我需要回家办事,单位不让回,我强制回家了,公司把我开除了,我能告公司吗?
女子回家未被批准,在回单位之后被开除,这件事情是不合法的,如果说女子确实是有事情的话,那么公司在询问清楚之后,也是应该要批假。如果公司不批假的话,也是可以选择跟员工进进行解释,但是不能够直接的开除员工。有的时候员工确实是有比较重要的事情,而公司不批假,这也是让人觉得非常的愤怒。在无可奈何之下,员工就只能够选择直接的回家,而公司就会利用这个借口去开除员工,这也是属于不合法的一种行为。
当我们遇到了这种不公平的行为,也是可以直接的去法院进行起诉,要求公司对自己进行赔偿,有的公司和单位就是需要去进行整治的,只有这样才能够让单位认识到这件事情的严重性。员工平时兢兢业业的工作,只是请假一次小编觉得是无伤大雅的,如果员工并不是经常的请假,那么公司也没有必要总是去克扣员工的假期,或者是不让员工请假。
每个人都有自己比较紧急的事情,所以说公司也是应该要学会换位思考,如果说公司随意的开除员工,那么员工的合法权益是无法得到保障的。而如果公司是违反了劳动法规定,开除了员工,那么员工也是可以要求公司对自己进行赔偿。有的公司就是需要去进行整治,只有这样,公司才能够真正的认识到事情的严重性。
总而言之,公司随意的开除员工绝对是不合理的一种行为,所以小编也是希望公司能够重视这种事情,能够认真的去对待员工。如果说公司能够真正的站在员工的角度来思考这些问题,就会让员工更加愿意在这家公司里面进行工作。公司胡乱地开除员工,那么要对员工进行赔偿,一般赔偿的金额是比较高的,所以公司也是没有必要去做这样的事情,简直就是因小失大。
这样情况公司会以严重违反公司规章制度,对解除你的劳动合同行为不予补偿的
如果需要回家办事,但是单位不让回,而自己强制回家了,公司却把你开除了,这样的情况下,我觉得是可以跟公司去进行协商,那主要看自己回家去办的什么事情,是否会违反公司的规定,一般情况下公司直接这样把你开除了是没有道理的,应该是可以告公司的。首先可以看一下自己需要回家办事是干什么事情是否是比较重要的,或者是一些突发的状况,而如果单位不让回,主要是看单位相关的劳动纪律。包括请假制度,既然你已经需要回家办事了,那你应该是跟公司请假作为公司来讲,如果没有特别重要的事情应该是同意的,但如果单位不让你回去,就要看你自己强制回去之后是否给公司造成损失。比如自己是流水线上作业的,如果由于自己嗯强制回去了,造成了公司的停线啊,或者一些嗯产量的减少等等情况的话,可能就给公司造成损失,那公司以此为由把你开除,那很有可能公司是有正当理由的,但如果是像一些管理岗位或者公司的员工守则或者相关的考勤制度上,也是允许员工在上班的时候请假回去的,这个时候公司把你开除的话,可能就显得太过于严苛了。
那至于说你能否告公司,主要还是看公司把你开除的理由是什么,如果是因为你回家办事公司不让你回就把你给开除了,这个其实是有一些过分的,因为即使你强制回家了,公司也应该给你一些警告或者罚款等等措施,而不一定需要开除。而如果说公司有规定员工在工作期间是可以请假的,那公司就变成没有理由要把你开除,所以主要看自己首先是否给因为强制回家给公司造成损失,其次公司的劳动规,将制度上是否有这种规定,然后看自己有没有受到实质性的损失等等,然后再来决定看能否告公司吧。
你要回家办事,你有正当的请假理由,公司不批准的话,公司涉及违法,但如果没有重要的事情,你强制回家,没有请假,公司把你开除的话就不违法
这种情况确实是有的,也就是说,既然到了单位,以单位为主,因为单位给你开工资了,所以说想走确实是真的有事情了,这个是可以回去的,但是说你回去了没有听老板的安排,所以说开除你这也是没有办法的
这种情况最好还是要看你和公司之间是否有一些约定。还有公司的规定到底是什么样的。只要是符合公司的正常规定,其实就是没有任何问题。所以要根据你们的实际情况来判定。
出现这种情况。公司应该是没有什么责任的。只要他开除你之后,按照你的工作年限,给你经济补偿了,就没有不合理的地方。
我需要回家办事,单位不让回,我强制回家了,公司把我开除了,我能告公司...
如果需要回家办事,但是单位不让回,而自己强制回家了,公司却把你开除了,这样的情况下,我觉得是可以跟公司去进行协商,那主要看自己回家去办的什么事情,是否会违反公司的规定,一般情况下公司直接这样把你开除了是没有道理的,应该是可以告公司的。首先可以看一下自己需要回家办事是干什么事情是否是比...
申请休年假回家办急事,公司不批违法吗?
申请休年假,回家办事公司如果不批的话,在法律来讲的话是不违法的,作为职工的年假单位是有权利去安排职工去在什么时间进行休息的,简单的说,是每个人要求休息的时间都是不一样的,如果每个人都这样的,在公司的生产和管理上面的是会出现很大麻烦的,所以说这个年假只能公司安排,所以说你说的问题公司...
