? - ？
乔养乌枣： 邮政储蓄银行面试主要考的是两个方面,一个是无领导小组讨论,另一个是半结构化面试.也有可能只考其中一种,视各分行而定.无领导小组讨论一般是5-8个考生一组,由考官指定一个讨论题目,由考生们讨论得出结论,考官在一旁根据各个考生的表现进行评价打分,整个过程一般是30分钟.半结构化面试是1个考生对应多个考官,考官对考生进行轮流提问和加问,整个过程时间不一,主要问题一般有自我介绍,简历相关问题,邮政银行相关问题,岗位相关问题,专业相关问题,情景模拟问题.银行面试的话最好买本银行面试的书看看,如果时间很紧就报个培训班,中公金融人挺不错,最后祝您顺利通过邮政银行面试进入邮政储蓄银行.

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 你的优点是什么?邮政银行面试 - ？
乔养乌枣： 我的优点是踏实肯干、勤学好问.

镇宁布依族苗族自治县17043656375： 面试邮政储蓄营业员应该注意些什么 - ？
乔养乌枣： 首先要注意的就是你的穿着和谈吐,言行举止让面试官对你有个第一印象,很重要; 其次是对于这份工作的向往; 还有就是要让对方了解你的能力和责任心,团队合作精神. 一般问的问题就是你的兴趣爱好啊,为什么要来面试这个岗位等等很多,你要大方,以不变应万变.