公司有位同事人缘关系很好，当领导以后反而变得不好了，这是为什么？
有些人便是见不能他人比自身好，看到他人比自身好啦，就造成嫉妒心理。假如平常大家都在一个起始点、水平线，就能维持关联的和睦均衡；而一旦有同事被提拔器重，起跑点就不一样了，均衡就被摆脱，就会造成嫉妒心理，就不愿意和被提拔的同事多讲话而冷淡同事。这也是一种很狭小的嫉妒心理，很不益于同事中间相互关系的共处，也不利企业运行的进行，也不利企业优质公司文化的产生。
平常在企业与同事人缘人品非常好，被领导干部提拔后，也很有可能他觉得自身被提拔了，就怅然若失下去，不经意地就掀开了与同事们的情感间距，生疏了与同事的关联；同事们也就很肯定地不愿意和他多说话了。一个人品好，这也是工作上的一个优点，可是越来越多的人与他相处的原因是什么呢？是我们感觉和这个人在一起舒适。
实际上这大量的是一种多样化的体会，并非简洁的运行关联。这更多的是奸情的一种主要表现，并非管理方法的一种主要表现。自然不可以由于一个人品好便去提拔，做为一个管理人员，和职工或是要保证一定间距的。这不但是情绪上的必定，与此同时也是管理方法上的必定。假如领导干部和职工走的太近，就会被别人觉得有自私心。
就无法公平公正地去管控一个精英团队。由于在一个机构企业，不一样的职位担负不一样的岗位职责，有时候意味着的观点也不一样，所说“”屁股决定脑袋”，有时候普通职工感觉领导干部跟她们没有在同一个观点，因此不愿意太亲密，与此同时，做为领导干部由于必须维持公平公正，也需要防止跟某些同事尤其亲密。
这是因为一开始大家都是同事，位置是非常平等的，所以关系就会处得非常好，而当了领导以后他就会觉得自己高人一等，就要有一定的距离，所以才会变得不好了。
很有可能是当了领导之后就开始嚣张跋扈了。或者是认为自己高高在上。也或者是遭到了别人嫉妒。
这是因为这位同事在当领导以后，觉得跟下属不能太好，怕别人说闲话，所以才会这样的。
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这也是一种很狭小的嫉妒心理，很不益于同事中间相互关系的共处，也不利企业运行的进行，也不利企业优质公司文化的产生。平常在企业与同事人缘人品非常好，被领导干部提拔后，也很有可能他觉得自身被提拔了，就怅然若失下去，不经意地就掀开了与同事们的情感间距，生疏了与同事的关联；同事们也就很肯定...
公司有位同事人缘关系很好,当领导以后反而和老板一起整员工,要如何应对...
小编本人觉得这样的人是非常可恨的，他们选择跟老板一起整员工，就是想要当老板的左膀右臂，觉得这样的做法就可以让老板跟自己的关系变得更近。这样的人一般是会选择用一些不太正当的手法，然后成为老板身边的红人，让自己能够收获到更多的东西。但小编要告诉大家，如果说你真的让同事都非常愤怒，那么同事...
公司里有个员工不管谁来都跟她好的要死是为什么?
这说明这个员工的人缘好啊。说明他对人热情。和善可亲。任何人都愿意和她亲近，这种人人缘关系好。很容易让让人。感到很亲切。这种员工对于团队的团结应该是非常有好处的。你人也能让员工在紧张的工作之余，一个放松的心情。作为老板，我觉得这样的员工应该对于一名奖励才有才对的。我 每个人，我感觉每...
职场好人缘是什么意思?
职场好人缘是指在工作场所与同事、上司和下属之间有良好的关系，能够和大家相处融洽并且受到大家的欢迎和认可。在职场中，一个人的好人缘能够为其带来更多的机会和资源，也能够让工作更加愉快和顺畅。建立良好的职场人缘需要一些技巧和经验。首先，要注重与同事之间的交流和沟通，尊重对方的意见和看法，有时...
有位同事人缘关系很好,当了领导以后反而和老板一起整员工,这是怎么回事...
职场中有些人当领导前人缘非常好，当领导后往往会跟老板一起整手下员工，这似乎显得有些匪夷所思。仔细分析这种行为其实非常正常，因为在晋升管理层前大家只会把个人利益放在第一位，比如普通打工人只会关系自己能拿多少工资，至于公司效率好不好跟自己就没太多关系了。但一旦成了领导这一切发生了巨大...
公司有个女同事,常欺负我,但是她的人缘却很好,为什么
如果你是男生，我一定认为是爱情肥皂剧 不过既然是女生 只能认为是 哎 太漂亮也是一种错 比如原来她内定的男朋友（单恋）偏偏喜欢你这样类型的 当然不会给你好颜色 总之你那方面让她嫉妒了 文静也不错啊 不过也要和同事搞好关系 和她关系总会改善的 不必太在意 也不要太冷漠 ...
