有人知道在五星级酒店的人力资源部当人事文员是需要做点什么？能学到东西吗?
人事文员和普通部门有文员基本一样，不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等；人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训，外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可，内训则要求你本人要较为深厚的职业经历，看来你只做过前台，无法胜任呀；人力资源经理助理者这个职位要求更高，人不仅要懂培训，还要懂绩效考核、薪酬设计，最重要是公司理念传播，等等，等等。哈 哈，不是那个哟。
最好从人事文员开始，慢慢接触，转行也要有个过程吧？
不清楚可以发邮件，再见。
现在忙，不好意思，我晚上回复你(续)其实区别不大，都从事人事统计，整理档案，处理罚款等等事，有时也会做许多小事情。缺人时也会参与人事招聘。人事文员主升人事经理，偏升总经理助理。在大型集团酒店文员由总秘处分配，分配到各部门，也就是文秘，不过竞争大，压力大。只要坚持，相信升职机会也很大。祝你成功
人事文员就是接待下应聘的人 ，帮他们办下入职手续，输档案，打印文件，传递资料等，偶尔还需要到学生要实习的时候去下你以前的学校或者是酒店附近的学校招人来酒店上班，挺轻松的，学的东西不是很多，晋升的机会也不是很大酒店里要想有好的发展，而你又不干过的话，只能从最基层做起，服务员，慢慢升到领班，助理，部长，经理，只有这个晋升空间比较大些
郑州金水区皇宫大酒店：位于郑州市经三路与渠北路交叉口西北角，总投资3亿元，建筑规模6.36万平方米，是世界一流的超大型餐饮名店。拥有366个豪华包间，8个零点大厅，同时容纳6666位客人就餐。
服 务 员：女600名，身高1.60米以上，年龄18-24周岁，，形象气质佳，试用期一个月，工资900元/月，实习期满工资面议。
迎 宾 员：60名，女身高1.68米以上，男身高1.78米以上，年龄18--25周岁，形象气质佳，工资面议
员工待遇：
1.包吃住，员工公寓夏天壁挂空调，冬天集体供暖，24小时热水洗澡，闭路有限电视。
2.员工免费洗衣，理发，美容。
人事部电话：段经理0371-65393989
五星级酒店有一种人什么都知道
金钥匙，有金钥匙资格的人，领子上会有金钥匙徽章。两把钥匙交叉的那种，代表着一把钥匙可以打开酒店的大门，一把钥匙可以打开酒店当地的大门。就是说所有关于这间酒店和当地的咨询和服务你都可以找他
五星级酒店知不知道入住人是不是黑名单?
看得出来的，征信系统和酒店系统虽然没联网，但是只要你用身份证登记入住，公安上传系统就会查到你入住了五星酒店。除非你不用自己身份证开房，或者公安省事不来过问你。
多少人住过五星级酒店
您好，住过五星级酒店的人还是非常多的，它的价格并没有那么高不可攀，平常家庭如果是有特别重要的事情的时候才会选择五星级酒店，价格每晚在一千以上，套房在两千以上。经济条件好的，明星啦、外宾啦、国际友人、达官贵人、或者商人都会住这样的酒店、主要是环境很好，舒适。
在五星级酒店工作是一种怎样的体验?
五星级酒店可以说是一个服务非常到位的了，在那里工作，你就会觉得你是在服务所有必要大了的人在那里工作，一方面你会觉得自己的价值都是提升，你觉得自己的魅力更加的高，因为你每天的衣服穿的都非常的好看。而且服务别人的时候，你会觉得别人都会非常的有钱，在服务的过程中你会尽心竭力工作，还是比较...
为什么有人住高端酒店会感觉很舒适?
个人觉得随着人们生活水平不断提高，由于社交以及个人的需要，会选择高端的五星级酒店，更多的是因为这里的服务。1.奢华轿车接机服务 很多酒店的服务，从宾客下飞机的一刻就已经开始了。如果需要酒店安排接送机，宾客只需要在订好酒店后，出发前向酒店预留准确的航班信息、联系方式。到时候就会有酒店的专职司机...
五星酒店卫生乱象再曝光,你在住酒店时有过哪些糟心体验?
1. 旅行中，我们常常需要在酒店过夜。尽管知道酒店的清洁程度无法与家中相比，但五星级酒店的卫生问题仍让人失望。我个人旅行频繁，因此遇到的不愉快经历也相对较多。今晚，我就来分享一些我在酒店的糟糕体验。2. 有一次，我刚check-in，正想躺下休息，却发现白色床单上有几根明显的头发。这让我感到非常...
你认为住五星级酒店必要吗?在选酒店的时候你更注重什么?
在经济允许的情况下，住五星级肯定是有必要的，更何况住五星级酒店软硬件设施都很出色，这能够让自己享受到极致的体验。按照我个人选酒店的标准，选酒店的时候，我更加注重卫生与评价。一、住五星级酒店很有必要：以自己的经济能力为前提 其实住五星级酒店很必要有两个层次的原因，第1个层次的原因就是...
