面试通过了直接叫我签约,为什么不先发OFFER呢

和HR薪资都给你谈好了，但就是不给发OFFER！为什么啊？~

1、发offer 前"压价"
所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。
2、对比不同候选人
这个很好理解，一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人，HR往往会多找几个人过来面试，从而达到择优的选择。因此在这种情况下，无论从HR还是公司管理层，往往希望选出最适合的人选。尤其是如果出现了多个比较符合岗位的人选，他们就会进行多个维度的评选，以便选出最合适的人，所以时间上也会比较长。
3、公司在走流程
因为流程过于繁琐导致时间延长的这种情况，往往发生在一些比较大的公司和一些重要的岗位上。要知道一家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的，如果公司规模比较大，往往规章制度会比较繁琐，流程也比较多，录用一个人走流程时间会比较长。

扩展资料：解决办法：
1、发挥自己的主动
面试是一个双向的过程，面试官在选择的同时，自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况，这个时候，自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会，尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。
2、别把机会就放在一个篮子里
除非是这个工作真的非常喜欢，而且各方面待遇和成长空间特别大，就认定这家公司了。否则，还是在等待HR发offer的时候，多去面试几家公司，不能在一棵树上吊死。
这样的最直接的好处就是，完全可以在对方压价的时候有自己的底气，而且也不用因为这个公司不录取你就没有了其他工作的机会。
面试的过程其实就是一场博弈，用人单位想着如何用最少的成本找到能力最强的人，而候选人则希望自己可以得到匹配能力的高薪资。

建议你直接电话询问，标准流程应该是给你发OFFER，上面明确您的报到时间，薪资待遇。
这是有法律意义的。口头通知不算。
您的电话只要态度较好，对您的入职与否应该没有影响。
个人感觉恐怕对方公司内部真的出了些问题。

如果是面试通过了直接叫你签约，而且是在面试的现场直接签约的话，我觉得这时候也没必要再发offer的，因为其实已经签约了，就相当于是成立了一个用工合同的。且我觉得签约应该比work更加正式一些吧。
我觉得我应该就是在你面试之后，可能让你在暂时回去等消息的这段时间中，企业决定之后，给你发的一个工作的邀约邀约之后你可以接受，也可以不接受，但是当当然如果对方可以在发出之后，你没有正式承诺之前也是可以取消这个offer的，而现在直接签约的话，应该就是比offer更加的正式一些，所以可能也没必要再发offer了。

这叫“逼签”，这几年很流行的，业内著名的“华为”等企业都是面试完了马上签约，签完了还不许毁约，千万要谨慎。一般有OFFER的比较正规，多见于外企与合资企业。

1）你很优秀，别人想要你，直接签了，大学招聘很多就这样
2）该公司急需人，不挑三拣四，你符合他们要求
3）国企就这样的，合适就可以，不挑，因为国企大多不好也不坏的
4）好公司，很多人面试，面试很多场，挑三拣四，给offer

看来你是红花候选人，一看你就觉得合适；offer也只是流程上的其中一样用人单位表示对应聘的聘用意向书而已，不是必要的。能直接签约就ok了，不过建议要看清楚条款项。恭喜！

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得荣县13615371372： 面试了,有木有通知什么时候签合同 - ？
桑态乌司： 面试通过,你入职的时候会让你签试用期合同,转正会让你签正式的劳动合同,但是有些公司是不会签合同的,有些公司是让你先上3-7天班来观察你想不想留下,适不适合他们公司,然后再跟你签合同,签的合同是你入职的第一天,也有可能是入职的第3-7天开始算的,不同公司不同制度

得荣县13615371372： 可以先不签合同就办理入职吗?我是应届生,刚面试成功,公司告诉我下周三去办理入职 - ？
桑态乌司： 这个肯定是可以的,劳动法规定就是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,所以先入职在签订合同都是没有问题的事情,主要是先把薪资待遇什么的都谈好了,不能让公司后面变卦!

