什么样同事不能和他共事？
职场里总会遇到形形色色的人，在工作中也总会遇到很难打交道的同事，这是必然难以避免的。在日常工作中毕竟是要一起工作，坚持以大局为重，保持一定距离以避开正面冲突，维持点头之交的正常同事关系。
然而，正是因为这类同事的存在，才会带来以上情况。针对这些同事的共性，我们总结盘点一下大家最不希望共事的同事。
一、缺乏责任感的同事
根据题中描述的这个同事，非常会说但一到做事的时候就人间蒸发，但拿的一点都不少，一旦涉及到自己利益的事没看见松过口，这是典型的缺乏责任心的表现。在团队需要他的配合时投机取巧、耍小聪明，在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏。这种同事不仅只是自己游手好闲、八卦扯皮，阻碍团队工作进程的推进，还会逐渐影响周围的人，有失公平公正的收益会造成以次充优的情形泛滥，久而久之形成散漫慵懒的风气。
360的创始人周鸿祎曾经发表过一篇题为《给那些仍旧在公司混日子的人》的文章，他在文中写到，“你混日子，就是日子混你，最后的输家是你自己”。
缺乏责任心的同事没有自觉的执行力，妄图混日子取薪资就这样下去，滋生不良的风气。
对于这种同事，不妨敬而远之，坚持把自身岗位工作做得更完美，需知工作意味着责任，对工作负责，就是对自己负责。混日子一时可能看似得利，但终究会自食苦果，坚持敬业地工作不被动摇，做一个具有责任感的人。
二、贪慕虚荣的同事
虚荣者常有小狡黠,却缺乏大智慧。在职场中从不缺贪慕虚荣的同事，过度夸大成就感，把幼稚的愿望放大成宏图大业，工作中也常会名不配位地去沽名钓誉，引得团队其他成员的反感。黑格尔曾说过：“存在即合理”，在当下的职场充斥着太多的攀比心理和虚荣心，它们适当的存在可以促进良性竞争，在实现自我价值的同时，为团队和公司发挥更大的作用。
而如果虚荣心膨胀到极致，那么这一切便会弊大于利，轻则为错误买单，重则危及企业生态的健康。
贪慕虚荣的同事会试图用光芒掩盖了所有人的努力，追求片刻的光荣，似乎以赞扬和谄媚为食一般。平时表现得倨傲强势，总会对其他人品头论足，如果自身实力还过得去，倒也不妨忍耐，若是自己又不行，只是高谈阔论确实让人难以忍受。
职场关系是职场人士重要的关系，处理不好职场，会影响工作和生活，高调而爱出风头的他们注定不能与你相容时，不能理解这种同事可以尽可能求同存异，给他尊重和空间，让他沉溺在自己的虚荣感中自娱自乐。
三、散发负能量的同事
相比以上几种类型的同事，“散发负能量”似乎并不是一个确切的属性，但职场人士总能在身边感受到一些人仿佛有个黑洞一点点吸走他们的生气与活力。
这倒不是性格孤僻或是恶劣处境的原因，这些同事会一直处于这样的状态，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场。自我暗示既能够强化别人带来的负面情绪，也能够帮助克服这种情绪，面对这种同事时，需常对自己积极暗示，抵挡无孔不入的负面情绪。生活的不如意十之八九，何必去“矫情”和抱怨呢？
著名文化学者于丹曾说过：“多思、多想、多看，少指责、少抱怨、少后悔。”面对整天喜欢在你面前抱怨公司、喋喋不休传递负能量的同事，不必去计较其中吹毛求疵的部分和无谓的抱怨与不满，用一个开放的心来倾听，继续做好自己。
如果觉得自己容易受他影响，对于负能量满满的同事不妨避而远之，保持心情舒畅，从根源上防止被他们的情绪左右，脚踏实地地去完成每一项工作任务。
四、暗箭伤人的同事
暗箭伤人的同事可以说是对自己最危险的一类同事，平时碰面总是和和气气笑脸相迎的他们，背地里可能会捅你一刀甚至在危急关头落井下石致命一击。
最为可怕的是这类同事不仅使人厌恶而且使人畏惧，更是广泛无声无息地存在于身边，让人防不胜防。他们为了达到自己的利益,而在背后损坏同事的利益，而其中的一些人则更是过分，唯恐天下不乱，做出损人不利己的行为。如此下去，甚至会形成“人人自危”的现象，使得其他同事工作能力得不到发挥，进而影响工作的开展。
把自己的快乐建立在他人的痛苦之上是暗箭伤人的部分原因，他们会对于别人的失败和不幸感到幸灾乐祸，但这类极端偏激的人终究还是少数中的少数，大部分暗箭伤人的同事用挑拨离间等行为暗箭伤人，是有明确的目的性，在某一时刻坐收渔翁之利。因此，想要防住这类同事的暗箭，可以从他们的动机出发思考，清清白白行于职场之上，便能做到滴水不漏、无懈可击，不给小人偷袭的机会。
什么样的同事是不能共事的人呢?
