什么是人力资源ERP系统

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人力资源ERP系统是建立在信息技术基础上,集信息技术和先进管理思想于一体的系统。它以系统化的管理思想,为企业员工和决策者提供决策手段。

它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理。它突破了传统的企业边界,从供应链的范围优化企业资源,优化现代企业的运作模式。

它对提高企业的业务流程和核心竞争力具有重要作用ERP是一种可以提供跨地区、跨部门甚至跨公司整合实时信息的企业管理信息系统。

ERP不仅是一种软件,更是一种管理思想。实现了内部资源与外部资源的整合。通过软件,将企业的人力、财力、物力、生产、供销与相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流紧密结合,实现资源的优化和共享。



扩展资料:

人力资源ERP系统作用:

1、提供集成的信息系统,实现业务数据和资料共享。

2、理顺和规范业务流程,消除业务处理过程中的重复劳动,实现业务流程的规范化、规范化,加强企业管理基础工作,进一步保证工作质量。

3、系统自动完成数据的处理由,大大提高了准确性与及时性,降低了工作强度,从繁琐的事务处理中解放了企业管理者,对业务流程中存在的问题进行了更多时间的研究,研究和运用现代管理方法改进管理,促进现代管理方法在企业中的广泛应用。

4、加强内部控制,在工作控制方面能够做到分工明确,随时反映各环节存在的问题,提供绩效考核所需的数据。

参考资料来源:百度百科-ERP系统

参考资料来源:百度百科-ERP软件系统




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ERP系统人力资源
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什么是ERP? 人力资源管理软件类的 ,谢谢
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erp系统是什么意思
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erp是什么?
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