化工部球阀和国标球阀有什么不一样

球阀国标和美标有什么区别？~

　　我也来回答，首先要定标准和制度及目的：

　　为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。

　　范围：本公司全体员工。

　　职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。

　　内容：纪律奖惩条例实施细则。

　　一、总则

　　1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。

　　2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。

　　3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。

　　二、奖励

　　奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。

　　1、全勤奖（全年无不良记录）奖励100元。

　　2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的5%奖给建议者，记大功或小功一次。

　　3、应知应会、各类考试成绩98分以上，奖励100元，予以通报表扬。

　　4、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，奖励100元，予以通报表扬。

　　5、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率100%，无差错者，奖励50元，予以通报表扬。

　　6、攻克质量难题，正品率每提高一个点，奖励1000元，记大功一次。

　　7、质量检验一丝不苟，不良品控制在萌芽状态，且有措施对策（查书面资料）奖励50元，予以通报表扬。

　　8、对生产有重大贡献，提出具体方案经公司确认，收到成效者，奖励1000元，记大功一次。

　　9、在严格执行程序文件，质量手册的基础上，提高工序质量，运用数理统计，效果显著者，奖励500元，记小功一次。

　　10、规范操作，精心保养设备，提高生产设备的使用寿命者，奖励300元，予以嘉奖。

　　11、认真做好样板房管理工作，取样留样正确率100%，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。

　　12、根据生产任务单，认真做好油墨的预配，机调工作，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。

　　13、缩短打样时间，杜绝色差，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。

　　14、严格遵守油墨配方工艺操作，降低消耗明显者（查书面资料）奖励200元，予以通报表扬。

　　15、采购原料保质保量，物美价廉，全年无不良质量记录，奖励1000元，记大功一次。

　　16、确保公司年度销售目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励1000元，记大功一次。

　　17、在现有市场的基础上，公司产品每拓展一个地区，效益明显者奖励1000元，记大功一次。

　　18、严格实施设备的日常保养和计划检修工作，确保生产要求者，奖励200元，予以嘉奖。

　　19、积极检举违纪行为，敢于和歪风邪气作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助公安人员查获破案者，奖励500元，记小功一次。

　　20、有效制止重大事故或案件的发生，方法处置得当，收到良好效果者，奖励1000元，记大功一次。

　　21、踊跃投稿，宣传企业形象，省级录用一篇奖励100元，市报录用一篇奖励50元，予以通报表扬。

　　三、纪律规定

　　1、生产（办公）秩序

　　⑴上班迟到5分钟内，扣10元。5分钟以上扣除 元,并加处每分钟1元计算。上班时间早退，提前5分钟内扣20元，提前5分钟以上扣除 元,并加处每分钟2元计算。当月迟到、早退第二次者，当月按旷工处理。当月迟到、早退3次以上予以待岗处理。托人打卡与受打卡者,均以旷工论处。上班忘记打卡者，首次扣款30元，当月第二次扣款50元，当月三次以上，予以待岗。旷工一天，扣除日工资的300%，连续旷工2天或年累计旷工3天（含3天）予以辞退。禁止员工私自交换顶班如有发现视作旷工处理，部门不上报，追究部门主管责任。营销人员如借出差名义而未出差者，一经发现，每次罚款 元，如自营或为他人经营与在职同类的业务，予以开除。

　　（2）车间主任、部门领导有权审批一天内的病事假；二天以上（含2天）须报 总经理批准。超过批准权限的属违纪行为。

　　（3）病事假必须提前12小时递交请假审批单，按规定程序经领导签字同意后生效。病假应出具区级以上医院证明，期满后由主管部门查阅病历卡，发现手续不符的，作旷工处理；如出院后不及时上班或进行第二职业的，予以辞退。急事电话、传真、带信请假的，必须在上班当天补假，隔日超时无效。口头请假者作旷工处理。本公司员工每年累计请病事假不得超过5天。一般情况下住院，原则上不超过10天，在请病假期间基本工资照发。若超过请假天数再请假不发任何工资。

　　（4）员工如因身体不适等原因提出辞职时，必须提前一个月向上级领导提出书面报告，一个月后按规定办理，否则，作连续旷工处理。

　　（5）未按规定交接班，擅自离岗，处 元罚款；如因此造成产品报废及安全事故，责任人承担报废产品的全部损失，安全事故视情节轻重酌情处理。

　　（6）上班时间聚众在岗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看书报、干私活等与生产（工作）无关的事，处警告、严重警告。并处以 元罚款。属屡犯的予以辞退。

