有些很简单的社会经济方面的问题，感谢回答！！！

有些很简单的社会经济方面的问题，感谢回答！！！~

1．商家常说的“最终解释权”合法吗？

答：不合法，更多时候是属于霸王条款．

2．各银行都有何政策，我要是想存钱，能否给些个人意见，在哪个银行存钱比较好？

答：各各银行的服务类形都是差不多的，如果你是想存钱的话，我给的意见就是，要看你最方面家或单位最近的是那个很行，其二就看你要办理什么样的存储，活期，零存整取，死期，等～要看当个银行

3．水电费，罚款等去哪交，怎么交呀？对这方面一窍不通，具体流程请说的通俗详细些，感谢！

答：水电费一般银行就会给代交，每个家都会有个折卡，每个月你可以查完水电表收单的情况下往折卡里存储相应的金额．

4．如何用取钱？即具体流程是什么。另外银行卡要是被吞了怎么办？

答：拿出你的卡片，看好反正，有剑头的那头插到读卡口里，一般卡片插的正确的话你刚放进一半，卡机就会自动吃进，如果不吃进你就要看你的卡是不是削磁或是插反，插入后提款机会自动提视，先是输入密码，查寻，转帐，取钱，取钱后会提视是否打印便条，最后退出卡片．
如果你的卡片被吞，请及时跟银行联系，从新办理．

5．银行具体都有什么职能？存钱去银行，交罚款去银行，借贷去银行，多了去了，到底银行都能为百姓做什么呀？

答：你用银行做什么了，那银行就会为百姓做什么，存钱去银行，交罚款去银行，借贷去银行这不就是为百姓做的嘛．

1、雪花膏现在都叫各种各样的润肤霜了，滋润和保养皮肤用；清凉油用来驱走蚊虫、止痒；花露水洗澡时候用的多一些，有不同的功能，可以驱蚊止痒，也可以清凉除痱。
2、洗衣机不管是全自动的还是滚筒的，都可以设定好一定的洗涤程序，加水和洗衣粉，通电，它就可以代替人工自动把衣服洗干净并且甩干。
3、录电视节目可以用老式的录像机，设定好频道就可以录了。现在的电视功能逐渐增多，有的电视机本身就可以录下你错过的精彩节目，有空的时候打开电视就可以回放了。
4、换玻璃得先量好尺寸，到家具市场去买，普通的不算太贵，有花纹的和磨砂的就贵一些了。安的时候找位男士来帮忙，一般都会。
5、女性的心理不能一概而论，总体来说是希望在有一定经济基础的情况下，老公的性格人品更为重要，当然二者都很优秀就更好了。

1.与相关政府职能部门有协议的收费代理银行，如农行可以替居民代收水电费，罚款要看政府执法部门告知的代理银行。其实大多水电费在自来水公司与供电公司的营业厅都是能收取的。普通水电用户凭水费卡，电费卡去网点办理。
2.ATM（自动取款终端），银行卡上标有“银联”标志的卡面向上，并将另一端送入磁卡入口，机器会自动吸取卡片。待机器读卡后提示你输入密码，根据提示进行查取款动作。
3.银行分：（一）中国人民银行是我国的中央银行，实际上是行政管理机关，基本上可以认为它不对个人和企业办理银行业务。（二）政策性银行。包括农业发展银行、进出口银行、国家开发银行，只办理政策性的银行业务。（三）商业银行。具体又分为国有商业银行（工农中建）、全国性的股份制银行（有十五六家，如交通、中信、光大、华夏、招商、兴业、民生等等，最近设的是浙商和恒丰）、城市商业银行（如上海银行，某某市商业银行等）、农村商业银行、农村合作银行。（四）信用社，有城市信用社和农村信用社。（五）邮政储蓄（只办理储蓄业务）。（六）非银行金融机构，如金融资产管理公司，信托投资公司，财务公司，金融租赁公司等。
阁下所说的办理个人一般业务的银行是第四类。
4.自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。

董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman（准确的说是Chairman of the Board），总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。

Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔？盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。

喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰？D？洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。

President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？

一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO.

President沦为大股东代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色），直到赫赫有名的阿尔弗雷德？斯隆接任总裁为止。

事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成"General Manager"，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO.President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。

在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔？盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

看到这里，大部分读者恐怕会有点头昏脑涨，连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。

第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。

我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President.但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与罂寺砟陕�纬闪怂�吠持危�馐窍执�笠道�飞螩EO职务流行的开始。

从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔？盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。

Chairman， President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。

President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。

有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。

CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官
什么是CEO(Chief Executive Officer)

CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。

CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。

由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。

一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去。

1、到银行办理一个存折账户并签约代扣水电煤气等费用，只需存折上有足够的钱，可以不用自己跑，银行直接代扣就省事了。
2、银行卡才能在提款机上提钱，插卡后根据屏幕提示操作就可以，但第一次拿到的卡要先修改完初始密码才能提款，这是为了保护储户的账户安全设置的。卡若被吞了，就打银行的统一客户服务电话联系。如：建行95533，其他银行也是955开头的，不要打其他电话，以免被骗子得手（骗子经常告诉一个假电话给人家）
3、银行的只能：存取、代收代扣、借贷等金融行业规定的业务大的银行都可以做。
4、不同的单位或者公司有不同的称谓，董事长是董事会的最高职位领导，有的总裁也叫CEO或总经理，总监是监事会的职能领导

2.提款机好用 把卡插进去 根据提示 输密码 再输入要取的金额 （只能是50或者100的钞票 且一次最多2000 一天好像最多5000） 完了就可以把卡拿出来了
遇到吞卡 不要着急 千万不要离开取款机附近 用手机给银行打电话查询 确定后再改日到银行去取（因为有时候吞卡是由于犯罪分子人为破坏取款机 等你离开他就把你的钱取走了）
另外 无论何时何地 取款千万注意保护密码 不要让别人同时知道密码和拥有卡片

其他的问题另等高人回答吧 虽然知道一些但不是很有把握

---

江陵县18712534358： 我国现阶段的民生问题?帮我写1500字左右的论文~~采纳的得50分 - ？
底祝头孢： 哈哈民生问题,简单的说,就是与百姓生活密切相关的问题,最主要表现在吃穿住行、养老就医子女教育等生活必需上面.民生问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题.关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,同党的性质、...

江陵县18712534358： 五分钟演讲,生活中的经济学 - ？
底祝头孢： 经济学原理是你这个演讲切入的角度.毕竟经济学是研究社会如何管理自己的稀缺资源的. 所以,管理稀缺资源的任何方面都可以简单的做一个生动的演讲. 比如:经济学原理,理性的人思考边际量.生活中做一件事会考虑其边际成本,当边际效益大于边际成本时,人们才会采取行动.比如学习某项技能,当通过学习投入获得更大的预期收入时,人们是愿意采取行动.再比如人们会对激励做出反应,企业、家庭、学校等等奖金、奖励等等都是鼓励人们做出行动的好例子.

江陵县18712534358： 很简单的经济问题,关于unemployment的 求解？
底祝头孢： 直接用中文给你回答了. 题目是描述以下事件最可能导致的失业方面的后果和情形(应该是指美国吧). 一是美联储的系列加息行为,毫无疑问将导致失业率上升.美联储将利率与失业率目标挂钩的“埃文斯规则”也证实了这一点. 二是中国经济衰退.应当说对美国的失业率影响不是太大,但由于全球经济一体化,很大程度上是一荣俱荣一损俱损,所以也很大可能会导致美国失业率上升. 希望对你有帮助.

江陵县18712534358： 社会主义五百年时代 观后感 - ？
底祝头孢： 一、珍惜历史机遇 观看《大国崛起》,让我揪心.在我们读过的书本中,常说伟大的中国上下五千年,历史悠久,地大物……,多少年来,我们为此陶醉.看过此片,对照十五世纪以来中国所走过的道路,我们如梦初醒,不无遗憾!说有遗憾,...

江陵县18712534358： 是物流促进了电子商务的发展,还是电子商务促进了物流的发展 - ？
底祝头孢： 电子商务与现代物流业的关系是一种互为条件、互为动力、相互制约的关系.关系处理得当,采取的措施得力,二者可以相互促进,共同加快发展;反之也可能互相牵制. 第一、现代物流是电子商务发展的必备条件 1. 现代物流技术为电子商务...

江陵县18712534358： 中国古代建筑文化的类型有哪四种? - ？
底祝头孢： 文化的农耕文明 建筑但凡能成为一个完善的体系,则必然有其深厚的社会文化根源,既不可能无缘无故地产生,也不可能无缘无故地消亡.因此,研究传统建筑,只有结合当时的社会文化背景,才可能探明其真义,也只有这样,才能判别良莠,...

江陵县18712534358： 社会实践调查报告范文 - ？
底祝头孢： 第一次参加社会实践,我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径.通过参加社会实践活动,有...

江陵县18712534358： 社会经济问题,大家能否给点意见啊?？
底祝头孢： 不知道你说的多元化是什么意思 对于中小企业来讲,多元化是慢性自杀 不是所有的企业都可以将多元化的 对于中小企业或者刚起步地企业 专一化,专业化,精通化是立足于市场的根本 刚开始做企业还谈不上多元化的问题

江陵县18712534358： 书一篇关于某本经济类书籍的读后感 - ？
底祝头孢： 《西方经济学 第四版》读书心得 西方经济学很强调需求和供给的关系.许多经济学家研究的方向不同,所用的方法也不一样.但是他们总是能找到需求和供给关系的规律.笔者也想用自己的眼光,用容易理解的语言总结一下需求和供给的关系...