试用期已过被辞退有补偿吗

~ 1. 若劳动者在试用期过后被辞退，用人单位通常需要支付补偿。
2. 依据中国劳动法，试用期过后辞退员工，公司应根据员工的工作年限提供经济补偿。
3. 工作不满半年的，补偿为半个月工资；满一年不足两年的，补偿为一个月的工资；超过两年或不满三年的，按两年计算。
4. 如果劳动者在试用期内被辞退，通常不需要支付补偿，除非存在特定的违法行为。
5. 试用期的最短时间是根据劳动合同的期限来确定的，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
6. 试用期的工资不得低于同岗位最低档工资的百分之八十或合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。
7. 在试用期中，除非劳动者存在严重过错，否则用人单位不得解除劳动合同。
8. 若用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明解除理由。

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南雄市18398728200： 过了试用期被辞退是否就有经济补偿 ？
丛肥养阴： 1、劳动者过了试用期后被辞退,如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的,有经济补偿;如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的,没有补偿;如果...

南雄市18398728200： 过了试用期没转正被辞退有赔偿吗 ？
丛肥养阴： 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿.但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

南雄市18398728200： 已过试用期后被辞退具体如何补偿 ？
丛肥养阴： 1、劳动者已过试用期后被无过错性辞退的,单位应根据其在本单位的工作时间,补偿其一个月的工资;如果劳动者是因自身具有重大的过错而被辞退的,则不能获得经济...

南雄市18398728200： 试用期过后被辞退有补偿吗 - ？
丛肥养阴： 根据《劳动法》规定,在三种情形下,单位解除劳动合同应给予经济补偿:1.与劳动者协商一致解除合同.2.在下列情形下提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由...

南雄市18398728200： 试用期满被辞退补偿多少 ？
丛肥养阴： 试用期满因不符合岗位要求被辞退,公司不需要支付补偿;试用期满公司无故辞退的,应当支付该员工双倍补偿,未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分应支付该...

南雄市18398728200： 试用期过后被辞退有工资么 - ？
丛肥养阴： 劳动者在试用期过后被用人单位辞退的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障...

南雄市18398728200： 请问已经超过试用期,但没有转正的时候被辞退,是否应该有补偿? ？
丛肥养阴： 请问已经超过试用期,但没有转正的时候被辞退,是否应该有补偿?你已经签订劳动合同,同时约定了试用期期限,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在期限截止之前提前告知员工,并签署相应的文件.如果已经超过试用期,仍发生劳动关系的,那就已经是默认为员工转正了,这个是在法律上成立的,同时你也需要提供能够证明你试用期以后再工作的证据,邮件,工卡任何的都可以.试用期后面就是你已经在转正后工作的时间,那么企业要和你解除劳动合同,就不能再说你试用期不符合录用条件了,此时解除劳动合同,就需要支付你赔偿金,也就是N+1个月的工资,你是不到半年,那么需要支付你半个月工资.这样解释好理解吗?

南雄市18398728200： 过了试用期 解雇是不是该给补偿? - ？
丛肥养阴： 如果你不属于《劳动合同法》第三十九条规定的下列情形之一:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.你可以依据第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

南雄市18398728200： 我刚过试用期被辞退有补偿吗 - ？
丛肥养阴： 试用期刚过就就就解除了劳动合同,你可以拿到你在试用期应所得的薪水,别的没有,你不具备劳动法律权限内,拿不到多的工资.

南雄市18398728200： 试用期过后被单位辞退,单位需给经济赔偿金吗? - ？
丛肥养阴： 既然“合同是一年,单位约定的试用期是七天”,符合法律规定.因此,在试用期过后被单位认为不大满意而辞退了,属于违法解除劳动个合同,可以得到《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金.