酒店人力资源部文员主要工作是什么啊？

酒店的人力资源部主要职责是什么~

1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。
2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。
3、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。
4、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
5、牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。
6、负责办理职工的养老保险工作。
7、负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况，提出违纪职工的处理意见，并执行公司决定。
8、负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。
9、会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标准，会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定，并积极做好岗位调整安置工作。
10、会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法，并组织实施。
11、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作。
12、审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动，并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作。
13、根据国家有关规定和政策，会同有关部门妥善安置好退休职工，做好职工因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。
14、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。
15、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育，
负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理，负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。
16、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。
17、完成公司领导交办的其他任务。

扩展资料
酒店（HOTEL）一词来源于法语，当时的意思是贵族在乡间招待贵宾的别墅，国内被称为“酒店”、“饭店”、“宾馆”、“旅店”、“旅馆”等。
酒店，其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。
具体地说饭店是以它的建筑物为凭证，通过出售客房、餐饮及综合服务设施向客人提供服务，从而获得经济收益的组织。
现在的酒店，除主要为游客提供住宿服务外，亦提供生活的服务及设施（寝前服务）、餐饮、游戏、娱乐、购物、商务中心、宴会及会议等设施。

文员主要以文字处理工作为主,因各公司情况不同也会附加档案管理.
如果是文秘内容就多了.
行政秘书岗位职责


行政秘书岗位职责。在行政协理领导下承担以下工作：



1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息；



2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；



3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知；



4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；



5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。



行政秘书不在岗时，由行政协理代行上述职责
对了我目前做的工作就是行政文秘,要是有什么需要问的直接给我留言.我全力配合

文员约等于勤杂工。通常不同企业对于职位的工作要求都是不同的，一般企业越小，工作就相对越琐碎。人力资源部的文员主要工作时除了决策性的工作以外的大部分工作，比如员工档案管理、入离职管理、社保公积金管理、文件管理、会议管理、员工关系管理等等。

所谓人力资源就的管理公司所有有关人士方面的工作，还有手头上人员的资源，负责公司员工是招聘、培训、上岗、社保办理、劳动合同、请假、调动、离职等一系列相关的事。

1、档案管理
2、部门后勤服务
3、文件拟写及文件往来
4、会议安排及记录

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德格县18546594583： 酒店人力资源部文员主要工作是什么啊? - ？
当涂初凯莱： 文员约等于勤杂工.通常不同企业对于职位的工作要求都是不同的,一般企业越小,工作就相对越琐碎.人力资源部的文员主要工作时除了决策性的工作以外的大部分工作,比如员工档案管理、入离职管理、社保公积金管理、文件管理、会议管理、员工关系管理等等.

德格县18546594583： 我聘上了一家五星级酒店的办公室文员,我没经验请问都是要做些什么事情啊?比如人力资源部文员或采购部文 - ？
当涂初凯莱： 给你讲一下人力资源部文员吧~ 这个累不累就看你上级领导如何了~你们领导若是勤快,并且经常组织一些活动什么的那你就得受罪了~你主要负责的就是一些东西的传达~把消息传达给各个部门~再就是各部门的沟通~说白了就是没事就溜达唠嗑~...

德格县18546594583： 人力资源部文员的工儿内容有哪些啊?很急,求帮忙 - ？
当涂初凯莱： 1.起草任职、聘用、解职、解聘文件.2.人力资源登记、建档,后备人员储备档案.3.工资薪酬考核、发放工作.4.人力资源培训,转岗、新上岗员工技能培训.5.员工操作技能考核.

德格县18546594583： 酒店做人事文员,要做些什么工作? - ？
当涂初凯莱： 人事文员就是在公司管人事的 像什么人事调动啊 招聘新员工啊 有人辞职 还有给他做清算 像接电话 招待 打印文件都要会 大一点正规一点的酒店女孩差不多可以

德格县18546594583： 酒店文员一般都做什么? - ？
当涂初凯莱： 如果它标明工作时间只是下午一点到七点 那一定是假的 不管在酒店哪个部门工作都是要上够最少八小时的 即使是排班次的岗位 如收银 也得上够八小时 你看到的这种信息十有八九是夜总会 或者会所之类的地方 回归正题 酒店文员的工作内容得看是在什么部门 不会只是让你整理一下资料那么简单

德格县18546594583： 酒店文员的工作范围是什么呀?! - ？
当涂初凯莱： 看在什么时候了.一般初期要打好多的规章制度、总则、礼仪规范、各部门员工手则、员工仪容仪表等好多呢,累死了,过了这段时间就好了,工作量就没有这么大了.大型的内勤和外勤是分开的,文员就做文员的工作,不做其他的.要是小的就麻烦了……

德格县18546594583： 酒店的人事文员或者人事助理的工作内容是什么?? - ？
当涂初凯莱： 人事工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设置不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作.至于级别应该是相同的,可能权利相对小一点而矣.

德格县18546594583： 酒店人事文员是做什么的?？
当涂初凯莱： 主要有: 1. 具备一定的英文基础和文字功底,熟练办公自动化操作. 2. 熟悉本地人才市场和劳务市场,和各大院校实习及就业办生源情况. 3. 熟悉劳动法(涉及酒店劳动用工的一系列法规和制度) 4. 对酒店规章和制度熟悉,有一定的酒店实际工作经验更好.

德格县18546594583： 酒店人力资源部文员主要工作是什么啊?？
当涂初凯莱： 所谓人力资源就的管理公司所有有关人士方面的工作,还有手头上人员的资源,负责公司员工是招聘、培训、上岗、社保办理、劳动合同、请假、调动、离职等一系列相关的事.

德格县18546594583： 请在五星级酒店人事部工作过的专业人士告诉我,酒店的人事部要做哪些具体的工作,难吗? - ？
当涂初凯莱： 人事文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;人力资源经理助理者这个职位要求更高,人不仅要懂培训,还要懂绩效考核、薪酬设计,最重要是公司理念传播,等等,等等.哈 哈,不是那个哟.最好从人事文员开始,慢慢接触,转行也要有个过程吧?不清楚可以发邮件,再见.