哪些公司招管培生
招管培生的公司包括：
1. 阿里巴巴
2. 腾讯
3. 百度
4. 华为技术有限公司
5. 四大银行等金融机构（如工商银行、建设银行等）
解释如下：
阿里巴巴和腾讯是国内互联网行业的领军企业，它们为了培养新一代的管理人才，会招聘大量的管培生。这些公司提供的管培生项目旨在吸引和培养具备潜力的年轻人，为他们提供全面的职业发展路径和丰富的实践经验。
百度和华为技术有限公司同样重视人才的培养和发展。它们通过招聘管培生，旨在吸引有志于在技术和管理领域发展的年轻人。这些公司提供的管培生项目通常涉及多个部门和岗位，让员工全面了解公司的运作，并为将来的管理职位做好准备。
四大银行等金融机构也是招聘管培生的常见地点。随着金融行业的快速发展，这些银行需要年轻、有活力的人才来推动创新和发展。通过招聘管培生，这些银行能够吸引具备潜力的年轻人，并为他们提供系统的培训和发展机会，以支持其未来的职业生涯发展。这些银行提供的管培生项目通常涵盖了银行业务的各个方面，帮助新员工全面了解金融行业的运作。
以上公司都是国内知名的大企业，它们提供的管培生项目对于想要进入管理领域发展的年轻人来说是非常有吸引力的。
什么是管培生主要做什么的
管培生全称“管理培训生”，在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”，后来逐步发展被国内很多的企业采用，为的就是培养企业中层管理人员的人才储备计划通常情况下企业招聘的管培生会被分配到各个。管培生是管理培训生的简称，外文名是ManagementTrainee管理培训生是一个外来术语，...
管培生是个什么意思?怎样成为管培生
管培生是指企业管理培训生。详细解释如下：一、管理培训生的定义 管培生，全称为“管理培训生”，是一个针对潜在管理者的培训计划。企业为了培养内部的中高层管理团队成员，会招募具有潜力的年轻人进行系统的培训和实践锻炼。这些年轻人通过一系列的培训和轮岗实习，学习公司的业务流程、管理技巧和业务知识，...
应届求问:如何看待‘管理培训生’这个职业?
现在校园中,许多企业都在招聘管培生,包括国企和民企,当然也有一些企业退出了管培生市场。培训生项目的名称除了管培外,还有销售培训生、技术培训生等。这些培训生项目出来后干的活,其实看职位就知道了。销售培训生主要是销售,技术培训生大部分是工厂招聘时的抬头。主要原因是,销售的淘汰率很高,而销售经理对个人素质的...
招管培生的一般是正儿八经的公司吗
招管培生的一般是正儿八经的公司。管培生是许多企业为了培养后继人才而设立的一个职位或计划，旨在通过特殊的招聘和培养方式，为企业培养创新型管理人才。招聘管培生是企业的一般做法，也是正规、正常的招聘方式之一。同时，为了吸引优秀人才，许多公司也会提供具有竞争力的薪酬福利、完善的职业发展规划以及...
岗位汇总丨本周新增2025届名企大厂、国央企暑期实习岗位信息合集_百度...
本周为您汇总了2025届知名企业、国央企的暑期实习岗位信息。以下是各公司及岗位详情：1. 宇通客车股份有限公司：郑州招聘人力资源管培生，面向2025届应届毕业生，经济管理类专业优先，5月11日起尽快投递。2. 中建西南咨询顾问有限公司：成都、雄安新区、深圳招聘实习生，工程类相关专业，5月21日起尽快投递...
管培生真的是个很坑的职位吗?
对于新成立五年内的公司，招聘管培生更像是一个笑话，而每年招聘超过两百人的公司，除非是大型企业，否则可能只是一个空洞的承诺。年营收不足十个亿的公司，往往难以承载一个完善的管培生制度。业务线单一的公司，缺乏多元化的经验积累，难以培养出全面的管培生。高层和创始人的学历背景若偏低，那么他们的...