单位领导说必须回家办丧事,我该怎么做?
”,这句话很显然有好几层意思:第一是领导明白这不是必须批准的假。第二是有需要你才能完成的工作任务。第三是如果你家里料理丧事的人比较多,你可以不回去的话就别回去了。第四是看看你的态度。那么这时候,你就要权衡一下了。请问领导,是不是学校有重要紧急任务?领导如果肯定地告诉你有哪项工作...
中央国家机关和事业单位差旅费管理办法第八章 附则
首先,第二十三条规定,工作人员出差或调动工作期间,若获单位领导批准回家省亲办事,并绕道,其超出直线单程交通费的额外交通费用需由个人自行承担。同时,绕道期间以及在家期间的住宿费、伙食补助费和公杂费是不予以报销的。第二十四条强调,出差期间的游览或非工作需要的参观费用需个人自理。出差人员不得接受...
趁出差或调动工作之便,回家探亲办事的,由出差地返回单位费用给...
看你出差的地方,如果从出差的行程上面看只有是跟工作范畴一直,那么就应该给报销。那么,如果是从出差地又去了另一个城市(回家),那么这个就需要特批了。毕竟你回家这部分不是工作上的事情,审查给批,那么就可以报销!
我在一单位工作十二年现单位让我回家.单位应该怎样补偿我.(单位没给...
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
家里有很紧急的事公司不批假该不该旷工?
1、如果请事假,那么公司有权不批根据法律规定,员工如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间,再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字...
财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知_百度...
15.差旅费管理办法规定,工作人员出差或调动工作期间,事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕道交通费,扣除出差直线单程交通费,多开支的部分由个人自理。如何具体掌握执行? 答:上述规定是对离家较远的职工趁出差、开会或调动工作之便,略加绕道就能探望父母、配偶等亲属的一种照顾。例如,从北京到武汉出差,事先经单...
春节公司不放假,但是老板说几号需要回家休息,写个书面申请我会协调尽...
1、书面申请意思也就是让你写一份几号到几号需要休息,回家办什么事等;2、这样老板心里有数之后好安排工作;3、如果能安排过来的话,这个假期就给你批了,如果安排不过来的话,也许不允许你请那么多假。
财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知_百度...
第二十三条 工作人员出差或调动工作期间,事先经单位领导批准就近回家省亲办事的,其绕道交通费,扣除出差直线单程交通费,多开支的部分由个人自理。绕道和在家期间不予报销住宿费、伙食补助费和公杂费。第二十四条 工作人员出差期间,因游览或非工作需要的参观而开支的费用,均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公款...
市倪达芬: 一般不准假有两种可能:一、是你有很强的能力,公司离不开你.二是、公司业务很多缺人手.如果是第一种,你要安排好你离开公司后的工作并向领导说明,让领导知道你离开后公司业务不受影响就可以了.如果是第二种的话就简单一点,你只要找一个可以给你顶班的人就可以了.多动脑子想想领导是怎么想的,问题在哪里.你帮他解决了,你就一定能请准假.
兰州市15945363722: 如果你有急事要辞工回家!而老板又不批怎么办? - ?
市倪达芬: 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
兰州市15945363722: 需要值班的单位8小时后在单位休息不让回家违法么 - ?
市倪达芬: 不违法
兰州市15945363722: 有急事要回家,公司不让怎么办? - ?
市倪达芬: 实在不行,把工作和同事交待好,走人先.回来再解释
兰州市15945363722: 我是公司的正式工,现在由于家里突发情况,需要急辞职回家,如果公司不给我办手续怎么办?我能否直接走掉 - ?
市倪达芬: 至少要提前告知公司,也让公司对你的工作提早作出安排,如果确实有急事,也和公司说清楚,一般都会同意的.
兰州市15945363722: 单位不让我回家我该怎么办?
市倪达芬: 多试几次、表示你要回家的决心、单位的领导会同意的.记得多试几次哦
兰州市15945363722: 我在一个小工厂做事,但是最近在这里上班老是不舒服,跟老板说我要回家,老板不让我回去,我该怎麽办,去 - ?
市倪达芬: 请假还是辞职,如果请假,是病假,老板必须要批,但是你要回老家,去劳动局告也是没用的,因为病了有病假,需要医院证明,你回老家算怎么回事?你如果辞职,要提前半月很人家说啊,否则人家是不会当放你走的啊
兰州市15945363722: 今年过年公司强制性不让员工回家,但是法定的三天是三薪,请问这样合法吗? - ?
市倪达芬: 您好:公司的做法不合法,法定节假日,如果加班需要支付正常工作日三倍的工资标准.可以向劳动监察部门投诉.
兰州市15945363722: 我请假回家,公司怎么也不让我回家,这样有没有限制我的人生自由 - ?
市倪达芬: 没有,在公司有比较忙,和相对较闲的时期,你请假的时候又是公司比较忙的时候,这时公司里的人手不够,你要是请了假,公司里的人不是更不够了(说不定这时候正是最需要你这种人才的时候).管理者要以大局来考虑.
兰州市15945363722: 我想回家可我老板有不让我回去我该怎么办啊?
市倪达芬: 那你就偷偷逃了!或说辞职!