酒店人力资源部文员主要工作是什么啊?
1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。
2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。
3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。
4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
5、牵头制定岗位定员和劳动定额,完善劳动组合,提高劳动生产率,抓好企业两级劳务市场管理,安置好富余人员。
6、负责办理职工的养老保险工作。
7、负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪,会同有关部门检查劳动纪律的执行情况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司决定。
8、负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。
9、会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标准,会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定,并积极做好岗位调整安置工作。
10、会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法,并组织实施。
11、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案,并按规定办理接转、阅档工作。
12、审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动,并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作。
13、根据国家有关规定和政策,会同有关部门妥善安置好退休职工,做好职工因工死亡的抚恤工作,以及供养直系亲属的劳保待遇工作。
14、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。
15、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施,对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班,会同有关部门开展专项教育,
负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理,负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。
16、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。
17、完成公司领导交办的其他任务。
扩展资料
酒店(HOTEL)一词来源于法语,当时的意思是贵族在乡间招待贵宾的别墅,国内被称为“酒店”、“饭店”、“宾馆”、“旅店”、“旅馆”等。
酒店,其基本定义是提供安全、舒适,令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。
具体地说饭店是以它的建筑物为凭证,通过出售客房、餐饮及综合服务设施向客人提供服务,从而获得经济收益的组织。
现在的酒店,除主要为游客提供住宿服务外,亦提供生活的服务及设施(寝前服务)、餐饮、游戏、娱乐、购物、商务中心、宴会及会议等设施。
文员主要以文字处理工作为主,因各公司情况不同也会附加档案管理.
如果是文秘内容就多了.
行政秘书岗位职责
行政秘书岗位职责。在行政协理领导下承担以下工作:
1、领导勤务。承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排,受委托时管理领导及公司印章、签名章,承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档,提供公司行政领导公务活动信息;
2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作,以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养,做好会议服务工作,负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知;
4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续,负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;
5、负责完成行政协理交办的有关工作,参与大型活动会务工作。
行政秘书不在岗时,由行政协理代行上述职责
对了我目前做的工作就是行政文秘,要是有什么需要问的直接给我留言.我全力配合
所谓人力资源就的管理公司所有有关人士方面的工作,还有手头上人员的资源,负责公司员工是招聘、培训、上岗、社保办理、劳动合同、请假、调动、离职等一系列相关的事。
1、档案管理
2、部门后勤服务
3、文件拟写及文件往来
4、会议安排及记录
有人知道在五星级酒店的人力资源部当人事文员是需要做点什么?能学到...
人事文员就是接待下应聘的人 ,帮他们办下入职手续,输档案,打印文件,传递资料等,偶尔还需要到学生要实习的时候去下你以前的学校或者是酒店附近的学校招人来酒店上班,挺轻松的,学的东西不是很多,晋升的机会也不是很大 酒店里要想有好的发展,而你又不干过的话,只能从最基层做起,服务员,慢慢...
人事文员个人工作总结
事实上,人事文员的工作并不怎么轻松,其实我们从平时便能看出来,不过身为人事文员的大家还是需要写工作总结的。以下是由我为大家整理的“人事文员个人工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 人事文员个人工作总结(一) 到公司已有近4个月时间,作为人力资源文员,担任的工作职责有:档案管理、通知的发放、领导临时交办的事...
文员属于什么部门
文员属于部门如下:1、行政部门:文员通常在公司或机构的行政部门工作,负责处理日常运营和管理事务,如文件管理、行程安排和会议组织等。2、人力资源部门:在某些企业中,文员可能会被分配到人力资源部门,参与人事档案管理和培训资料整理等工作。3、办公室管理部门:一些公司或机构设有专门负责办公相关事务的...
文员属于什么部门
文员在人力资源部门中可能承担人事档案管理、员工合同管理、培训资料整理等工作。3、办公室管理部门:某些公司或机构设有专门的办公室管理部门,文员可能被归类到该部门下。办公室管理部门负责办公设备的采购和维护、办公用品的管理、场地安排等工作。文员在办公室管理部门中负责文件整理、资料归档、办公用品的...
人事文员,人事助理需要懂什么
人事助理主要学习知识1. 掌握人力资源相关知识,如招聘\/薪资福利\/培训及员工发展\/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。3. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;4. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决...
人事文员年度工作总结五篇
20xx年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来讲话。 【篇五】人事文员年度工作总结 时间如梭,不知不觉**即将过去,新的一年即将到来。进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来...