为什么有的人在公司里人缘不好?
那说明你与大家之间的关系都是假的。同事之间的关系之所以如此微妙，往往是因为竞争，每个人都是队友和对手。既然是对手，有时候难免会有斗和厮打，只是方式够不够体面，够不够正派而已。人品好的同事，不会在别人背后议论别人，哪怕有仇都不会。当然也有可能是太圆滑、太有城府。人品不好的同事，可能...
你觉得在公司人缘很好是什么体验呢?
我觉得在公司人缘好会让自己上班很有动力。在公司上班辛苦一天，但是因为人缘好，你会跟所有的同事打成一片，开开心心有说有笑的，这样的工作环境不管是谁都会很有心情上班吧。
单位有个女同事,挺好看的,但是人缘不太好,和我有过过节,那天新领导在...
只是，领导问下人家名字你就这么担心，大可不必！该来的总会要来。如果那个女同事是你想的那种人，你担心也没用。因为没有十全十美的人，也没有完美无缺的事，想揪辫子，总是有的。何况，如果她人品恶劣，没事也可说成有事啊！所以，静观其变吧。如果你有方法阻止她，或者有能力扭转局面，那是最...
人际关系职场上必须和同事们打成一片,混个好人缘吗?为什么?
公司中所有的个体，无论是老板还是员工，他们之间的基础关系都是同事，大家共同的交集就是公司，所以公司个体之间交流最多的往往都是工作，所以你如果和别人聊不来，很大可能是你在业务上和别人没有太多的共同语言。职场中一个人的人际关系，往往在很多程度上会决定别人怎么样看你，身边的同事，领导对你...
亥殃迈洁： 首先的首先,要恭喜你哦!! 其次,当了领导总是好事.而且你肯定有比别人优秀的地方,否则公司就不会选聘你了.要自信. 最后,你要清楚,当领导比当个优秀员工更难,与当一名优秀员工是不同的. 1、作为领导,和你当员工最大的区...
广河县15087413652： 为什么公司上下都认为这个人的人缘不错,做事踏实,很有能力;但是却不被他的领导赏识和提拔呢?在我做过 - ？
亥殃迈洁： 如果上下都这么想,但就是没有提拔,那只有一个原因,和领导的关系没有处理好,领导说他人缘不错,做事踏实,很有能力,嘴上是这么讲的,但心里其实并不是这样想的.
广河县15087413652： 如何处理人事关系——同事间相处三原则 - ？
亥殃迈洁： 对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴.问题是“一样米养百样人”,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已.那么,同事之间应如何处理关系呢? 一、亲密但不能无间....
广河县15087413652： 同事之间如果你上升了当领导你 同事能力比你 强没有当上你如何处理好你们之间的 关系？
亥殃迈洁：人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目 的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理...
广河县15087413652： 在公司很长时间了,和同事们关系不错,在部门里是个核心人物,但是就是没机会升职,经理永远不会给升职的 - ？
亥殃迈洁： 人缘好的不一定在领导那就表现好,往往领导觉得你表现不错的,公司其他员工就会讨厌你
广河县15087413652： 浅谈如何处理好与同事的人际关系 - ？
亥殃迈洁： 许多人都有一个通病,就是在闲暇的时候喜欢议论他人,尤其是谈论上司.几个关系非常要好的同事聚在一起喝酒聊天,谈论的话题总是有关公司和上司的,总爱发表一下对公司或上司的意见或不满,不注意说了关于上司和公司的坏话,比如,...
广河县15087413652： 如何处理和同事.上司之间的关系 - ？
亥殃迈洁： 希望能对你有所帮助,顺祝工作开心! 同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日...
广河县15087413652： 同事之间怎么相处?六个诀窍四个原则为你做出答案 - ？
亥殃迈洁： 同事之间怎么相处?六个诀窍四个原则为你做出答案——对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴.问题是 “ 一样米养百样人 ” ,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已....
广河县15087413652： 如果领导离间我和关系比较好的同事,我该怎么做 - ？
亥殃迈洁： 我看完的第一感觉是,是不是你弄错了,不是领导在离间你和你同事的关系,而是你同事在离间你和你领导的关系? 你想想看,她才和你说了,你没有和领导说过,领导怎么会那么刚好的就在第二天说了你同事?并且,就算你和你领导说了,...
广河县15087413652： 在一个公司怎样和同事相处 - ？
亥殃迈洁： 同事之间,要保持你自己的原则,该硬则硬,做好你自己的本职工作,这就够了.不要觉得这是废话或者感觉这太简单了,其实就是这么简单,众口难调,有人喜欢你,自然就有人讨厌你,有谁能做到百分之百让人喜欢呢?人的精力是有限的,与其你把80%的时间花在讨人喜欢上,还不如把这个时间放在你的工作上,想想什么是你想要的本质东西.