被五星级酒店开除会不会对以后在酒店工作有影响
这个不好说，你要是以你以前的工作作为工作经验，要是那些酒店有联系的，人事会去核实，做大酒店的大多都认识的，或者你以前做过的那家关系网挺大，可以不用刻意提那次工作，就和研究生一样，用人单位要本科生，你填学历就写本科生，把优势写出来，劣势写进去干什么 ...
在五星级酒店当服务员是一种什么样的体验?
国际五星酒店一个月八天休息，绝大多数人其实都只能休六天或者七天，有些甚至是五天，每天上班时间都在九个小时以上。最可悲的是有些酒店规定加班时间不够两小时的不算加班，很多管理人员就钻空子，每天让你加班一个多小时，差不多到两个小时了就让你下班，然后说加班不够两小时不算加班。酒店吃的不...
...已经毕业一年了 之前在一家五星级酒店做过大堂吧服务员 现在很迷茫...
1.五星级酒店做过了，是你的良好的从业经历，你可以凭此经历到一些中型酒店去应聘，相必中小型酒店是很欢迎你这样的女孩的，因为你可以把五星酒店的优质管理经验带过去。2.学会计专业是一个长期的过程，你可以一边在一个中型酒店工作，争取较好的发展，然后边学习会计，争取拿到会计大专以上证书和初级、...
闵饶布地： 人事文员和普通部门有文员基本一样,不过工作内容主要是各种培训、薪资、招聘等文书或制度管理等;人事培训师则针对酒店各岗位进行内、外两训,外训你联系外部资源进行组织、效果评估即可,内训则要求你本人要较为深厚的职业经历,看来你只做过前台,无法胜任呀;人力资源经理助理者这个职位要求更高,人不仅要懂培训,还要懂绩效考核、薪酬设计,最重要是公司理念传播,等等,等等.哈 哈,不是那个哟.最好从人事文员开始,慢慢接触,转行也要有个过程吧?不清楚可以发邮件,再见.
建宁县18771746740： 五星级酒店人力资源部员工上班是怎样的?需要倒早晚班吗?有双休吗? - ？
闵饶布地： 不需要倒班,但是很多五星级酒店都是单休 而且不是很固定,需要调休!
建宁县18771746740： 五星级酒店人力资源工作发展空间大吗?待遇大概是多少? - ？
闵饶布地： 大,如果能做到总管的话完全优于所谓白领. 你可以把5星酒店当成一个正式的企业,在任何企业中人力资源都是蛮不错的. 至于工资和待遇在初期是比较吃亏的,略高于服务员及其他. 苦尽才能甘来嘛
建宁县18771746740： 希尔顿人力资源部是干什么工作的 - ？
闵饶布地： 人力资源部通常是对公司内部、外部的招聘,以及内部人员调动,像岗位轮换,加薪,升职等先进行绩效评价之后,再做具体人事调动的一个部门;同时对公司内部的一些出勤情况、职工工作卡等发放进行统计工作.主要还是招聘,平时就是做一些关于员工需要的工作.
建宁县18771746740： 我聘上了一家五星级酒店的办公室文员,我没经验请问都是要做些什么事情啊?比如人力资源部文员或采购部文 - ？
闵饶布地： 给你讲一下人力资源部文员吧~ 这个累不累就看你上级领导如何了~你们领导若是勤快,并且经常组织一些活动什么的那你就得受罪了~你主要负责的就是一些东西的传达~把消息传达给各个部门~再就是各部门的沟通~说白了就是没事就溜达唠嗑~...
建宁县18771746740： 大的五星级酒店人力资源部分一些什么职位? - ？
闵饶布地： 人力资源也就是分六个模块 规划 招聘 培训 绩效考核 薪资管理 劳动关系 一般都是些专员,负责一两个模块工作
建宁县18771746740： 北京五星级酒店人力资源部文员工资一般是多少 - ？
闵饶布地： 2500-3500
建宁县18771746740： 酒店的人力资源部主要职责是什么 - ？
闵饶布地： 我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等.
建宁县18771746740： 请问在上海五星级酒店人力资源部门 文员级别工资大概在多少啊?？
闵饶布地： HR是个看经验的职位,酒店行业HR薪资不高,文员一般就2K左右
建宁县18771746740： 在酒店人力资源布工作,主要职责是什么? - ？
闵饶布地： 一个成熟的酒店的人力资源部是按工作职责分配人手的.有负责招聘的(招聘新员工,办理新旧员工的入职、离职手续等),有负责薪酬的(统计工资、购买员工福利保险等),有负责培训的(新员工培训、在职员工培训等),还有的是文员,也称助理,主要就负责部门里的文职工作,各负责人员的工作职责一般不重复设置,也就是每一个工种有专门的员工负责.所以一般人力资源部招聘都会写明这个岗位主要负责的内容.