　　（7）因管理不严，保管不妥，使用不当等造成物资被盗、遗失的由责任人赔偿。造成后果或较大影响的，予以严重警告、待岗、直至开除。

　　（8）员工擅自动用企业工装夹具，专用设备干私活的按加工费的 倍罚款，属屡犯的予以开除。

　　（9）不按规定打扫卫生、整理工具，清洁机台（按“5S”管理标准）每次罚款 元，属屡犯的，予以严重警告，直至除名。

　　（10）员工无理取闹、消极怠工或漫骂、诽谤甚至围攻主管工作人员，干扰正常生产（办公）秩序的一律除名。

　　（11）粗制滥造、玩忽职守、无视工艺纪律，因此造成质量问题的，处 元罚款，情节严重的予以开除。直至追究法律责任。

　　四、经济秩序

　　1、为牟取私利、提供虚假发票、单据、冒名模仿主管领导签字行骗的、予以严重警告，直至辞退；并按不当得到的5-10倍赔偿，性质严重的予以开除并追究法律责任。

　　2、 利用职务之便，挪用公司或客户资金的，按总额的5-10倍赔偿，情节严重的予以开除。借用公司资金不按时归还或借名领用公款作他用，按前款执行。借用资金应由部门负责人督促追缴，无法追回的由部门负责人赔偿全部或部分损失。

　　3、 直接负责的主管人员，在签订合同过程中因不负责，被诈骗等造成损失的，予以严重警告，直至辞退，并赔偿全部损失。

　　4、 利用职务之便索取他人财物或非法收受他人钱财，为他人谋取利益和便利。影响公司利益和正常秩序的，处索取和收受价格的5-10倍处罚并给予严重警告，性质严重的予以开除，并追究其法律责任。

　　5、 公司员工利用职务之便，自已经营或者为他人经营与任职岗位相同产品及配件，获取非法利益的，予以严重警告、撤职，并没收非法利益收入，性质严重的予以开除。

　　6、 有下列违反资料秘密行为之一，情节轻微的，予以严重警告，并处于50-200元罚款。造成后果和较大影响的，予以辞退，并按照信息资料价值的2-5倍赔偿，情节严重的追究法律责任。

　　A、以盗窃、利诱或不正当手段获取公司资料秘密的。

　　B、 违反公司保密资料的要求、披露、使用或允许他人使用其所掌握的资料秘密.资料秘密是指公司不为公众所知悉,并为公司带来经济效益,且有实用性,包括技术信息和经营信息。

　　五、公共秩序

　　1、员工上班时间着装端正，讲文明礼貌，敞怀、赤膊、穿背心、穿拖鞋，予以警告并处20-50元罚款。

　　2、机动车、摩托车、自行车未按规定位置摆放，予以警告，或严重警告。

　　3、规定不准吸烟范围内吸烟，处50-200元罚款。重点部门吸烟加倍处罚。

　　4、保护环境卫生，对乱倒垃圾、污水、沾污墙壁、攀摘花木等行为者，处30-100元罚款及赔偿全部损失。

　　5、下班时不按规定关锁门窗，做好防范工作的，处20-50元罚款，重点要害部门加倍，节假日、休息日加倍处罚。

　　6、爬窗、撬门以及危及公共安全的其它行为，给予严重警告。屡犯或者造成后果的，赔偿全部损失，予以辞退。

　　7、员工发生徒手斗殴，后果轻微的给予严重警告。明知他人违法乱纪而不加劝阻、汇报或者对领导、调查人隐瞒事实真相，提供伪证与违者同处。对领导、调查人、检举人、证人等进行威胁或打击报复的，予以开除，直至追究法律责任。

　　8、隐瞒、毁弃或者非法拆看他人信件，予以严重警告，造成后果的给予辞退。

　　9、盗窃公、私财物的，按原价的5-10倍赔偿，并给予开除。擅自挪用公私财务的，按偷窃论处。情节严重的予以辞退。

　　10、严禁公司员工参与赌博、嫖娼等违法乱纪活动，违者干部的就地免职，取消全部或部分奖金，严重者予以开除。职工予以开除。

　　六、保密

　　1、除非正常业务需要，任何有关公司和公司业务信息不得向公司外无关人员透露，有权获取公司机密和保密资料的员工应对掌握的信息保守秘密。

　　2、商业秘密：任何与公司竞争力相关的一切工艺、样品、图纸及其他相关信息。其中包括下列各项内容：

　　所有成品、半成品的工艺、配方。

　　生产制造过程及其相关信息。

　　设备的结构、图纸和说明。

　　研究信息。

　　财务信息。

　　公司制度。

　　产量、废品率、退赔率。

　　以上商业秘密未经总经理批准、不准对外泄露，否则按第3条第6款处罚。

　　七、其它

　　1、年假：在公司服务一年以上3年以下请事、病假累计2天以内的无旷工、处罚记录的，可享受5天带薪休假。在公司服务满3年以上5年以下，表现好可享受带薪7天休假。服务满5年以上的员工，每增加一年将增加带薪休假一天。全年年休假不超过15天，（当年请事、病假累计10天，旷工2天以上者不予享受年休假）

