怎样当国企高管
把现在的国企高层给杀了，然后高层就是你的了
国法庄严。
全部劳动法之外。
世界最先进的范例和楷模参照；
全国最先进的劳模和成效参考；
世界最新人力资源学的必要；
全国所有实际情况的平衡至货币杠杆率的两边等于的圆周循环往复去周而复始的优势工况的轮回。
垄断成份的比例的算好；
企业成就服务于国家战略与市场需求的两边的一肩挑。
历史记录的对比成长；
竞争对手的竞争优势的崛起和充实的对照。
产品端点的一切国际市场标准对齐。
知一尽百而百战不殆了。
国歌
国际歌
国法庄严
“吓死我了！”那个小孩儿醒过来，发现自己在做梦。这是，一个女的拿来毛巾，给他擦了擦汗。然后那个小孩儿倒头就睡。正当闭上眼睛的那一霎那，回想起那个女的，突然想起那个女的没有眼睛，眼眶里是漆黑的，脸上也留着血，脸色惨白。他大叫一声：“啊！救命啊，快来人呀！”他开始往门外跑，结果门真的锁了，他去厨房拿起菜刀，就像那个女的砍去，结果菜刀把那个女的一截两半，然后那个女的有复原了。伸出指甲里都是血的手，向那个小孩儿抓去。
此时此刻，你千万别看你的后面，因为，用肉眼是看不到的！如果你不把这篇帖子复制发给3个人，凌晨四点，你将会死于非命······ 不知道是哪个XX发的
高管不是简单能上去的，国企的话，首先学历基础是本科，越高越好，基层干起的话你要有突出的业绩和良好的口碑，然后和领导的关系最重要，搞好领导后可以在某职位上推荐你，经过考核你就能升迁，简单的说就是这样。
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如何成为国企高管?
strong>如何踏上高管之路？作为曾经的国企高管，我将分享亲身经历和关键要素，带你了解其中的奥秘。首先，持续学习与专业匹配至关重要。无论你在哪个领域，始终保持对主营业务的深入理解，并不断扩展视野，提供别人难以替代的价值。本人在13年的职业生涯中，每一步晋升都源于对新领域的探索和独到贡献。从...
怎样当国企高管
高管不是简单能上去的，国企的话，首先学历基础是本科，越高越好，基层干起的话你要有突出的业绩和良好的口碑，然后和领导的关系最重要，搞好领导后可以在某职位上推荐你，经过考核你就能升迁，简单的说就是这样。
国企高管的任命规定
合资公司（包括股份有限公司），由股东大会选出董事会（一般出资最多的人任董事长），由董事会任免。3、公司的总经理和高管是公司的高级雇员，高级打工仔，都由“老板”聘任，国企的“老板”是国家，所以由代表国家的主管部门任命。非国有公司的“老板”，独资公司是出资人，合资公司是股东，独资公司的...
高级人才可以直接进国企担任高管吗
是的。公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书，以及公司章程规定的其他人员。我国《公司法》第147条规定了公司高级管理人员的任职资格条件。《公司法》第147条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：1无民事行为能力人或者限制民事行为能力人2...
在国企年薪十五万,能在单位做什么职位的,能是高管吗?
这个不能简单的这么说，因为不同地区的国企的薪酬的差距也是挺大的。比如在深圳电网，最基层的一个小兵年薪15万也是正常的，但是在有些效益欠佳的国企，当上经理估计也就这个水平。所以简单的用年薪多少来衡量职位是比较困难的
当上国企高管难吗
难。高管是高级管理人员的简称，当上国企高管难，要权衡各方利益，兼顾不同的好恶，既不伤害大家和气，又能保持自己的立场。
中大型国企招聘高管有年龄限制吗
一般都有年龄限制的，中层管理一般35岁一下，高管一般45岁一下。特殊人才可以不受限制。
当国企的领导需要考公务员吗?还是有其他的制度?
国企重要领导的管理其实和公务员是一样的，都是组织部门统一调派和管理，只是工资待遇等和企业挂钩。当国企领导可以从企业基层干起，也可以从管经济的公务员里调任。
民企高管可调入国企当高管吗
民企高管不可调入国企当高管1，专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。2，调入国企任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。3，曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法...
