信用社财务检讨书
范文
尊敬的***:
月 日,在 会议上,正当 在台上讲话时,我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神,却在下面偷偷看报纸,并被领导发现。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实,我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实,xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准,顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的后果。
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。 作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
检讨人:xxx
尊敬的领导:
****年*月*日工作中,做账核对出的数据发生了错误,没有及时发现纠察错误的根源,给领导造成了不必要的麻烦。我为自己的工作失误感到了深深地愧疚和不安,因此我做出深刻的检讨,并且自己也就此事进行了细致的分析:
自自己的专业水平还有所欠缺;
自己日常的工作做的还不够细、不够精。
没有及时地发现纠察其原因,未能以专业技能判断,没有准确的找到数据错误的根源。
我很惭愧,欠缺了最高度对工作负责任的意识。由于个人的疏忽,没能及时的纠察出错误的数据,致使工作时出现了错误。同时也愧对主管领导对我的信任,从*月份参加工作到现在已经有**个月了,我的态度,我的热情,我的专心,应该再一次的被挖掘起来,然后放进工作之中。可以说我犯了一个最低级,最原则性的错误,而且这种错误实属不该。
在此,我向领导做出深刻的检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:
工作缺乏更强的责任心。核对数据、严格要求自己要保证账目的明确、准确是我的本职工作,认认真真的核算都是我义不容辞的责任。通过这件事,我深刻意识到之所以没有把自己的工作做好,就是在日常的工作中不够细心,还需要更强烈的责任感,不能存在侥幸、应付心理。我保证,从这一点上,我坚决不会再出现这样的问题,认真仔细、脚踏实地是做好一件事情的根本,也是完成一项事业的精神保证,在根本问题上,绝不再跌倒第二次。
思想认识不到位。在这件事中我还感到,自己没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,没有把自己的工作做得更好,也就没为自己注入走上新台阶的动力。
我真心感谢领导的教诲,虚心的接受这次教训,并且愿意接受相应的处罚。我要以全新的心态和工作态度做好自己的本职工作,在未来的工作中,一定以高度的责任感对待整个工作的流程,严格执行规定操作,不允许自己的思想开小差,严格要求自己做到准确无误,坚决避免同类现象的再次发生。同时,本着互帮互助的原则,相互监督相互协助和同事相互监督,即使有不好的苗头,也能第一时间发现并及时改正。
我下定决心要吸取此次事情的教训,并以此为戒重新审视自己,拾回优点,摒弃缺点,真正的做到忠于自己的岗位,要知羞而警醒,知耻而奋进,化羞耻为动力,努力工作。以实际行动为做出应有的贡献,用自己的努力来弥补我在过去在工作中存在的不足和缺憾。
最后,我再次向领导表示我深深的歉意和懊悔。我将通过自己的行动来表示自己的觉醒。
至 此
敬 礼
尊敬的领导:
****年*月*日工作中,做账核对出的数据发生了错误,没有及时发现纠察错误的根源,给领导造成了不必要的麻烦。我为自己的工作失误感到了深深地愧疚和不安,因此我做出深刻的检讨,并且自己也就此事进行了细致的分析:
自自己的专业水平还有所欠缺;
自己日常的工作做的还不够细、不够精。
没有及时地发现纠察其原因,未能以专业技能判断,没有准确的找到数据错误的根源。
我很惭愧,欠缺了最高度对工作负责任的意识。由于个人的疏忽,没能及时的纠察出错误的数据,致使工作时出现了错误。同时也愧对主管领导对我的信任,从*月份参加工作到现在已经有**个月了,我的态度,我的热情,我的专心,应该再一次的被挖掘起来,然后放进工作之中。可以说我犯了一个最低级,最原则性的错误,而且这种错误实属不该。
在此,我向领导做出深刻的检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:
工作缺乏更强的责任心。核对数据、严格要求自己要保证账目的明确、准确是我的本职工作,认认真真的核算都是我义不容辞的责任。通过这件事,我深刻意识到之所以没有把自己的工作做好,就是在日常的工作中不够细心,还需要更强烈的责任感,不能存在侥幸、应付心理。我保证,从这一点上,我坚决不会再出现这样的问题,认真仔细、脚踏实地是做好一件事情的根本,也是完成一项事业的精神保证,在根本问题上,绝不再跌倒第二次。
思想认识不到位。在这件事中我还感到,自己没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,没有把自己的工作做得更好,也就没为自己注入走上新台阶的动力。
我真心感谢领导的教诲,虚心的接受这次教训,并且愿意接受相应的处罚。我要以全新的心态和工作态度做好自己的本职工作,在未来的工作中,一定以高度的责任感对待整个工作的流程,严格执行规定操作,不允许自己的思想开小差,严格要求自己做到准确无误,坚决避免同类现象的再次发生。同时,本着互帮互助的原则,相互监督相互协助和同事相互监督,即使有不好的苗头,也能第一时间发现并及时改正。
我下定决心要吸取此次事情的教训,并以此为戒重新审视自己,拾回优点,摒弃缺点,真正的做到忠于自己的岗位,要知羞而警醒,知耻而奋进,化羞耻为动力,努力工作。以实际行动为做出应有的贡献,用自己的努力来弥补我在过去在工作中存在的不足和缺憾。
最后,我再次向领导表示我深深的歉意和懊悔。我将通过自己的行动来表示自己的觉醒。
至 此
敬 礼
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