　　2、丧假：直系亲属3天

　　3、产假：产前休假15天，产后90天（含节假日），难产105天（含节假日），小产15天（含节假日）。

　　4、婚假：8天。

　　5、工伤假：按《国家劳动法》有关规定执行。

　　6、食堂： 为方便员工，食堂每天免费提供餐食，为保证厂内清洁，员工必须在食堂用餐，不得随意将食物带入生产工作场所。否则按“5S”管理标准有关条款处罚。


　　八、附则

　　1、公司全体员工有自觉遵守和维护纪律奖惩制度规定的义务，必须积极配合支持保证规定的严肃性。

　　2、全体员工对违纪者和有功人员的处理及奖励有建议权。

　　3、公司各部门负责人有权提出处理和奖励意见报主管领导，主管领导有权检查，提出处理和奖励意见，报总经理签批后公布执行。

　　4、本《细则》每个员工一份，必须熟背。届时抽查，如答不上则予以一定的经济处罚。

　　5、本《细则》如与原制度有抵触的，以本《细则》为准。

　　6、员工奖惩条例月上报表，各部门每月5日准时上报办公部。

　　7、本《细则》自颁布之日起执行。

　　附件：（1）员工奖惩条例月上报表。

　　（2）处理、罚款通知书。

　　（3）奖励通知书。

　　（4）执行表。


　　对于家装公司：

　　设计提成3，4，5都有，看你底薪怎么定了。

　　项目经理不用提成。

　　工地材料也不会浪费，

　　项目经理精着呢。

　　节约成本就是少打广告，

　　办公空间装修的好些，

　　但不一定在非常高档的写字楼。

　　靠工程质量在小区里的信誉以及个方面的业务来做，

　　就能省不少钱拉。

　　工装公司就应该象一个正式企业一样了，

　　不要有人有太高的薪水，

　　当然，除了负责业务的经理。

　　自己培养项目经理和内业人员。

　　做好预算。

　　有独立的材料部控制进料，

　　让不能指着项目经理一个人。

　　设计要有高手，

　　1，2个足以。

　　再找1，2个比较熟练的绘图员。

　　也就够了。希望对你有用！

球阀分很多种类。
不锈钢球阀：是指材质是不锈钢的球阀。可以是法兰不锈钢球阀、对夹不锈钢球阀、软密封不锈钢球阀、硬密封不锈钢球阀、手动不锈钢球阀、电动不锈钢球阀、气动不锈钢球阀等材质是不锈钢的球阀。
国标球阀：是球阀制造的标准，国标就是我国使用的球阀制造标准。
碳钢球阀：是指材质为碳钢的球阀。可以是法兰碳钢球阀、对夹碳钢球阀、软密封碳钢球阀、硬密封碳钢球阀、手动碳钢球阀、电动碳钢球阀、气动碳钢球阀等材质是碳钢的球阀。

两者设计标准不一样，主要包括：1、 连接法兰的口径不一样；2、孔距不一样；3、化工部球阀在材料的选择上会更加严格。

两者设计都差不多，就是有些标准不一样，比如法兰尺寸标准HB/T20592 GB/T9113，其实尺寸出入不大，都差不多，化标阀门的材料选择比较严格点。

以下是阀门行业中公认的一些知名品牌，它们被广泛认可并享有很高的声誉。虽然排名可能因时间和市场情况而有所变化，但以下品牌通常被认为是阀门行业的顶级品牌之一：
水系统阀门和工业阀门以下比较有影响力的一线品牌可以作为参考，但是仅供参考：苏州纽威阀门、上海冠龙阀门、上海奇众阀门、三花、苏盐、神通、苏阀、南方、江一、尧字。
以上厂家只是预估和参考的作用，具体情况可能会因为市场行情的变化、竞争格局大小、产品质量稳定等一系列因素的变化而有所不同或者随时浮动的情况发生。阀门作为工业生产和民用设施中不可或缺的关键装置，其品牌的质量和声誉直接影响着使用者的满意度和信任度。
这些品牌在阀门行业中以其创新技术、高品质产品和可靠性而著名。值得注意的是，市场和行业发展变化快速，不同的排名可能会因时间和地区而有所不同。对于最新的排名信息，建议参考行业报告、专业机构或市场调研数据，以获取更详细和准确的信息。