在国有企业,非党员就不能当管理吗?哪怕是基层管理也行啊
当然可以，有党员要求的一般只在国企的党务系统。通常在国有企业当中，领导人比如董事长和党委书记都是由党的上级行政主管部门选派的，企业里设有党支部，有党委及一个领导骨干班子。至于企业当中的总经理或高管以及中基层管理者没有明确的规定一定要由党员或行政机构委派。很多国有企业的高管和总经理都是...
束阅阿昔： 只要能进入那个圈子,能在一起吃喝玩乐,你的钱能送出去,送对了人,他还敢收,收了还给你办事,你就成功了.这些条件缺一不可,必须同时具备.
青岛市14727668103： 怎样可以成为企业高管 - ？
束阅阿昔： 这个世界关系第一,能力第二.所以建立好一系列的人际关系必不可少!但当你当上高管的时候,就是真的要靠能力来维持你的职位啦!一个成功的高管必须要有前沿性和危机感!而这时候的你不仅仅需要把好你的人际关系,更重要的是要具备有一个概念性的技能.这不是一般的管理人员可以达到的,但确是作为一个高层管理人员应该和必须具备的素质!呵呵!祝你成功!相信自己,思想有多远,能走多远!!!加油
青岛市14727668103： 请问如何当上国企高管?需要什么能力和本事啊? - ？
束阅阿昔： 参加招聘,应聘.需要有工作经验和能力
青岛市14727668103： 怎么才能当上国企老总<br/是不是都是政府官员br/>或者都? ？
束阅阿昔： 1、国企干部不是政府官员,也不是公务员.但是国企干部按照国家公务员管理.也就是说国企干部捞钱是犯罪,私人资本家怎么捞钱都是“本事”.这点有区别. 2、当...
青岛市14727668103： 公司企业的高管通常都是从哪个部门挑选出来的?怎么升上去做高管的 - ？
束阅阿昔： 市场部 销售部,就是和业绩联系比较紧密的部门
青岛市14727668103： 如果要当一个企业的高管该学什么 - ？
束阅阿昔： 1、不找借口 成功的经理人知道应该停止抱怨,停止抱怨公司或上层主管把自己安排到管理岗位上;也不会因为自己还没有准备好,或不善于做管理而自怨自艾;同时也接受下属员工有可能对管理者怨声载道的事实.他们把所有的精力都放在管...
青岛市14727668103： 如何成长为企业的高级管理者 - ？
束阅阿昔： 如何由员工到总经理 熟读管理学之经典.从士兵到将军,大约15—20年光景.书要读熟读透,最关键是做熟,这就要靠在现场用汗水积累了.管理者的一般流程:员工——优秀员工——班组长——部门长——总经理.当然,也有大学——MBA——CEO或创业——总经理等形式.
青岛市14727668103： 怎样让自己迅速成熟起来,变成企业高管 - ？
束阅阿昔： 凡事都少有捷径可走的,硬上位的话容易给人于口舌,尊重是需要靠真才实干争取而来的!建议:1、融入团队,从小事做起;2;加强学习,尽可能熟悉业务工作;3、以身作则,树立工作原则和榜样;4、优胜劣汰,建立健全工作机制!瞎编的哈,互相学习一下哈!
青岛市14727668103： 成为企业高管需要具备哪些条件 - ？
束阅阿昔： 有实力,有魄力,心术正,为人好
青岛市14727668103： 财务出身,一直在做财务工作,如何能够过渡到企业高管呢? - ？
束阅阿昔： 我也是一名财务人员,现已工作三年,也是打算一直走这条路了,由于工作的原因,我认为很重要的一点是要懂得沟通,要想成为高管,当然专业能力必不可少,但财务细分到公司的方方面面,所以需要良好的沟通,很多时候我们财务做出来的东西是需要按照一些要求来规范的,比如税局,比如审计,这就要求平时的工作就要严格执行.所以也需要公司各个部门的配合.沟通必不可少
