请产假周末要算不？
不算，但也不会扣工资的
产假当然是包括周末在内的，比如现在法律规定是98天，就是从你请假那天开始算起，98天后去上班，但是如果正好又赶上个周末，那么可以下周一再报到。还有，3个月是90天，不是60天，管你是不是公务员标准都是一样的。
要算。因为产假天数均以自然天数为单位计算，而并非指工作日。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产假分为生育（分娩）产假和流产假两类，关于产假和流产假的天数，我国各地的生育保险政策并不统一，各地有各地的规定。
以北京为例：
1、生育单胞胎子女，分娩类别属于顺产的，产假天数为98天；属于难产、剖腹产的，产假天数为98+15=113天；属于多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；
2、2012年4月28日～2016年3月23日期间生产并且符合晚育规定的，产假天数增加30天；
3、2016年1月1日及以后生产的，一律增加30天奖励假；
4、以上产假天数可以累加计算，但奖励假及晚育假不可同时享受。
扩展资料：
产假生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
参考资料：百度百科——产假
产假期间是连续计算的，所以，如果正好遇到周末和法定假日是算在内的。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
以上海为例：
女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）
产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) ；
1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；
2、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
3、生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天）；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
扩展资料：
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文；
意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
参考资料：百度百科—产假
周末包括在产假期内。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天“。女职工晚育的，另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加产假。女职工依法生育应当享有的产假的假期，按自然日历天数计算，不因遇法定假日和休息日而顺延。
请产假周末是算产假的了，现在已经延长了时间为14走为98天。
产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）。
产假包不包括周末以及法定节假日
包括。产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。
产假算不算周末和法定节假日
另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是90天。产假给予延长的情况和时间是：98天+30天\/15天(晚育)+15天\/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假分类产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些...
15天产假包括周末吗
在当代这个社会，随着人们的生活水平的不断提高，大家都想要出去旅游，但是往往都因为没有时间只能放弃，因此大家对于假期是比较渴望的。在我们的现实生活中，产假也是一种假期，那么，根据我国法律的规定15天产假包括周末吗?那么，接下来我将为大家详细的介绍一下相关的知识。一、产假包括周末和法定节假日吗...
请产假周末要算不
产假期间是连续计算的，所以，如果正好遇到周末和法定假日是算在内的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。以上海...
产假包含周末吗
《女职工特殊劳动保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。问题四：小产假包括周末吗 是的，小产假必须是连续计算的，周末也要计算在内。问题五：产假包不包括周末以及法定节假日 产假是指从某个时间...
产假算不算周末和法定节假日
若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。以上就是关于产假算不算周末和法定节假日，希望可以帮助到你哦。
产假算周末吗
产假包含周末及节假日。按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎生育者，若是符合我国计划生育等相关政策的，也是可以享有跟头胎一样的待遇，无论是...
产假包括双休日和节假日吗 产假包含周末和节假日吗
当女职工怀孕的时候,是可以申请产假的,并且产假应该照期发放薪酬。但是还有其他的政策或许你不知道，下面我们就一起来看看产假包括双休日和节假日吗以及产假包含周末和节假日吗。一、产假包括双休日和节假日吗产假包括周末及法定节假日，端午节和五一劳动节是算在产假里面的。原因是：产假如果有法定节假日...
产假包括双休日和法定公休日吗?
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，...
产假算不算周末和法定节假日
产假包含周末及法定节假日。病假、婚假、产假都是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，所以这些假期通常是包含双休日和法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎...
苌所安络： 我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题: 1、楼上不知道再说什么,人家问得是什么,你看清楚没有,脑子是不是进过水啦! 2、我国目前产假各地政策不一,但是大的计算方法基本一致,产假一般为90天,这90天从请假之日开始计算,然后往后推90天即可,也就是说包括工作日和休息日. 3、需要指出的是,一般这90天产假中如有国家法定假日的话(如国庆节),不影响.单位一般晚育是有30天晚育假的,也就是说加起来有120天.修完90天产假,在继续修30天晚育假的时候,如果遇见法定假日,需要在30天结束后把重复的法定假日的天数再补休给劳动者.
饶平县18691862016： 产假包括星期六星期天吗? - ？
苌所安络： 产假是包括双休日和国定假日的. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
饶平县18691862016： 产假包括双休日和法定公休日吗? - ？
苌所安络： 产假中包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 现有的地方规定是予以了明确.例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假.丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数.
饶平县18691862016： 产假90天包括周末及法定节假日吗? - ？
苌所安络： 产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天 《女职工保护条例》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
饶平县18691862016： 公务员请产假是否要抛开周末计算假期???？
苌所安络： 产假当然是包括周末在内的,比如现在法律规定是98天,就是从你请假那天开始算起,98天后去上班,但是如果正好又赶上个周末,那么可以下周一再报到.还有,3个月是90天,不是60天,管你是不是公务员标准都是一样的.
饶平县18691862016： 产假包不包括周末以及法定节假日 - ？
苌所安络： 包括.产假的最后一天是双休日或法定节假日的,产假顺延至节假日结束.
饶平县18691862016： 产假包括双休日和节假日吗 - ？
苌所安络： 虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 在一些地方法规中,也是这样理确的,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数. ”
饶平县18691862016： 产假要扣除星期天吗 - ？
苌所安络： 不扣除,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.
饶平县18691862016： 产假结束碰到周六(周五是最后一天产假),周六要上班吗?还是应该算? ？
苌所安络： 如果原来就是双休的话,周末属于正常休息,下周一开始正常上班.产假按照规定是包括节假日和双休日在内的,但是现在的情况是你的产假已经结束了,而这个周末是正常双休日的休息,本来也不上班,当然是从下个工作日开始上班.
