一个公司要裁人,意味着什么
这个就难说了，不过首先是公司的业绩问题，业绩不好，又要维持公司的正常运转，当然要拿人事说话了。其次有可能是公司结构的调整，有些位子就被忽略掉了。望有助。
首先可能意味着公司效益差到了不得不裁人的地步或者公司已经很多的人了那种只吃饭不干事的人也会被裁掉。
财政有问题了
如果你知道了公司要辞退你,同事也知道,你还能呆下去吗?
我上一家公司有个同事在知道自己会被被辞退的情况下，跟公司周旋了半年之久，直到过完年拿了年终奖和年底双薪以及赔偿金之后才走。这半年中他每天上班什么都不用干，每个月工资一分不少。我相信你在犹豫是不是要继续待下去是面子过不去，怕同事们说闲话。我觉得你不用在意面子，你看我这个同事一样...
公司要裁员,好像要裁我,与其这样,还不如自己提出离职,同事都劝我别想...
个人觉得如果你觉得公司要裁员，并且好像就是要裁掉你。那么完全是没有必要自己提出离职。因为如果是公司的缘故，要和你解除劳动合同，那么公司必须要赔偿你工作年限的离职补偿金。每工作一年补偿一个月的工资。并且你还可以到劳动局申领失业补偿金，按照购买社保的年限最多能够申领24个月的失业补偿金。具...
现在是这样的 我们公司效益不好 老板裁了人 把我和另一个同事留下来
公司效益不好，老板裁人，把你留下来了，可以说明你老板还是比较相信你，但是你是否要留下来，那得要看你公司目前的具体危机是怎样，要是只是一时的危机，而且你们的老板也值的你信任，是那种有能力，重情谊的人，你可以选择留下来，陪他一起共渡危机，到时候公司回归正轨了，老板是不会忘记你的付出与...
被裁员之前有哪些预兆?
为好优姐姐补充：除非上市公司，财报这个传说中的重要文件，我们普通员工很难看到；同时，很多人，看到了也不会分析，比如，在求职的时候，两个企业，求职的时候，你是看收入规模呢？还是毛利率呢？形象点说，收入规模体现的是体型，毛利率则是真正的肌肉；如果只有收入规模、没有毛利率，就是一个“体虚...
公司裁员,我该何去何从?
毕竟找一个工作也是要过渡期，不管这家公司裁你不裁你 ，我们都要有一个准备。不能等到突然裁你的时候，你在慌慌张张地去找另外一份工作，找一个工作最起码需要半个月。在这半个月的时间里，你就没有收入了，同时还要开销。如果你是一个人吃饱全家不饿的话，那你可以有充足的时间去找下一份...
为什么两个同事分开告诉我公司要裁人的消息?
因为这两个同事都知道公司要裁人，并且这两个同事和你的关系都应该比较不错，才会分别告诉了你公司要裁人的这个消息。
裁员真的能给企业带来发展契机么
如美国电讯工业玛洛公司，年景不好的时候将雇员从750人裁到180人，砍了四分之三的职员”。现在，玛洛公司里的人都是多样手，所有雇员都要自己来管复印和折腾咖啡机器自己弄咖啡喝。虽然当时的销售还是比他们高峰期时低了一半，但是玛洛公司少了75%的雇员，这意味着--生产力提高了，他们的效率提高了15...
公司裁员,会优先裁掉哪些员工?如何避免自己被裁?
公司裁员，会优先裁掉效率比较低的员工，又或者是偷奸耍滑的员工。要想避免自己被裁掉，那么就需要展现自己的实力，让公司看到自己的价值。如果一个公司进行裁员的话，就证明这个公司的经济效率并不是那么高，所以需要裁掉一些不能给公司创造效率的人，那么这个时候肯定会裁掉效率特别低下的员工。这种效率...
如果一个公司开始裁员,你会存在危机感吗?
