怎样向领导开口自己试用期已满
延长试用期是违反劳动合同约定的，你可以拒绝。如果公司认为你的工作能力不能满足公司要求，可以由公司解除劳动合同并支付相关补偿。
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
首先不知道领导和你说的是多久试用期，或者你领导为人如何，、
找一个领导比较闲，心情比较不错的时候去说，就说，领导，有个事情想跟您说一下，我过来这边也3个月了，一直受到您和同事很多的帮助，这3个月对自己的工作也很上心，本人对这份工作也有极大地兴趣，然后现在试用期也有3个月了，不知道您可不可以将我转正了，希望您能给我这个机会，我会继续努力做下去，不辜负您的栽培。
笑着说，就像开玩笑一样，具体的你去揣摩把，时机要对，态度要好，说出去的话别让人太沉重就好。、
望采纳
可以写份转正申请交给领导。
大大方方直接说，还要不要续
就是直接说吧 试用期过了没有？
对老板怎么提这事???
第一、以请教的方式，向领导询问自己现在的工作表现能否胜任现在的岗位。需要加强什么方面的能力。第二、表达自己很想在现在的公司任职。第三、进一步以愉快的语气的问领导，如果现在让他决定是否录用自己，他会给什么答案。第四、如果给的答案是“录用”，那你就不要愁了，如果说不一定，那你就可以离开...
如何与学校领导沟通?
第三，像咨询顾问一样思考。当你向领导提出问题时，可以试着以公司顾问的角度来看问题。你应从“什么是对组织最有益处的以及如何实现”的思路入手，而不应从“我想要X”的思路入手。这是因为，在很多场合里，你的领导掌握了很多你不了解的信息，因此在确定与他交流的方式时，你应该事先在自己的脑海里...
如果你犯错了怎样向领导承认错误
3、勇于担责 有一部分人明明自己错了还在推卸责任。在领导眼里这样的人最讨厌。当我们发现自己或团队犯了错之后，首先想的不是把错误推给别人，而是自己揽下来。领导不是傻瓜，知道这错误是怎么产生的。4、承认错误后 不要让领导给你下惩罚的量，自己先开口，并且将惩罚定的高些。这完全是心理战的一...
古人是如何巧妙开口跟老板提加薪的,古至今屡试不爽呢?
春节是过完了，钱也花得差不多了，看看自己的收入，有一种想死的心了。为了高收入，要么跳槽，另谋高就，要么只能跟老板要求涨薪，如何巧妙开口跟老板提涨薪的可是一个技术话。单刀直入的话，担心老板觉得自己只想待遇，从而对自己产生偏见，即使加了工资，也可能会影响以后的发展；又或者旁敲侧击，...
性格内向的人该如何在职场中展现自己的才华,得到领导的赏识与认可?_百 ...
如今你要他去和同事们领导沟通,他自然不会愿意的。那是因为你在使他再次受到伤害,然后再次出丑。 因此,这一意愿程度的问题,需要由他自己来进行交流。在与领导和同事们交流后,他意识到如果不做些什么,将会给自己的晋升带来什么样的好处,以及在考虑做出改变之前,你需要先仔细地思考一下这个问题。 实际上解决了这个...
和自己的领导吵架了怎么办
做法三：要控制影响努力正常程序工作 记住，当你与领导发生矛盾之后，千万不要试图通过扩散这些事，或者是觉得自己有理在同事面前显摆这些事。一定要保持三缄其口，你呢，应该向领导汇报的时候照样汇报，应该请求领导的还得请求领导，千万不能自作主张。做法四：请人帮忙从中调解 如果你觉得自己去解决有点...
职场上,如何与上级(特别是直接上级)进行有效沟通?
1.给选择题而不是问答题 有些人在跟领导汇报工作的时候，特别容易犯的错误就是给领导出一道问答题，也就是直接问领导答案或解决办法。这也许是因为自己的经验或知识的确有限，是真心不知道答案或该怎么办，才去问领导。但是这样做只能给领导留下很不成熟，能力欠佳的印象。而给领导出选择题则完全不同...
如何跟领导沟通?