6. 缺乏职业道德：同事违反职业道德规范，如泄露机密信息、不履行合同义务、搞恶意竞争等，这破坏了整个职场环境。7. 不尊重他人：同事缺乏对他人的尊重，包括言语、行为或态度上的不尊重，这会导致紧张的工作氛围和不良的人际关系。8. 不合作和自我为中心：同事对合作项目缺乏参与和投入，只关注个人利益...
什么样的同事不能共事
六、手脚不干净的人。这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。七、斤斤计较的人。这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。八、嫉妒心强的人。这样的人，嫉妒心强，...
什么样同事不能和他共事?
暗箭伤人的同事可以说是对自己最危险的一类同事，平时碰面总是和和气气笑脸相迎的他们，背地里可能会捅你一刀甚至在危急关头落井下石致命一击。最为可怕的是这类同事不仅使人厌恶而且使人畏惧，更是广泛无声无息地存在于身边，让人防不胜防。他们为了达到自己的利益,而在背后损坏同事的利益，而其中...
职场中什么样的人不可共事?
一种是，他不好好工作，你要给他收拾烂摊子。一个心思太重的人，他会很在意身边的同事做得如何，领导的态度如何，却偏偏不在意手头的工作。也许对于他们来说，搞好同事间的关系，讨好领导的欢心，比本职工作重要得多。如果你跟他们合作，就会发现这样的人不靠谱，他做的很多工作都要打回重来。另一种...
什么样的同事不能共事?
一、总是在别人背后说闲话的同事 文章图片1 小李在一家房地产销售中心做销售，在公司里工作，总免不了要和同事打交道。在公司里，小李和阿丽的办公桌挨的很近，阿丽总是在跟小李说同事们的闲话，今天和小李说，小文把办公室的文件丢了。明天说小亮是领导的侄子，都是靠关系才能上的班。阿丽每天都...
在职场上,你最讨厌和什么样的同事一起共事?
同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高...
什么样的同事最容易让人远离?
1、喜欢阿谀奉承的人 有的人特别喜欢拍老板或者领导的马屁，他们刚说完某一个观点，便在一边不停地点头，甚至是生编硬造一个旁人一听就是假的的故事来证明，很容易引起旁人反感，久而久之同事们都会远离他。2、爱打小报告 有的人成天不努力做事情或者学习东西，却盯着自己的同事不放，通过邮件或者...
在工作当中,什么样的同事一定要远离他呢?
没有一个好人，不要帮助他们工作，这样你就不能让你的同事认为他是好的谈话，所以被欺负进一步叫你。适当的反击：喜欢推卸责任的人是自私的。但他们也属于欺骗的类型。所以对待他们的最佳方式是正确地发挥作用，让他闭嘴。有些同事们被打破了，他必须插入嘴巴，你做任何事情，他会把手绘手绘，他们的意图...
什么样的同事不能深交?
在职场中，有的人做事只考虑自己的利益，做事斤斤计较，反正就是自己不能吃亏，从来不考虑别人的感受，哪怕是损坏公司的利益。这样的人，大多比较自私，一旦你触碰到他的利益，他就会想办法给你背后使坏，或者在背后说你的坏话。所以，遇到这样的人，尽量不要和他们打交道，特别是产生利益关系，遇到这样...
