我需要回家办事，单位不让回，我强制回家了，公司把我开除了，我能告公司吗？

女子回家未被批准，回单位后被开除，这件事合法吗？~

女子回家未被批准，在回单位之后被开除，这件事情是不合法的，如果说女子确实是有事情的话，那么公司在询问清楚之后，也是应该要批假。如果公司不批假的话，也是可以选择跟员工进进行解释，但是不能够直接的开除员工。有的时候员工确实是有比较重要的事情，而公司不批假，这也是让人觉得非常的愤怒。在无可奈何之下，员工就只能够选择直接的回家，而公司就会利用这个借口去开除员工，这也是属于不合法的一种行为。

当我们遇到了这种不公平的行为，也是可以直接的去法院进行起诉，要求公司对自己进行赔偿，有的公司和单位就是需要去进行整治的，只有这样才能够让单位认识到这件事情的严重性。员工平时兢兢业业的工作，只是请假一次小编觉得是无伤大雅的，如果员工并不是经常的请假，那么公司也没有必要总是去克扣员工的假期，或者是不让员工请假。

每个人都有自己比较紧急的事情，所以说公司也是应该要学会换位思考，如果说公司随意的开除员工，那么员工的合法权益是无法得到保障的。而如果公司是违反了劳动法规定，开除了员工，那么员工也是可以要求公司对自己进行赔偿。有的公司就是需要去进行整治，只有这样，公司才能够真正的认识到事情的严重性。

总而言之，公司随意的开除员工绝对是不合理的一种行为，所以小编也是希望公司能够重视这种事情，能够认真的去对待员工。如果说公司能够真正的站在员工的角度来思考这些问题，就会让员工更加愿意在这家公司里面进行工作。公司胡乱地开除员工，那么要对员工进行赔偿，一般赔偿的金额是比较高的，所以公司也是没有必要去做这样的事情，简直就是因小失大。

这样情况公司会以严重违反公司规章制度，对解除你的劳动合同行为不予补偿的

如果需要回家办事，但是单位不让回，而自己强制回家了，公司却把你开除了，这样的情况下，我觉得是可以跟公司去进行协商，那主要看自己回家去办的什么事情，是否会违反公司的规定，一般情况下公司直接这样把你开除了是没有道理的，应该是可以告公司的。
首先可以看一下自己需要回家办事是干什么事情是否是比较重要的，或者是一些突发的状况，而如果单位不让回，主要是看单位相关的劳动纪律。包括请假制度，既然你已经需要回家办事了，那你应该是跟公司请假作为公司来讲，如果没有特别重要的事情应该是同意的，但如果单位不让你回去，就要看你自己强制回去之后是否给公司造成损失。比如自己是流水线上作业的，如果由于自己嗯强制回去了，造成了公司的停线啊，或者一些嗯产量的减少等等情况的话，可能就给公司造成损失，那公司以此为由把你开除，那很有可能公司是有正当理由的，但如果是像一些管理岗位或者公司的员工守则或者相关的考勤制度上，也是允许员工在上班的时候请假回去的，这个时候公司把你开除的话，可能就显得太过于严苛了。
那至于说你能否告公司，主要还是看公司把你开除的理由是什么，如果是因为你回家办事公司不让你回就把你给开除了，这个其实是有一些过分的，因为即使你强制回家了，公司也应该给你一些警告或者罚款等等措施，而不一定需要开除。而如果说公司有规定员工在工作期间是可以请假的，那公司就变成没有理由要把你开除，所以主要看自己首先是否给因为强制回家给公司造成损失，其次公司的劳动规，将制度上是否有这种规定，然后看自己有没有受到实质性的损失等等，然后再来决定看能否告公司吧。

你要回家办事，你有正当的请假理由，公司不批准的话，公司涉及违法，但如果没有重要的事情，你强制回家，没有请假，公司把你开除的话就不违法

这种情况确实是有的，也就是说，既然到了单位，以单位为主，因为单位给你开工资了，所以说想走确实是真的有事情了，这个是可以回去的，但是说你回去了没有听老板的安排，所以说开除你这也是没有办法的

这种情况最好还是要看你和公司之间是否有一些约定。还有公司的规定到底是什么样的。只要是符合公司的正常规定，其实就是没有任何问题。所以要根据你们的实际情况来判定。

出现这种情况。公司应该是没有什么责任的。只要他开除你之后，按照你的工作年限，给你经济补偿了，就没有不合理的地方。

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兰州市15945363722： 我很想回家但是公司不给我请假.我怎么办才好啊 - ？
市倪达芬： 一般不准假有两种可能:一、是你有很强的能力,公司离不开你.二是、公司业务很多缺人手.如果是第一种,你要安排好你离开公司后的工作并向领导说明,让领导知道你离开后公司业务不受影响就可以了.如果是第二种的话就简单一点,你只要找一个可以给你顶班的人就可以了.多动脑子想想领导是怎么想的,问题在哪里.你帮他解决了,你就一定能请准假.

兰州市15945363722： 如果你有急事要辞工回家!而老板又不批怎么办? - ？
市倪达芬： 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...

兰州市15945363722： 需要值班的单位8小时后在单位休息不让回家违法么 - ？
市倪达芬： 不违法

兰州市15945363722： 有急事要回家,公司不让怎么办? - ？
市倪达芬： 实在不行,把工作和同事交待好,走人先.回来再解释

兰州市15945363722： 我是公司的正式工,现在由于家里突发情况,需要急辞职回家,如果公司不给我办手续怎么办?我能否直接走掉 - ？
市倪达芬： 至少要提前告知公司,也让公司对你的工作提早作出安排,如果确实有急事,也和公司说清楚,一般都会同意的.

兰州市15945363722： 单位不让我回家我该怎么办？
市倪达芬： 多试几次、表示你要回家的决心、单位的领导会同意的.记得多试几次哦

兰州市15945363722： 我在一个小工厂做事,但是最近在这里上班老是不舒服,跟老板说我要回家,老板不让我回去,我该怎麽办,去 - ？
市倪达芬： 请假还是辞职,如果请假,是病假,老板必须要批,但是你要回老家,去劳动局告也是没用的,因为病了有病假,需要医院证明,你回老家算怎么回事?你如果辞职,要提前半月很人家说啊,否则人家是不会当放你走的啊

兰州市15945363722： 今年过年公司强制性不让员工回家,但是法定的三天是三薪,请问这样合法吗? - ？
市倪达芬： 您好:公司的做法不合法,法定节假日,如果加班需要支付正常工作日三倍的工资标准.可以向劳动监察部门投诉.

兰州市15945363722： 我请假回家,公司怎么也不让我回家,这样有没有限制我的人生自由 - ？
市倪达芬： 没有,在公司有比较忙,和相对较闲的时期,你请假的时候又是公司比较忙的时候,这时公司里的人手不够,你要是请了假,公司里的人不是更不够了(说不定这时候正是最需要你这种人才的时候).管理者要以大局来考虑.

兰州市15945363722： 我想回家可我老板有不让我回去我该怎么办啊？
市倪达芬： 那你就偷偷逃了!或说辞职!