得荣县13615371372： 去面试的话,当时就让你签合同,你会签吗?我是应届生,没用一点经验. - ？
桑态乌司： 视乎第几次面试,工资待遇是否都已经谈好,包括这家公司是不是自己理想的,还有没有其他公司的面试机会?如果是第一次面试,之前也没有电视面试、笔试等,公司规模小而且资料少的,就一定不要签,可以先接受了待遇,然后也确定上班时间,再安排签约的时间或上班第一天签也可以.如果是大公司,福利薪资待遇明确,也是自己想要的,那就签,可以展现自己的诚意.

得荣县13615371372： 公司面试,叫我五天以后来签合同.是什么意思?是不想要我吗? - ？
桑态乌司： 这是录用你的意思.5天后到公司签署劳动合同.在签合同之前,应弄清楚岗位、薪水待遇、相关福利、工作地点及其他和工作相关的要求.

得荣县13615371372： 前两天去面试,过了两天人事经理打电话说我被录用了,让我明年去签协议,这是一家上市企业 - ？
桑态乌司： 有可能,你让他们签一个就业协议,谁违反的话谁赔钱,这样就比较安全 不过请你自己酌情考虑,如果企业方很强势的话可能会直接说88,自己斟酌

得荣县13615371372： 公司催着签三方怎么找理由 - ？
桑态乌司： 三方协议,通常情况,用人单位并不积极的要你签三方协议,因为三方协议实际上是学校出具的一种合约.企业是靠合同说话的,所以说新单位一般不会催着你签三方,如果新单位要你签三方,你可以说目前学校正在推广网上签协议,操作比较...

得荣县13615371372： 今天我去一个公司去面试,面试合格就当场签订了老动合同,但是只有我一个人在老动合同上签字.用人单位什么都没写.而且还让我签字确认.这样签订的合同有效吗?怎么感觉像骗局?我该怎么办? - ？
桑态乌司： 是有点问题.合同应该双方签字的.可以是制式合同.即然你通过并被录取了,去用人单位私下调查不就行了.

得荣县13615371372： 面试完公司打电话来叫我下星期去签合同,但是家里不放心想让我提前去签那我应该怎么和公司说? - ？
桑态乌司： 我是做人事工作的.楼主类似的情况遇到过,家人也是为你好,不过职场的路很长,相当多地方要自己走,进入职场的人要有自己的想法.这件事情,楼主可以致电对方,表示“对公司非常有意向/很喜欢,希望早些去工作.能否早些去上班?”就可以了.至于其他的家人的担心,如“家里人不太放心,怕中途公司雇佣其他人,想让我打电话去提前约时间签,”,对于楼主是负面的消息,不要多说.表达了对于公司的意向和好感,点到为止.后面要看公司的安排.如果可以,楼主可以尽早入职.如果不可以,楼主就安心等待入职,公司有新员工入职准备要做,这些是楼主和家人看不到的,等待公司安排就好,不要再生事,免得留下“不懂事散漫新员工”的不良印象.

得荣县13615371372： 怎么办?刚进公司面试结束时就让我签了试用合同,当时也没多看合同,认为离家这么近的地方还能把我咋地. - ？
桑态乌司： 合同就是合同,没有所谓的试用合同.只有一个试用期,试用期内你可以提前三天提出辞职走人.你现在的情况恰恰是所有新人到新公司都会遇到的新情况,被老同事欺负.老的当然要欺负你了,你比他们都年轻,然后可能还聪明能干漂亮,他们当然既嫉妒你又怕你将来把他们都排挤走.但是你比大多数新人都好运的地方有个上级愿意带你.现在要做的就是要忍,第二慢慢融入到公司同事团队内去,不要太过显示你的锋芒,让大家都觉得你无害,就会有人慢慢接受你了.切忌千万不要上级对你好就在她面前抱怨同事,人心叵测.在公司内,先做人再做事.

得荣县13615371372： 毕业生面试结束后签约问题... - ？
桑态乌司： 规模小的公司一般不会在面试结束后马上让你签约的, 通常是在试用期过了后在转正的时候再签订劳动合同的.就算万一要签,只要看下合同上是否有违约赔偿金的规定就行了. 在试用期里你找到更好的,只要口头辞职就可以离职了.别太紧张了.呵呵.