到新公司上了一星期班不想做了可以微信给领导说吗?
正常辞职呗,和领导如实说明理由,走正常的辞职程序。如果员工还没有在某个岗位达到不可或缺的地步,领导都会同意的。正规公司不会因为工作时间的长短而限制员工的辞职行为的。
辞职理由正当,辞职手续办好,就没有问题。
我觉得还是应该去方面跟领导辞职,说出原因,这样即使你不干了,也会给领导一个好的映像,万一这个领导以后又去其他地方又做了你的领导呢。做事情也应该有始有终。对你以后有好处,最好能以书面的形式辞职,这样你以后得路才会越走越宽。
虽然可以用微信给领导说,但是还是选择当面跟领导说这个情况比较好,当面是首选,打电话次之,最后才是微信。当面说表达你对领导的尊重,就算不在这里工作了,也要给领导留下一个好的印象才是。
可以的。直接微信和领导说就可以了。
不过说实话,没有人愿意上班的,都是为了基本日常生活才咬咬牙去上班的。
为了自己生活更风光,才会选择更努力工作的。
可以,先用微信给领导说一声看看领导是怎么看待你不想做的事情的,如果领导觉得你合适会挽留你,那你可以再考虑看看。
如果领导同意了,你就不用纠结了。
当然,比起当面说微信说没有那么正式,不过因为你们相处时间较少也可以这样说明。但估计你这一星期的工资可能就会根据公司规定来了,时间短大概能支付的可能性不大。
可以的,反正到处都是公司,到处都有招人才的,不合适就换地方了!
到新公司上了一星期班,不想做了,可以通过微信给领导说,但是我觉得这样不太正式,如果你真的不想在这个公司干下去离职的话,我觉得最好是通过书面写辞职报告,这样比较正式一些。如果你不想干这个工作,但还想在这个公司里干,你可以给领导通过微信来说调换你的工作。
刚来新公司一个星期上班 领导就跟朋友说我没心机 这心机会是哪种意思...
可能说你比较老实吧,应该是夸你的,他不是说你没心眼。
换了个新工作,上了十天班,感觉公司生意不是很好,想辞职了,打了辞职报...
入职报告一定要保留好,以后不发工资,这份报告就可以证明存在劳动关系了。同时要保留好考勤记录,证明已经上了10天班,不然没证据就很难追偿了。附劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我才去一家新公司做行政人事,上班一个星期被劝主动离职,也许确实自己...
既然劝退就说明公司看重你能创造的价值,而不是给不给工资,没必要自取其辱,找个比它小的公司锻炼好了,它也许还挖你回去呢
去了一个新公司上班,上了10天,签了合同,公司每天加班太累了,想离职,经...
公司要求提前十五天提出离职申请是合理的,如果直接走,你的工作岗位没有人来工作,公司要求员工赔偿损失也能得到支持,尽量好好沟通一下,说你这边不想干了,让公司这边尽快招人,好代替你的工作
刚换新工作上班一个星期,要流产,请假会被辞退吗?苏州园区的,有签试用期...
从人情角度说,我也是干人事的,如果遇到这种情况,即使不辞退,但也留下了不好的印象,因为单位都比较忌讳一来就请假的新员工,后面除非你表现特出色,否则这个负面印象会对你有影响。心态放好,已经出现这种情况,还是身体为第一位,找工作也讲究缘分,可能和这家单位不投缘吧。祝你身体早日康复,尽快...
入职新公司10天,收到了另外一个更合心意的offer,要不要去新公司?
针对一家公司和职位都是刚融入、了解的环节,并没有叙述你对目前企业和岗位的观点,但你应对挑选的情况下,辞职办理流程是可以提早一个星期通告到集团公司的(由于你如今处在实习期)都是正规有效的。把安全风险降至最少。辞职前要和新offer方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你...
你好,我又找你帮忙了,我新进的一个公司,试用期上班八天,公司昨天...
