企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳？
先说说计提工资的账务处理
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等
单位五险一金的会计分录怎么做?
公司五险一金分录 (1)计提养老、医疗、生育、失业、工伤保险(单位部分)借：管理费用(或销售费用等)贷：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计提公积金(单位部分)借：管理费用(或销售费用等)贷：应付职工...
企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?
缴纳五险一金的会计分录1、计提养老、医疗、
公司五险一金的会计分录怎么做?
五险一金会计分录 1.计提时：借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）2.发工资扣取社会保险费和住房公积金（个人部分）借：应付职工薪酬——工资薪金 贷：银行存款 应交税费——个人所得税 应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）...
五险一金的会计处理怎么做?可以税前扣除吗?
答：对于“五险一金”当中的生育保险和工伤保险，都是由企业事业单位承担的，个人无需缴纳，所以生育保险和工伤保险不能在个人所得税税前扣除。对于养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金，个人缴纳的部分可以进行税前扣除。按照相关规定可得：1、企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴...
缴纳五险一金和工资计提发放如何写会计分录?
缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录 一、计提五险、公积金（公司部分）、工资时 借：管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-医疗保险 应付职工薪酬-失业保险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-工伤保险 应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-工资 二、发放工资时...
五险一金 的会计处理
计提及缴纳五险一金的会计处理按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房...
五险一金会计处理(了解社保公积金的会计核算方法与实践)
企业应按时足额缴纳五险一金款，确认缴纳时，应根据应付五险一金款科目进行记账，即借应付五险一金款，贷银行存款。3.五险一金费用的结转 五险一金费用的结转应在每月的月末进行。结转时，应根据五险一金费用科目进行记账，即借本月五险一金费用，贷五险一金费用累计。四、结算会计处理 在每月的工资结算...
五险一金什么会计科目
一、五险一金概述 五险一金是指中国企业为员工缴纳的五种社会保险和住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。这些费用是企业在运营过程中，根据国家规定必须为员工缴纳的部分。二、社会保险费的会计科目 社会保险费在企业的会计处理中，根据缴纳的类型和具体情况有...
缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做?
缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录 1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：借：管理费用\/生产成本\/销售费用——人工成本 贷：应付职工薪酬——养老险 应付职工薪酬——医疗险 应付职工薪酬——失业险 应付职工薪酬——生育险 应付职工薪酬——工伤险 应付职工薪酬——工资 2、企业...
计提工资和五险一金会计分录怎么写?
计提工资和五险一金的分录处理 借：管理费用\/生产成本\/销售费用 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-养老险 应付职工薪酬-医疗险 应付职工薪酬-失业险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-住房公积金 发放工资的会计分录 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分...
梁轰精制： 五险一金的会计分录制做方法如下:1.分配工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职...
金堂县17127246671： 公司缴纳五险一金,怎么做账?会计分录是什么? - ？
梁轰精制： 公司缴纳五险一金的会计分录是: 计提工资: 借:管理费用-工资等贷:应付职工薪酬 发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 支付社保时: 借:管理费用-社保其他应收款-个人社保贷:银行存款 支付公积金时: 借:管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款
金堂县17127246671： 单位缴纳五险一金怎么做账 - ？
梁轰精制： 这个一般与工资一起处理 一、计提工资 借:各成本费用科目 贷:应付职工薪酬-工资 二、代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 三、计提公司负担部分 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保 四,缴纳 借:应付职工薪酬-社保(金额为上面二三分录转入的个人+公司) 贷:银行存款
金堂县17127246671： 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳,怎么处理??? - ？
梁轰精制： 完整的做法如下:先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等
金堂县17127246671： 计提五险一金怎么做会计分录 - ？
梁轰精制： 根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目.同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公...
金堂县17127246671： 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? - ？
梁轰精制： 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...
金堂县17127246671： 请问计提五险一金的会计分录 - ？
梁轰精制： 一、计提工资时:借:管理费用—工资(应发数)贷:应付职工薪酬—工资(应发数)发放工资时(代扣):借:应付职工薪酬—工资(应发数)贷:银行存款/现金 (实发数)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税缴纳保险和个人所得税时(代缴):借:管理费用—五险一金(公司承担)其他应付款—五险一金(个人承担)—个人所得税贷:银行存款/现金 这个是对的
金堂县17127246671： 每个月的五险一金的会计分录应该怎样做? - ？
梁轰精制： 五险一金 计提时:借:生产成本 制造费用 管理费用等 贷:应付职工薪酬——社会保险费 支付时:借:应付职工薪酬——社会保险费 其他应付款——代扣三险个人缴纳社会保险费 贷:银行存款 结转代扣款时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代垫水电费 其他应付款——代扣三险个人缴纳社会保险费 应交税费——应交个人所得税
金堂县17127246671： 会计新手请教每月工资,社保及个税的的计提分录 - ？
梁轰精制： 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷:银行存款2、计提住房公积金时 借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分) 贷:其他应交款-住房公积金3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房公积金 贷:银行存款4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分) 其他应收款-住房公积金(个人部分) 现金
金堂县17127246671： 五险一金怎么做会计分录?五险一金怎么做会计分录啊 ？
梁轰精制： 1、计提时:借:管理费用----养老保险(企业承担的部分) ----失业保险 ----生育保险 ----工伤保险 ----住房公积金 其他应收款---个人(个人承担的部分) 贷:其他应付款 ----养老保险 ----失业保险 ----生育保险 ----工伤保险 ----住房公积金2、支付时借:其他应付款 ----养老保险 ----失业保险 ----生育保险 ----工伤保险 ----住房公积金贷:银行存款
