优秀管理团队与经营进步奖获奖感言
下午好！
当我代表xx电机科技接过“优秀管理团队奖”与“最佳进步奖”奖旗时，我的心情无比激动，这是我们电机科技全体员工相互协作、齐心协力、攻坚克难、永攀高峰的结果，是团队的荣誉，更是集团领导及各位同事对电机科技工作的高度肯定；“优秀管理团队奖”、“经营进步奖”一直是电机科技为之奋斗的目标，它即是电机科技公司的一种最高荣誉，也是电机科技所有人的最高荣誉，更是整个xx集团的荣誉！
当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的'情绪，我有很多想说的，也有很多要感谢的人，首先我要感谢我们的客户，感谢他们认同了电机科技逐年递减的ppm值，购买了我们的产品，也感谢我们的配套合作伙伴，没有他们的支持，我们也无法屡破历史记录，我感谢董事长的运筹帷幄，战略决策，我感谢总裁的方向指导，与时时鞭策，更感谢总公司各职能部门，人资、财务、审计法务的工作指导，感谢总公司采购、生产、开发、工程的工作帮助，也感谢总公司信息中心、物业的后台支持，我感谢，我感谢今天这个房间里的所有人，也感谢这个房间以外的人！
此时此刻我不能忘记发生在XX年里的一幕幕感人的场面，一年中超过200天的过程控制总结会开在晚上9点半，一年中南京lg的服务出差人次超过300人次，一年中开发团队80%的技术人员工时超过370天，一年中工程团队又经历了多少个不眠之夜，采购团队以xx万元的降本，为主题年度画上了重重的一笔！
平凡中见伟大，危难时见真情，我更不能忘记XX年8月10日的那场洪水，当天我正在集团开董事会，晚上8点半回到公司时，映入眼帘的是一片汪洋，满厂区漂的是周转箱，我第一次感到什么是“无助”！可当我趟着过膝深的水，走到一楼仓库后看到大家手拉手，排成排，众志成城的表情，我的心很感动，xx巾帼不让须眉，指挥若定，xx、xx…..等等，等等，很多、很多，在此我不一一列举，无数感人的场面，无数动人的事迹，抢救出上千万的货物，最终我们战胜了这场水灾，在此，我代表公司向你们的付出表示衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！
接过这面锦旗，“他”不仅是一种荣誉，更是对电机科技的鞭策和鼓励，我深知：其他兄弟公司的很多方面比我们更优秀，更值得我们学习，请放心，我定不辜负这一荣誉，带领电机科技团队，在新的一年里，以提高核心竞争力作为主攻方向，以产品开发作为主线，以提高产品质量作为保证，以实现预算作为基本目标，以全面提高人才队伍培养为主题，积极推进人才队伍建设，营造良好的企业文化氛围，抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进公司的持续发展，全力以赴，打造xx品牌，“三年翻番”的目标会在两年内实现！
我知道，走下这个领奖台，荣誉就以成过去，一切将从头开始，这领奖台的前沿，即是XX年的起跑线，电机科技团队的精英们，我们这就冲过去！
（众人齐喊：冲过去！）
最后在春节到来之际，提前祝大家身体健康！万事如意！
谢谢大家！
电机科技总经理：xx
如何进行团队建设和管理?
1.团队的负责人必须要注意自身素养的提升，做好团队建设与管理的领头羊，带领团队前行。合格的团队负责人必须做到坚持。现在每个团队都在不断改进和提高，你可能今天和团队还是领先的佼佼者，第二天就被其他团队或对手超越。一个称职的的团队负责人不仅能够在优势时坚持胜势，势如破竹；同样在面对困难挑战...
经营与管理的区别和联系?
二、联系 在企业活动中，经营与管理虽然有所区别但又是相互渗透的、相互作用的，是密不可分的。经营与管理必须共生共存，在相互矛盾中需求相互统一。经营是一系列企业活动的总称，伴随着管理学科的发展，“管理”在今天早已超越狭义的范畴而成为一个非常宽泛的概念，其涵义既包含传统的对组织内部资源的计划...
出色的管理者如何培育出优秀团队
出色的管理者如何培育出优秀团队 怎样带出优秀团队 5 就要 1.讲过了,就要:盯;已经安排的事情,紧盯时间进度以及是否达到预期的结果。 2.不会做,就要:练;能力不行的人员,要岁提供锻炼的机会,不要怕他们犯错。 3.不可能,就要:逼;对于效能低的人员,可以适当的逼一把,激发出他们的潜能。 4.没办法,就要:想;只...
如何管理一个团队使其具有团队精神凝聚力
如何管理一个团队 如何管理一个团队? 要管理好一个团队,首先要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位团队中的成员,要有海阔天空的胸襟,用真诚去打动每一位成员。 第二,要在团队中建立好培训工作,把公司的文化和工作...
如何管理销售团队
二则树立典型和样板,激发销售团队的潜能,别人能做到的你一定能做到。三则选好团队的领导,领导都无精打采就不要指望下属能生龙活虎了。四则做好培训,培养一种赢文化。五则做好激励和处罚,表扬先进,鞭策后进,整体提升。 王金胜,多年快速消费品营销管理经验,擅长于项目管理、营销策划、渠道规划、经销商选择和管理、...
如何培养一个优秀的管理者?
1、提升团队价值：首先你要创建一个经营团队，要不断提升团队的价值，让你的员工变得更加强大，让员工有能力配合团队工作进展。2、为人正直，受人敬重：一个管理者首先要为人正直，对待上下级要坦诚布公，建立员工对你的信赖感，从属感。3、探索工作乐趣：管理者工作压力特别大，各种接踵而来的问题，你都...