建材的文员人力资源部是做什么的,知道的请详细说明。谢谢
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做文员要先学什么专业
做文员要先学文秘专业或者新闻类、中文类专业。文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工\/文员\/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。文员主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员 行政文员主要...
文员岗位职责
9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作,每月底进行汇总统计,上报部门月度销售成绩。 10、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。...5、负责配合集团公司做好财务、人力资源、安全质量、IT等管理工作。 文员岗位职责 篇10 一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度...
58同城上找了一个人事部文员 一个月工资六千而且我们刚出社会这可信吗...
一般来说不太可信,这个工资偏高了,而且你是应届没有工作经验 你看看,他们压不压工资,签不签合同,然后还有就是你一进去,扣不扣你工资 最近这类的骗子比较多,小心啊
当涂初凯莱: 文员约等于勤杂工.通常不同企业对于职位的工作要求都是不同的,一般企业越小,工作就相对越琐碎.人力资源部的文员主要工作时除了决策性的工作以外的大部分工作,比如员工档案管理、入离职管理、社保公积金管理、文件管理、会议管理、员工关系管理等等.
德格县18546594583: 我聘上了一家五星级酒店的办公室文员,我没经验请问都是要做些什么事情啊?比如人力资源部文员或采购部文 - ?
当涂初凯莱: 给你讲一下人力资源部文员吧~ 这个累不累就看你上级领导如何了~你们领导若是勤快,并且经常组织一些活动什么的那你就得受罪了~你主要负责的就是一些东西的传达~把消息传达给各个部门~再就是各部门的沟通~说白了就是没事就溜达唠嗑~...
德格县18546594583: 人力资源部文员的工儿内容有哪些啊?很急,求帮忙 - ?
当涂初凯莱: 1.起草任职、聘用、解职、解聘文件.2.人力资源登记、建档,后备人员储备档案.3.工资薪酬考核、发放工作.4.人力资源培训,转岗、新上岗员工技能培训.5.员工操作技能考核.
德格县18546594583: 酒店做人事文员,要做些什么工作? - ?
当涂初凯莱: 人事文员就是在公司管人事的 像什么人事调动啊 招聘新员工啊 有人辞职 还有给他做清算 像接电话 招待 打印文件都要会 大一点正规一点的酒店女孩差不多可以
德格县18546594583: 酒店文员一般都做什么? - ?
当涂初凯莱: 如果它标明工作时间只是下午一点到七点 那一定是假的 不管在酒店哪个部门工作都是要上够最少八小时的 即使是排班次的岗位 如收银 也得上够八小时 你看到的这种信息十有八九是夜总会 或者会所之类的地方 回归正题 酒店文员的工作内容得看是在什么部门 不会只是让你整理一下资料那么简单
德格县18546594583: 酒店文员的工作范围是什么呀?! - ?
当涂初凯莱: 看在什么时候了.一般初期要打好多的规章制度、总则、礼仪规范、各部门员工手则、员工仪容仪表等好多呢,累死了,过了这段时间就好了,工作量就没有这么大了.大型的内勤和外勤是分开的,文员就做文员的工作,不做其他的.要是小的就麻烦了……
德格县18546594583: 酒店的人事文员或者人事助理的工作内容是什么?? - ?
当涂初凯莱: 人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.
德格县18546594583: 酒店人事文员是做什么的??
当涂初凯莱: 主要有: 1. 具备一定的英文基础和文字功底,熟练办公自动化操作. 2. 熟悉本地人才市场和劳务市场,和各大院校实习及就业办生源情况. 3. 熟悉劳动法(涉及酒店劳动用工的一系列法规和制度) 4. 对酒店规章和制度熟悉,有一定的酒店实际工作经验更好.
德格县18546594583: 酒店人力资源部文员主要工作是什么啊??
当涂初凯莱: 所谓人力资源就的管理公司所有有关人士方面的工作,还有手头上人员的资源,负责公司员工是招聘、培训、上岗、社保办理、劳动合同、请假、调动、离职等一系列相关的事.
德格县18546594583: 请在五星级酒店人事部工作过的专业人士告诉我,酒店的人事部要做哪些具体的工作,难吗? - ?
当涂初凯莱: 人事文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;人力资源经理助理者这个职位要求更高,人不仅要懂培训,还要懂绩效考核、薪酬设计,最重要是公司理念传播,等等,等等.哈 哈,不是那个哟.最好从人事文员开始,慢慢接触,转行也要有个过程吧?不清楚可以发邮件,再见.