到新公司上了一星期班不想做了可以微信给领导说吗？

我到公司工作刚一个星期，我不想干了，怎么跟领导说啊，能让我走么？~

　　正常辞职呗，和领导如实说明理由，走正常的辞职程序。如果员工还没有在某个岗位达到不可或缺的地步，领导都会同意的。正规公司不会因为工作时间的长短而限制员工的辞职行为的。
　　辞职理由正当，辞职手续办好，就没有问题。

我觉得还是应该去方面跟领导辞职，说出原因，这样即使你不干了，也会给领导一个好的映像，万一这个领导以后又去其他地方又做了你的领导呢。做事情也应该有始有终。对你以后有好处，最好能以书面的形式辞职，这样你以后得路才会越走越宽。

虽然可以用微信给领导说，但是还是选择当面跟领导说这个情况比较好，当面是首选，打电话次之，最后才是微信。当面说表达你对领导的尊重，就算不在这里工作了，也要给领导留下一个好的印象才是。

可以的。直接微信和领导说就可以了。
不过说实话，没有人愿意上班的，都是为了基本日常生活才咬咬牙去上班的。
为了自己生活更风光，才会选择更努力工作的。

可以，先用微信给领导说一声看看领导是怎么看待你不想做的事情的，如果领导觉得你合适会挽留你，那你可以再考虑看看。
如果领导同意了，你就不用纠结了。
当然，比起当面说微信说没有那么正式，不过因为你们相处时间较少也可以这样说明。但估计你这一星期的工资可能就会根据公司规定来了，时间短大概能支付的可能性不大。

可以的，反正到处都是公司，到处都有招人才的，不合适就换地方了！

到新公司上了一星期班，不想做了，可以通过微信给领导说，但是我觉得这样不太正式，如果你真的不想在这个公司干下去离职的话，我觉得最好是通过书面写辞职报告，这样比较正式一些。如果你不想干这个工作，但还想在这个公司里干，你可以给领导通过微信来说调换你的工作。

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涉县18543679549： 签合同后一星期想辞职可以吗 - ？
余彪甲巯： 如果是在试用期,可以的.如果签的是正式劳动合同,会有一个约定试用期.在试用期内,劳资双方随时都可以提出解约(如果客气一些的话,提出后过三天再走,就更好些.) 如果已经过了试用期,办了转正手续,则必须按照约定,离职正常...

涉县18543679549： 公司上班一个礼拜,后来没去了,公司打电话让我办离职,不想去可以吗 - ？
余彪甲巯： 如果你觉得那一周的工资可有可无,而且不担心会影响到你去下一家公司,那你可以不用去.不过建议还是尽量去吧

涉县18543679549： 如果我在一家公司上班,才上了一个礼拜…什么合同都都签了?还能不做就走人可以吗?？
余彪甲巯： 那肯定不行啦,得和公司协商.如果双方同意,就没有问题啦.

涉县18543679549： 新到一家公司,干了一个多星期,感觉不太合适,想要辞职,对方说来的时间虽说工作了,但是公司在公司时间 - ？
余彪甲巯： 看你入职时所签的合同,如果合同中有约定,会给你带薪培训,那那你就可以去索要,倘若合约中约定,培训期间不能辞职,如果辞职没有工资,甚至还要赔偿公司培训费,那你就无语了.

涉县18543679549： 在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去了,会怎样? - ？
余彪甲巯： 劳动者在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去,试用期内需要提前三天通知用人单位,转正后需要提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责...

涉县18543679549： 在新公司上了一个星期的班,没有签劳动合同,现在想离职,可以拿到五天的工资吗 - ？
余彪甲巯： 即使没有签订劳动合同,但只要建立了劳动关系,即可以适用劳动合同法、劳动法.按照法律规定,用人单位有义务支付劳动者工资,所以,你上了多少天的班就应该可以拿多少天的工资.

涉县18543679549： 合同签了但我不知道我是不是在试用期中,工作了一个星期不想干了,能辞职吗 - ？
余彪甲巯： 一般公司的试用期是1-3个月(具体看合同规定).你现在做了一个星期肯定可以辞职的,和你的上级打个招呼,把你当前的工作交接好一般就可以离职了.合同主要是对你和公司双方的利益保障,例如在你转正以后公司如果主动辞退你 那你将获得一定的经济补偿,如果是自离那就呵呵了..

涉县18543679549： 和一家小公司签了试用期合同,做了几天不想做了,我想打电话给hr,或者发邮件到公司,然后可以直接走吗 - ？
余彪甲巯： 可以的,邮件也是书面的一种

涉县18543679549： 刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说? - ？
余彪甲巯： 如果真想辞职,去老板办公室找老板直接说明来意即可:“某老板你好,我是某车间的某某某,刚来这里上班一个周,我因某某事不准备继续干了,特来跟你说一声,你看有什么手续需要我办的吗?” 几句话就可以说明白.因为你的新工,老板...