如何管理团队的句子_管理语录
2、 【优秀管理者】1,一定要成果导向;2,能够坚持经营方针;3,有宏伟理想并坚持;4,不被常识捆住手脚;5,热爱自己的工作甚过其他;6,会培养锻炼下属和建设团队;7,对问题追根寻源;8,必须充分预见风险并敢于挑战;9,大外着眼小处着手;10,有绝对执行力。下属坚持在执行中理解。 3、 【优秀管理者的标志:为下属做好...
如何做好企业团队建设与管理
导语:著名的管理大师彼得.德鲁克说过:“现代企业不仅是老板和下属的企业,而应该是一个团队。”我们应该采取切实有效的措施,抓好团队建设,凝聚团队的力量,推动公司不断向前发展。没有一个好的团队建设与管理,公司就会成为一盘散沙,更谈不上公司的发展与员工的进步;没有一个好的团队建设与管理,公司所取得的成绩也是暂...
如何做好营销团队建设和管理
仅供参考：对于营销者们而言，最难的不是组建团队而是经营团队，这将关乎到个人最终的销售业绩。但很多人其实并不懂得该如何打造优秀团队，以至于工作越来越偏离重心拿不出好的业绩来。所以今天小编的目的就是给这些正在为打造团队而发愁的亲们提提醒，企业中想要建立高效执行力的团队，要做到以下几点。第一...
团队管理的方案
对于团队负责人的选择，我们就要注意团队负责人的工作要求。作为一个团队领导，一定要做到以下几点，首先就是要制定一套有自己特色的符合团队实际的管理制度，这不是非常严格的，也不能是非常宽松的，而是要松紧有度，符合现实情况。第二则是对员工进行适当的激励，让每个人能够发挥自己的作用，找到存在感和...
任蒲开瑞： 尊敬的董事长、各品牌公司总经理、各位同事:大家晚上好!今天能代表**市场部领取优秀团队这个奖项,深感荣幸之至!同时也十分的感动,这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定.“心存感恩,励精图治”是我此刻最想说的话...
九寨沟县15089365625： 急求一份优秀团队获奖感言!!! - ？
任蒲开瑞： 尊敬的XX酒店全体领导和同事: 大家好!首先,很高兴也很荣幸在这里为大家宣读关于我今年有幸被评为优秀员工的获奖感言.我作为一名工程人员在本酒店上班刚一年,期间虽没犯过什么大错误,但小错误却犯了不少,还有,在酒店工作很忙碌,很多时候无多余的精力陪陪朋友同事,遗憾之余得感谢大家的宽容与体谅.今天我能获得这个奖既是领导们对我的肯定也是朋友同事们对我人格的肯定,非常感谢你们!我以后一定会做的更好以回报你们对我的期望,谢谢!这只是正文部分哦,下面自己补充吧.但愿这能帮到你!
九寨沟县15089365625： 食品安全法优秀管理团队获奖发言稿 - ？
任蒲开瑞： 尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫YJBYS,很荣幸今天能够站在这里代表我们飞虎队发言.我们飞虎队在七月取得了团队综合绩效评比第二名的好成绩,八月又取得了团队综合绩效评比第一名的优异成绩.我们这些成绩的取得,即是...
九寨沟县15089365625： 获奖感言精辟句子有哪些?？
任蒲开瑞： 1、一种默默的奉献、一种强劲的力量、一种高尚的理想.爱岗、敬业,誓言无声!... 诚信经营的本色,保持开拓进取的心态,和我的团队一起,向着更高的目标和更美好...
九寨沟县15089365625： 年会获奖感言 - ？
任蒲开瑞： 尊敬的各位领导,亲爱的各位同事,你们好!很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项,真心的感谢大家!因为这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉,更是代表了公司领导对我,以及我所在团队在过去一年里工作成果的认可.感谢各位同事一...
九寨沟县15089365625： 求一小段颁奖词 - ？
任蒲开瑞： 全国最大贡献奖: 有一种追求叫做永不服输, 有一种贡献叫做卓尔不凡, 有一种团队叫做无往 不胜,有一种成功叫做荣至名归.这就是 xxx (公司名称)舞台上一个卓越的团 队, 他们在 xxx (公司名称) 滚滚发展的历程中画上了重重一笔, ...
九寨沟县15089365625： 优秀生产管理者获奖感言(演讲稿) - ？
任蒲开瑞： 如果你真的是“今年2月份升为副厂长,在公司3月-6月百日生产会战期间,被评为优秀生产管理者”,这个获奖感言还是自己写吧,毕竟您已经是一个副厂长了,对于您来说,演讲能力、语言组织能力、表达能力等等,都对你以后的发展至关重要,你不至于每次都请大家来帮助你吧! 我相信你,既然能够做副厂长,你一定也能做好这个获奖的演讲稿! 不过建议在演讲的时候注意: 1、强调大家的精诚合作; 2、强调团队精神; 3、强调精益生产; 4、强调建立学习型的企业; 祝贺你!
九寨沟县15089365625： 寻找公司优秀管理获奖感言稿 - ？
任蒲开瑞： 获奖感言发言稿 老师们、同学们: 你们好! 大家从一年级开始都跟我友好相处五年了,大家对我非常熟悉也很了解. 五年中在老师的教育下,在同学们的帮助下,在我自已的努力下,我各方...
九寨沟县15089365625： 获奖感言范文 - ？
任蒲开瑞： 1这次,能被评为公司xxxx年度优秀员工荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可. 获奖感言范文 [1]加入公司近五年来,我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今...
九寨沟县15089365625： 生产技术部门优秀班组获奖感言,要求30秒以内! - ？
任蒲开瑞： 提纲: 1. 首先很荣幸能够获得这个奖. 2. 感谢领导的支持与带领. 3. 感谢班组内所有同事的共同努力. 4. 感谢其它部门的配合. 供参考,谢谢!