你好,我又找你帮忙了,我新进的一个公司,试用期上班八天,公司昨天单方面电话通知我辞退我,今天找公司协商谈补偿,公司不接受,晚上刚才又短消息通知我明天去上班,这肯定不可能再去上班的,我该怎么办 【提问】您好,不知道突然通知你去上班是不是因为你找他们谈了补偿之后通知的?【回答】对的【...
刚找了一份工作,上了一周班,公司又重新招你岗位的人,没有和你说是什么...
我觉得刚刚找了一份工作,上了一周的办公司业中心招你岗位的人,但是没有跟你说,有可能是你这个岗位需要很多人呀,并不是你一个人就能把这个岗位的事情做得非常好
新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,该不该给他发工资?_百度...
新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,这种情况也是要给他开工资的,只要过了试岗期,那么在试用期间不管职工干了几天,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工,既然已经在试用期了,那么无论你是继续干还是不干,都要给公司一个交代和...
今天去了一个新公司,周一可以上班,工资已经谈好了,固定月工资8000,下 ...
先干出成绩了 掌握公司核心了 成为公司柱子了 再来谈挂钩 除非你非常有 信心和实力 不然最后 人家只认为你只是个只看钱的孩子
余彪甲巯: 如果是在试用期,可以的.如果签的是正式劳动合同,会有一个约定试用期.在试用期内,劳资双方随时都可以提出解约(如果客气一些的话,提出后过三天再走,就更好些.) 如果已经过了试用期,办了转正手续,则必须按照约定,离职正常...
涉县18543679549: 公司上班一个礼拜,后来没去了,公司打电话让我办离职,不想去可以吗 - ?
余彪甲巯: 如果你觉得那一周的工资可有可无,而且不担心会影响到你去下一家公司,那你可以不用去.不过建议还是尽量去吧
涉县18543679549: 如果我在一家公司上班,才上了一个礼拜…什么合同都都签了?还能不做就走人可以吗??
余彪甲巯: 那肯定不行啦,得和公司协商.如果双方同意,就没有问题啦.
涉县18543679549: 新到一家公司,干了一个多星期,感觉不太合适,想要辞职,对方说来的时间虽说工作了,但是公司在公司时间 - ?
余彪甲巯: 看你入职时所签的合同,如果合同中有约定,会给你带薪培训,那那你就可以去索要,倘若合约中约定,培训期间不能辞职,如果辞职没有工资,甚至还要赔偿公司培训费,那你就无语了.
涉县18543679549: 在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去了,会怎样? - ?
余彪甲巯: 劳动者在公司签了劳动合同的上了一个礼拜的班了,但是后面不想去,试用期内需要提前三天通知用人单位,转正后需要提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同,如果劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责...
涉县18543679549: 在新公司上了一个星期的班,没有签劳动合同,现在想离职,可以拿到五天的工资吗 - ?
余彪甲巯: 即使没有签订劳动合同,但只要建立了劳动关系,即可以适用劳动合同法、劳动法.按照法律规定,用人单位有义务支付劳动者工资,所以,你上了多少天的班就应该可以拿多少天的工资.
涉县18543679549: 合同签了但我不知道我是不是在试用期中,工作了一个星期不想干了,能辞职吗 - ?
余彪甲巯: 一般公司的试用期是1-3个月(具体看合同规定).你现在做了一个星期肯定可以辞职的,和你的上级打个招呼,把你当前的工作交接好一般就可以离职了.合同主要是对你和公司双方的利益保障,例如在你转正以后公司如果主动辞退你 那你将获得一定的经济补偿,如果是自离那就呵呵了..
涉县18543679549: 和一家小公司签了试用期合同,做了几天不想做了,我想打电话给hr,或者发邮件到公司,然后可以直接走吗 - ?
余彪甲巯: 可以的,邮件也是书面的一种
涉县18543679549: 刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说? - ?
余彪甲巯: 如果真想辞职,去老板办公室找老板直接说明来意即可:“某老板你好,我是某车间的某某某,刚来这里上班一个周,我因某某事不准备继续干了,特来跟你说一声,你看有什么手续需要我办的吗?” 几句话就可以说明白.因为你的新工,老板...