工作场所当然是一个力量所在的地方，但这并不意味着这里没有一件事。人际关系有时可以发挥一些效果。每个人都应该记住一切都是绝对的，人们有感情。当你与领导关系有良好的关系时，他不会让你走开。因此，在通常的通信通信中，有感觉，领导者也将仔细考虑。你害怕裁员吗？不要担心这3分。该公司的裁员...
为什么一个创业公司开始狠抓考勤打卡了,就是要倒闭的节奏?
按照我【打工人】经验来看，创业公司开始狠抓考勤打卡了，绝对是要倒闭的节奏。创业公司根基不深，倒闭也实属正常，这就来分析一下原因。 首先，一个公司要倒闭了，资金上肯定是会出问题的，这就意味着要【裁员】。裁员肯定要找点乱七八糟的理由，或者逼你...
衷蓝力度： 我想你可能比较危险,经理不是很喜欢你吧可能裁员的话你首当其冲,这是给你打预防针呢
鹿寨县15261974025： 老总总是说裁员是什么意思呢? - ？
衷蓝力度： 两点考虑:1、真的裁员,年底可以少出一部分年终奖或其他的奖励(销售型公司年底会有部分奖励等)2、假的裁员,以裁员给员工以紧迫感,毕竟年底了,谁都不想快一年了工作给丢了,所以干劲十足 希望可以帮到你!
鹿寨县15261974025： 为什么有些公司要裁员? - ？
衷蓝力度： 公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
鹿寨县15261974025： 裁员是不是意味着公司开始走下坡路了 - ？
衷蓝力度： 是的,从一定程度上来说是经营非常困难才会做出的无奈行为.
鹿寨县15261974025： 公司裁员是怎么回事,是直接回家还是什么 - ？
衷蓝力度： 裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的. 1、合法裁员的要求:根据《劳动合同法》...
鹿寨县15261974025： 老板突然说要裁员关门什么意思 - ？
衷蓝力度： 有可能是出于降成本,虽然这是个办法,可这不是有效方法,也有可能是公司内部的管理漏洞太大.你只是看到了一面吧 别想太多了 其实很有可能是误会了老板的本意了 也许是想鼓励你们努力工作 也许是想让你们感到压力 让你奋斗 努力 想开点 做好每天应该做的事努力生活 认真对待工作 别总想裁员之类的事 会影响自己心情的 因为不是老板 所以没有办法左右他们这些领导人真正的想法 还不如淡定的对待这一切 但愿没这么倒霉,就这样失去工作 祝你好运 我们年轻 我们不辛苦谁辛苦 馒头会有的 面包也会有的^^
鹿寨县15261974025： 一个公司开始裁员,或者说公司员工开始对公司抱有严重的负面情绪,是不是能一定程度的说明公司开始走下 - ？
衷蓝力度： 怎么说人,公司走下坡路与否直接相关应该是业绩下降吧,不过裁员从某种程度上就可以说明公司上经济有困难了,严重的负面情绪不懂是哪方面的,如果工资上有问题的话也可说明经济问题,如果是不服公司管理,那就是领导管理层出问题了.
鹿寨县15261974025： 在劳动合同法中裁员是不是意味合同解除 - ？
衷蓝力度： 裁员就是你与公司签了合同,不过合同期未到,公司要求减人.也是单方面的.公司要是裁你,还要被钱给你
鹿寨县15261974025： 如果一个企业裁员,主要有哪些原因 - ？
衷蓝力度： 企业裁员主要原因有:1、企业生产经营规模压缩,产能需求降低.2、引进自动化程度高的设备,以机器换人.3、企业管理效率提高,工作效率提升,克服人浮于服的作风.这些因素都可能引起裁员
鹿寨县15261974025： 企业大规模裁员应该注意和处理好哪些问题? - ？
衷蓝力度： 从大企业角度来看.①社会效应,裁员大家普遍认为是这个企业不行了,如果有股票都会跌.②企业内部,人心惶惶,老员工,资历高的不怕,最怕中间的员工,很容易在那时候跳槽,整个企业一定士气大落.③裁掉的员工,裁员一定要加倍小...
