产假什么时候可以申请
国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说，产假国家规定是可以提前15天，具体因人而异。关于产假，需要休产假的准妈妈们，和华律网小编一起来了解一下产假提前多久可以申请以及产假什么时候休最划算的内容吧，希望能够帮助到大家哦!
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。
按规定来讲，国家关于休产假的规定女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。通常情况，女职工产假分别按下列情况执行：
1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前可休息15天；
2、难产者，增加产假15天；
3、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
4、晚育的，增加产假30天。
产假98天是包括双休日和法定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。产前假工资规定如下：
1、孕期工资女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
2、保胎假期间的工资女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。
【法律依据】
《人口与计划生育管理条例》
第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
国家规定产假一般什么时候可以开始?
国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。”我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、...
苏州产假2022年从什么时候开始可以申请
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的。每多生育1个婴儿，增加产假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
关于婚假什么时候可以休?
4、一般企业都会规定，申请婚假要提供结婚证复印件以做证明。5、企业一般还会规定，领取结婚证是在入职的之后领取的（不能你在别家公司工作时领取结婚证，离职后在新公司享受婚假），半年内可以申请婚假。具体何时休法律没有具体规定。6、既然你已经用带薪年休假代替了本来是事假的办婚事时间，那么你可以...
婚假想什么时候请都可以吗
因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内休婚假，这样比较便于单位有效管理，不可能在很多年以后还可以休假。大部分单位都会规定有婚假的有效期限的，一般是三...
年假,从入职之日起,多久可以开始休年假,举列子说明
等到试用期满开始计算，再过了一年才开始计算年假，这一年你就是有年假的。比如你2018年6月1号试用期满，到2019年6月1日这个年度，你就是有年假的，你可以申请休年假了，至于什么时候休，那就要看单位的安排了，申请以后批准。而且年假只能当年休，不能把好几年的年假攒起来一起休。
请假时要注意什么?
1、请假方式的选择。上班族需要请假了，当然了摆在你面前的请假方式有很多。比如打电话请假，直接去公司领导办公室请假（不过有时可能会被领导骂哦！），找他人代请假，有时也可以选择先斩后奏（这种情况最好是有什么紧急情况，或者领导老找理由不批你假的时候可以考虑使用）。2、请假时的说话语气。当...
2024军属探亲假怎么申请
1. 首先，您需要了解探亲假的相关要求和规定。2. 然后，联系您单位的人力资源部门。3. 向人力资源部门详细说明家属的情况。4. 最后，正式提出探亲假的申请。如果家属是军官，需要由团政治处出具证明；如果是士官，则由团司令部机关出具证明。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假分为三种情况：...
探亲休假新规公布,探亲休假需要注意什么?
第二点，探亲休假需要注意的是要弄清楚你可以休假多长时间。根据你要探亲的对象不同，所能申请休探亲假的时间也是不同的。有三种情况。第一种情况是，如果你还没有结婚，你和父母分隔异地，那么你可以申请探亲假来探望你的父母，每年一次，每次20天，这20天包含法定节假日在内。就是说，你休息的这20...
上海产假2024年可以休多少天
综上所述，2024年上海的产假总长度为158天（98天国家产假加上60天上海市生育假）。特殊情况，如难产，可以额外增加产假15天。男性的配偶也可以享受一定时间的陪产假，通常是10天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...
年假如何申请
年假由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
宓芸来佳： 没有什么明确规定.国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了.国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益); 3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.
峨眉山市19565365009： 请产假有规定什么时候开始吗? - ？
宓芸来佳： 八个月的话可以请假了. 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月. 2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假. 3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行.至于...
峨眉山市19565365009： 怀孕多久可以请产假 - ？
宓芸来佳： 产假最少98天 一般顺产5个月 剖腹产5个半月 一般都是提前请了产假生完孩子就得减去生产前休的 这样其实很不好 还不如坚持上班
峨眉山市19565365009： 产假该是如何申请的 ？
宓芸来佳： 1、产假该向用人单位申请,劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明,由单位审查.审查通过的,劳动者可以休假.一般享有九十八天的产假,包括产前假十五天.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
峨眉山市19565365009： 请产假应从什么时间开始？
宓芸来佳： 五个月产假,最好在快生时请,这样你可以在宝宝出生后休息的长一些,如果请的太早,宝宝出生后你就要早上班,所以不要请的太早.
峨眉山市19565365009： 怀孕几个月可以请产假,产假多长时间 - ？
宓芸来佳： 产前提前1,2个月.平时不要太累了.可以申请不加班的,一班产假是3个月.这段时间内你是有工资的.希望采纳
峨眉山市19565365009： 山西产假多少天2022年新规定 ？
宓芸来佳： 山西产假158天.女职工生育享受98天假期,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期.女职工怀孕未满四个月...
峨眉山市19565365009： 怎么休产假和产前假,女职工怀孕能休病假吗 - ？
宓芸来佳： 只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束.产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等 .如,...
峨眉山市19565365009： 产假国家规定2014是什么政策呢?怀孕几个月的时候可以申请产假呢? ？
宓芸来佳： 2014年产假的规定为:单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天.每个单位最少都应该是这给标准,不过有的单位会多给几天产假,宝妈最好多问问有经验的同事.