主要是连接法兰的口径不一样，化工部标准和国标的孔距不一样！

一般来说，分为化工部，机械部两种常用的标准，化工部的标准球阀的法兰要比机械部 的要厚.孔距相差不大

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天祝藏族自治县19426016605： 化工部球阀和国标球阀有什么不一样 - ？
郟命澳特： 两者设计都差不多,就是有些标准不一样,比如法兰尺寸标准HB/T20592 GB/T9113,其实尺寸出入不大,都差不多,化标阀门的材料选择比较严格点.

天祝藏族自治县19426016605： 阀门国标标准和化工部标准的区别 - ？
郟命澳特： GB-97和HG/T20615-2009,HG/T20592-2009.国标是我们国家参照国外标准编制的,化工标准20615是按照美标编制,20592是按照欧洲标准编制.各个标准的公称压力分级都不同,阀门连接面的尺寸也不同.

天祝藏族自治县19426016605： 请教一下球阀是按什么标准做的?是化工部标准还是机械部标准?25公斤压力以上是按什么标准? - ？
郟命澳特： 球阀的设计标准都是JB或者GB.你说的是不是连接法兰标准,HG/JB也是有PN25法兰的.HG划分细点,有属于欧洲体系.

天祝藏族自治县19426016605： 化工标准的法兰球阀和机械标准的法兰球阀,法兰孔距 是不是一样.孔是不是一样的 - ？
郟命澳特： 是一样的 外圆化工部大五个 厚度也厚点 当然 从DN15-DN32 他们是没有区别的!

天祝藏族自治县19426016605： 美标球阀和国标球阀有什么不一样? - ？
郟命澳特： 结构长度和法兰标准吧,试压要求不一样.现在大多都是6D的,国标也就是JB 和 HG的多些

天祝藏族自治县19426016605： 我们现在使用的阀门有很多种类,但就以它们的制作标准分为国标和美标,问题是这两种阀门怎么来区分 - ？
郟命澳特： 一、从外形上看就明显不一样,比如截止阀 二、结构长度不一样,美标比国标要短 三、法兰尺寸不一样

天祝藏族自治县19426016605： 美标阀门与国标阀门有哪些不同? - ？
郟命澳特： 美标阀门与国标阀门的主要区别是: 1、国标阀门公称直径的单位为mm,美标阀门公称直径的单位为in(英寸). 2、法兰的标准美标与国标也是不一样的. 3、结构长度不一样. 4、检验要求不一样,美标阀门的检验要求比国标高.阀门(...

天祝藏族自治县19426016605： 各种阀门的原理和用途 - ？
郟命澳特： 原发布者:我非我然我即我1、按用途和作用分类 〈1〉截断阀类主要用于截断或接通介质流.包括闸阀、截止阀、隔膜阀、球阀、旋塞阀、 碟阀、柱塞阀、球塞阀、针型仪表阀等. 〈2〉调节阀类主要用于调节介质的流量、压力等.包括调节...

天祝藏族自治县19426016605： 电动阀门种类有哪些? - ？
郟命澳特： 阀门一般由执行机构和阀体二部分组成. 如果按其所配执行机构使用的动力,阀门可以分为手动、气动、电动、液动四种,即以人力为动力源的手动阀,以压缩空气为动力源的气动阀,以电为动力源的电动阀,以液体介质(如油等)压力为动力的液动阀;另外,按其功能和特性分,还有开关阀、调节阀,电磁阀、电子式、智能式、现场总线型等. 如果按阀体的型式分,常用的有直通单座、直通双座、角形、隔膜、小流量、三通、偏心旋转、蝶形、套筒式、球形等10多种;按阀体的材质分,常用的有铸铁、铸钢、锻钢、不锈钢、铜、塑料、陶瓷等.

天祝藏族自治县19426016605： 调节阀,球阀,蝶阀,泄露标准一样吗??????? - ？
郟命澳特： 我认为fengxiaosa同志回答的是校验标准.这三种阀的校验数据肯定不一样,但采用的泄漏标准是一样的,国家不可能球阀一个泄漏标准,蝶阀一个标准.