6、主动跟领导汇报工作 职场上，有些人不善于沟通，尤其是面对领导，脑子里一片空白，不知道该说什么，即使你开口表达，也没有逻辑，想着该说什么，结果说了很多，领导都不知道你在表达什么。还有一些人从不主动向领导汇报，每次都是等到领导问起才说。要做好与领导的沟通工作，主动汇报积极沟通是很...
怎么样的方式求领导办事?
第四：你先了解，你老婆在公司能做什么，然后再看是不是可以招人，可以进人，这样能进，进别人也是进，你老婆也是进，所以，有了可以进的名额，你再考虑找人，这个就行了，以免你还没有张口，人家就说，现在人员满编，要打量清楚，第五，怎么和领导说，向领导汇报工作的方式，到领导办公室，然后和...
想要知道自己为什么被降职,怎么开口向领导了解情况?
如果您想知道自己为什么被降职，并希望向领导了解情况，可以采取以下方式：1. 直接向领导提问：您可以直接约见领导，表明自己对降职的原因感到困惑，并询问领导是否可以解释一下。2. 请领导安排会议：如果您不太确定该怎么开口询问领导，可以请领导安排一次正式的会议，让双方坐下来面对面地谈论问题。3. ...
严吕再佳： 试用期是包括在劳动合同期间内的.试用期满,老板没有说不用你,劳动合同继续履行好啦.你接着干活,劳动保险费按合同约定 给你发工资就好了.如果下月发工资时,老板仍按试用期工资给你发放,你再找老板说就好啦.
海南省19132836556： 试用期已过怎么说? - ？
严吕再佳： 楼主.你的试用期工资已经多我一倍了.我才700而且还是3个月的试用期.三个月都是拿700的工资700除去租房已经所剩不多了.我没开口.第4个月我那刻薄的老板升我150.丢死人的工资
海南省19132836556： 怎样和领导说要加工资?试用期已过 - ？
严吕再佳： 领导心情好时,找机会和他谈谈,反应一下你的情况,让领导评价一下你的工作情况,然后再提加工资的事
海南省19132836556： 使用期到,想辞职,如何跟领导说 - ？
严吕再佳： 这个好办啊,你可以找个正当的理由,不过要得罪人.公司一年没给你签正式劳动合同,这首先是公司违反劳动法规定的要求.按劳动法的规定,要发双倍工资的.另外,劳动法规定,员工试用期最多不超过六个月,你工作一年,也就是说,在法律上,你已经转正了.你可就这两个问题向人资部提出,你可以不要求他们赔偿,估计他们会放你走.
海南省19132836556： 试用期过了,怎样和老板提转正的问题才好? - ？
严吕再佳： 先跟部门负责人说,由他去和老板提好点,或者跟人事部说,如果你想自己直接跟老板说,最好是写个转正申请
海南省19132836556： 很烦.我的试用期已经满了.可是老板不找我谈话(就是加工资的事情).我要怎么主动给老板谈起此事呢?请帮忙. - ？
严吕再佳： 主动跟老板谈,而不是等老板来找你谈.如果他和你扯东扯西的话走人,如果当初试用期有文本协议的话,可以作为证据来向法院提出申诉.
海南省19132836556： 如何和老板说试用期到期转正的事情, 还有社保的事情. 我公司没有休息日, 太辛苦了. - ？
严吕再佳： 跟你的老板直接谈吧. 等过了试用期就说. 如果不给你交纳社保, 就可以考虑辞职离开了. 不过不能便宜了那老板,去劳动局申请仲裁, 拿回你的权益.这家公司太不正规了,不值得你为之付出.
海南省19132836556： 试用期过后怎么样去跟上司说转正并且提长工资,应该怎么样开口说好呢 - ？
严吕再佳： 劳动者抄进入用人单位工作建立劳动关系,签订劳动合同,劳动合同中约定试用期,试用期过后也就是你所说的转正,并按照正常工资发放,这个不需要经过领导审批. 《劳动合同法》 第十条袭:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建...
海南省19132836556： 试用期满转正申请书怎样写? - ？
严吕再佳： 转正申请书范例如下: 尊敬的领导: 我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今天X个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工. 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工...
海南省19132836556： 实习期过了该怎么跟老板说分配工作的事儿 - ？
严吕再佳： 想留在公司就主动和老板提,比如“老板,我已经实习期满了,您能安排我转正了吗?”不想留就说一声,自动闪人,范文百度有.