什么是管培生应届生吗
公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门，分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。管培生具体的岗位职责有：1、参加公司的技能培训，安排临时岗位实习。...
管理培训生是什么?
中小企业由于其规模较小，根据经验，只需三年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。管培生工作要求介绍：1、事业心 强调事业心的原因在于，公司一般希望管理...
加多宝管培生最后都去哪儿了
加多宝为员工提供了广阔的工作区域选择和定制化的职业发展路径，包括管理、专业双通道以及完善的培养体系和丰富的岗位历练平台。加多宝（中国）饮料有限公司在2020年12月22日至2021年4月9日期间也进行了管培生的招聘，招聘人数为100人，职位已停止招聘或过期。公司简介中提到，加多宝集团自成立以来，通过不断...
为什么管培生是坑
但近年来，管培生的含金量大大降低，变为招聘“噱头”，一些企业纷纷将岗位进行包装，改头换面都成了管培生。北京某创业公司的人事对半月谈记者说，不写上管培生都不好招人。随着管培生“通货膨胀”，不仅含金量不再，还可能面临着廉价劳动力、挂羊头卖狗肉等骗局。有受访学生坦言，一些公司企业打着管...
佛英刻免： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
泗水县15141307432： 哪些外企有设人力资源管培生岗位的? - ？
佛英刻免： 很多 保洁、联合利华、百胜 这样的跨国公司最喜欢了 现在很多本土的大企业也是有专门的应届生的计划的 自己培养的感情深哎 而且初期的成本不高
泗水县15141307432： 管培生最吃香的岗位是什么人 ？
佛英刻免： 应届毕业生.管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划.管培生最早是由宝洁等外企在上世纪90年代左右引进的,公司在一定的时间,给新人大量的资源扶持,让其快速成长,从而为企业管理储备人才.大公司的管培生项目一般都是针对应届毕业生,由于管培生是进入企业核心管理层最有效的途径之一,管培生很受应届毕业生青睐.
泗水县15141307432： 什么是管理培训生? - ？
佛英刻免： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
泗水县15141307432： 加多宝管培生靠谱吗 ？
佛英刻免： 加多宝管培生靠谱.加多宝饮料有限公司是一家饮料公司,公司的招聘管培生7000-10000是十分真实的,是拥有公司的专业认证的,此外管培生转正还会获得正式工相应的福利待遇.平心而论,管培生是个很好的机会,设计者的初心也是很好的,为公司培养未来的领导者.
泗水县15141307432： 请问时代地产有没有关于管理培训生的招聘呀? - ？
佛英刻免： 一直都有,时代地产把管培生项目叫做时代新青年.一般来讲,都是直接在各大高校中招聘优秀的苗子,最开始半年安排在公司内轮岗,然后找到合适的位置.像今年,时代地产校招就是先招聘类型化人才然后再实行人择岗的模式.
泗水县15141307432： 管培生是什么职位? - ？
佛英刻免： 管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员所成立的职位.管培生没有具体的岗位,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年...
泗水县15141307432： 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ？
佛英刻免： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
泗水县15141307432： 有没有对管培生比较了解的大神 - ？
佛英刻免： 管培生全名就是管理培训生,也就是招一些有点潜力的新员工,一般都是刚毕业的学生,让他们在公司的各个部门的很多岗位上轮岗,熟悉公司的整体运转,然后一段时间后就可以直接进入公司中层的管理层了.
泗水县15141307432： 天津恩雨百货的管理培训生怎么样? ？
佛英刻免： 还可以的,一般的公司不招管理培训生,只有比较大的公司才会招,外企的管培生主要是为企业培养部门经理或者是职业经理人,培养周期在2-3年,这个公司的管理培训生主要为新开发的部门储备一些优秀的管理人才,培养周期在半年左右,需要从市场,人事,行政的部门进行轮岗,将来会担任新部门主管,我有个朋友就是在那个公司担任新部门经理,现在也可以拿到七八千,不过刚开始挺辛苦的,主管公司筛选比较严格,应届生录用的比较少,试用期在2500到3000左右,转正基本可以拿到3500以上
