一年几个节日传统节日算加班的

一年几个节日传统节日，算加班的~

只有七个法定节假日工作算加班加班，按照平时工资的300%计算。

根据 《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（每年1月1日）。

（二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）。

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。

（四）劳动节，放假1天（5月1日）。

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

计薪天数

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。

加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。

全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2012年的1月1日是三倍工资
五一，元旦，十一，春节，中秋，，元宵，清明都是三倍工资
　一、元旦：1月1日1天。　　二、春节：2月13日至153天。　　三、清明节：4月3日1天。　　四、劳动节：5月1日1天。　　五、端午节：6月14日1天。　　六、中秋节：9月22日1天。 　　七、国庆节：10月1日至3日3天。
农历正月的初一至初三，这3天可以享受三薪。
根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者工资的工资报酬：
1、安排劳动者的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料国家法定的节日：
新年放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
节假期期间加班工资的折算方式：
日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个），日工资＝月薪÷21.75天。
算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍()或两倍(正常)，就是当天应得的加班工资。
参考资料来源：百度百科-三薪

中国一年有哪几天是三薪? - ： 一、元旦:2012年1月1日至3日,共3天.2011年12月31日(星期六)上班.二、春节:1月22日至28日放假调休,共7天.1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班.三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天.3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班.四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天.4月28日(星期六)上班.五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天.六、中秋节、国庆节:9月30日至10月7日放假调休,共8天.9月29日(星期六)上班.元旦放假三天,但是三薪只有一天,即1.1.

2020年节假日2020年法定节假日三薪都是哪天?： 2020年国家法定节假日带三薪的一共是11天: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)合计全年带三薪的法定节假日是11天.

一年有几个一日三薪 分别为哪几天 - ： 一、元旦:1月1日1天. 二、春节:2月13日至15日共3天. 三、清明节:4月3日1天. 四、劳动节:5月1日1天. 五、端午节:6月14日1天. 六、中秋节:9月22日1天. 七、国庆节:10月1日至3日3天.

三薪是哪几天 - ： 初一到初三,这三天

一年有几个一日三薪 分别为哪几天 - ： 你好!1、初一至初三加班应当一日三薪2、1月1日(元旦)加班发三薪3、5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪4、10月1-3日加班可以拿三薪.如果有些也规定为的话,估计还会多一些一日三薪.我的回答你还满意吗~~

法定节假日三薪是哪几天 - ： 2019年法定假日三倍工资的共有11天,分别是:1月1日(元旦节)、2月5-7日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月7日(端午节)、9月13日(中秋节)、10月1-3日(国庆节).

春节哪几天是一日三薪 ?三薪指的是哪三薪? - ： 初四到初七 春节7天长假,加班工资如何计算?记者昨天从劳动和社会保障局获悉:初一到初三,加班者应该享受三薪;初四到初七,用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资. 按照国家有关法规规定,春节的7天长假中,初一至初三是法定节...

过年三薪是哪三天? - ： 国家规定大年30,初一,初二法定假日,上班的话按工资的3倍给工资.休息就没有3倍工资了,你享受望采纳,谢谢

一年中有多少天是可以领三薪的? - ： 1、《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 2、《》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日). 3、因此,在上述11天法定假日中,安排劳动者工作的,支付百分之三百的工资报酬.

过年法定三薪是哪几天 - ： 过年法定三天是初一初二初三,这三天,除夕不是法定假的,是换休日,春节放假7天,有4日是礼拜天,换休两天...

元旦，春节，国庆，清明，劳动，端午，中秋，

还像法律没有规定有法定的加班日

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邵东县15577227148： 安排,哪些节假日有放假,加班费怎么算 - ？
尹衫西诺： 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75*天数*300%.法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.

邵东县15577227148： 一年有几个一日三薪 分别为哪几天 - ？
尹衫西诺： 1、初一至初三加班应当一日三薪 2、1月1日(元旦)加班发三薪 3、5月1日加班可以拿三薪,5月2日和3日只能拿双薪 4、10月1-3日加班可以拿三薪.如果有些传统节日也规定为法定假日的话,估计还会多一些一日三薪,呵呵!

邵东县15577227148： 职工节假日加班工资计算方法是如何的 ？
尹衫西诺： 1、国家法定假日加班工资按照以下方法计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数.用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

邵东县15577227148： 大年三十算三倍工资吗?？
尹衫西诺： 不算国家现行规定只有法定节日加班才有三倍工资,除夕不是法定节日,所以没有三倍工资.加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于...

邵东县15577227148： 今年国庆节和中秋节巧遇怎么算加工? - ？
尹衫西诺： 国务院办公厅的通知中已将国庆节、中秋节放假时间合并考虑,一共放假8天.具体时间安排为:10月1日至8日放假,共8天.其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四).9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班.看明白没有

邵东县15577227148： 春节期间上班是3倍薪水吗?其他的节日又是怎么算?？
尹衫西诺： 春节:除夕、初一、初二都是加班费算三倍,法定节日都是三倍.节假日算2倍,平时算1.5倍.

邵东县15577227148： 中秋国庆加班工资如何算? - ？
尹衫西诺： 据悉,今年的中秋节、国庆节共放假10天,其中,9月22日和10月1日至3日为法定节假日,9月23日、24日以及10月4日至7日为休息日.加班工资的计算方法分两种情况: 节假日(9月22日,10月1日、2日、3日),每天的加班工资=加班工资...

邵东县15577227148： 节日加班费是如何计算的? - ？
尹衫西诺： 我国现在确定的法定节日有:春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天,共计11天.在这11天中,如果用人单位安排员工上班的须支付300%的工资,如:你的...

邵东县15577227148： 民族节日的加班费怎么算? - ？
尹衫西诺： 200%合适.300%适用于我国法定节假日,但是你所说的民族节日不是法定节假日.

邵东县15577227148： 双节重逢一天国家法定日怎么算加班? - ？
尹衫西诺： 这种情况很简单,你加班一天就是一天的加班工资,如果这两天都是国家法定节假日,一般情况下是休假两天的,在此情况下你如果加班两天,那就是两天的加班工资.