职场中什么样的同事不能深交呢?
2、喜欢搬弄是非的人不可深交 这类人可能会挑拨你和其他同事间的交情，但你和同事真正吵起来时，他却在旁边看热闹，甚至还会怂恿你和上司争吵，他在一旁怂恿你说上司坏话，然后他却将那些话添油加醋的传到上司耳朵里，如果上司一时听信了他的话，那么你接下来的日子就不太好过了。3、惟恐天下不乱...
敞柱左卡： 同事之间本来不可深交,只要工作中不要冲突就行,何必认真,上班时间是朋友,下班最好不要经常来住,不过偶尔小聚可以增近感情,但说话一定要注意不能谈论与工作无关的特别是有关别人和私人事务,免得给别人落下口柄
望花区19143713463： 如何识别职场中同事的类型? ？
敞柱左卡： 学会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功.其实,每一个人要取得成功,仅有很... 他做朋友可以,和他共事,就不是理想的搭档了.10. 草率决断型这种同事乍看起来...
望花区19143713463： 不能和那种人共事？
敞柱左卡： 共同的价值观是基础,不能有的就是为捞钱,有的才是为做事. 然后,有明确的分工和职责奖惩制度.
望花区19143713463： 怎样防身边同事小人 - ？
敞柱左卡： 防范小人: 1,近小人远君子或近君子远小人都不可取,同事间相处要有尺度,不要过于亲密,泄露隐私,避免小人为私利而伤害你. 2,如果你得罪小人,那就要小心小人陷害; 3,如果事情直接或间接牵扯到与小人利益有关千万也要小心小...
望花区19143713463： 在工作中,你认为哪一类领导和同事最难相处,你打算(是)怎样和他们相处?？
敞柱左卡： 1、人的性格是不同的,在单位遇到这样的人是正常的.不能有怨言和背后乱说. 2、善于观察,分析他们的为人处事的特点,以适应领导的方式来共事,跟这样的同事做事也不要有情绪,因为目的都是为了更好的完成工作. 3、对这样的人要理解很宽容,平时注重交流和沟通,学习他们的优点和长处. 4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点,找机会委婉地提出来,我想他们是以工作和团结为重的.
望花区19143713463： 什么样的老总不能跟 - ？
敞柱左卡： 以下是九种不能跟的老板类型:没有成功经验的老板如果你的老板在商海已闯荡多年,经营过的企业少说也有四五家以上,但却没有一次真正成功的,他还经常沾沾自喜地说:“我经历过太多事情了,像我这样垮下去又能站起来的人也不多,...
望花区19143713463： 怎样和同事友好相处 - ？
敞柱左卡： 1.与普通同事的相处方式 (1)保持距离、以诚相待.同事之间不宜走得太近,也不能过于疏远.要在工作中团队合作愉快,绝对不能将同事关系搞僵,保持友好是必须的,但是也不能过于亲密.否则你的隐私很可能就成为公司明天的新闻. (2)...
望花区19143713463： 怎么跟讨厌的同事相处? - ？
敞柱左卡： 如果是效力于同一家企业,难免就有相互合作的机会,一下是编辑部同事们设计的一部分常见场景:你也可以设想,如果把场景里的人换成是你,你会如何做:场景1;当你遇到讨厌的人,你的第一反应在工作中,如果与你的好伙伴,好同事...
望花区19143713463： 如何与讨厌的同事相处共事?求解答 - ？
敞柱左卡： 人常说,工作可以挑,但同事却不能挑.从某种角度上来讲,这句话是很有道理的.因此,工作中遇到讨厌的同事也是很正常的.那么,遇到讨厌的同事,你该如何与其相处共事呢?面对讨厌的同事,如何才能继续维持高效工作呢? 工作在一个...
望花区19143713463： 怎样反感的同事共事？
敞柱左卡： 能在一起工作是缘份,尽量包容,平常心对待!
