劳务派遣到底有多坑？
简述如下：
劳务派遣的用工方式，历来臭名昭著，被广大基层劳动者不断诟病。由于劳动合同法规定，一个公司的主要岗位，不能是劳务派遣工，这就导致，所有的劳务派遣工，在用工单位根本没什么话语权。劳务派遣工不仅在待遇上远不如公司的正式职工，而且干的都是脏活累活。
另一个令人无可奈何的缺陷在于，一旦劳务派遣职工和用工单位发生劳动争议，就会发生用人单位和用工单位的互相扯皮推诿，自己的劳动权益根本得不到保证。
简介：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
百度百科-劳务派遣
劳务派遣到底有多坑
此外，劳务派遣工在面临劳动争议时，常常遭遇用工单位和派遣单位之间的责任推诿，导致他们的合法权益难以得到有效保障。这种现象让人感到无奈和无助。劳务派遣机制涉及劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位工作，用工单位则向劳务派遣机构支付相应服务费用。这种用工方式在国际上被...
劳务派遣和劳务外包哪个更坑
1、劳动者权益受到侵害：劳务派遣公司往往为了降低成本，不按照规定支付劳动者工资、福利待遇，或者提供的工作条件和环境不符合标准，导致劳动者权益受损，而劳务外包照规定支付劳动者工资、福利待遇，或者提供的工作条件。2、稳定性差：劳务派遣的用工方式使得劳动者与用人单位之间没有稳定的雇佣关系，容易造成...
劳务派遣到底有多坑?
劳务派遣的用工方式，历来臭名昭著，被广大基层劳动者不断诟病。由于劳动合同法规定，一个公司的主要岗位，不能是劳务派遣工，这就导致，所有的劳务派遣工，在用工单位根本没什么话语权。劳务派遣工不仅在待遇上远不如公司的正式职工，而且干的都是脏活累活。另一个令人无可奈何的缺陷在于，一旦劳务派...
劳务派遣公司的套路有哪些?
2， 前多后少，先用高费用吸引工人入职，后面费用减少或没有费用；在职不挣钱，离职坑一把。企业签单价18元\/小时，工人正常发15元\/小时；套路价格为，工人在职按18元\/小时发放，要求合同期半年，如果提前离职最后30天工资按12元\/小时结算。3，隐形扣费，以保险费，住宿费，水电费，体检费，管理费等...
劳务派遣是坑人的吗
劳务派遣是坑人的吗 是的 1.劳务派遣很难升职加薪。面试的时候，大概率会听到这句：你虽然签订的合同是劳务派遣合同，但是你还是有机会升职加薪的，好好干，公司现在正在提拔新人，只要你有能力，不管你是自有员工，还是劳务派遣都能升职。但事实上，这只能激励到刚步入社会的人，使其充满斗志的工作，但...
劳务派遣式工作是不是很不靠谱???
1，还没签第三方劳务派遣或者正打算考虑的，如果可以，千万千万不要入这个坑，特别是异地，当出现纠纷时，因为距离的原因，找人理论都不方便，但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。而且异地，注册地和合同履行地不同，虽然可以在合同履行的提起仲裁，但仍然很麻烦，也有可能会出现互相推诿。拖...
劳务派遣公司都是怎么坑人的?
劳务派遣公司的成本只有现场招聘管理人员成本、车费、办公费，等费用，安排的人越多，成本就越低。大部分劳务派遣公司成本只占利润的20～40%。现在我们来看下劳务人员除了得到了可怜的收入外，面临着什么：（1）：劳务人员没有基本社保、医保、更没有公积金。（2）：劳务人员都是市面上临时组织的闲散人员...
劳务派遣在国企工作是不是一种隐性的剥削方式?
给广大劳动者同胞2点建议，希望能够在最大程度上避免进入劳务派遣工的坑：第一、 努力提高自身的知识技能 俗话说的好：打铁还需自身硬。如果你自己没有一技之长，就有很大的机会成为被劳务派遣工，被劳务派遣公司割韭菜。比如，我在台资企业做劳务派遣工期间，自学人力资源管理知识，先后考取了国家人力...
什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?
由于派遣就业，劳动者不直接为雇主提供劳动，而是为雇主的客户提供服务，出现了“第三者”，形成了三角形关系。这就会产生劳动者安全易被忽视等弊端，而且由于劳务派遣员工的流动性较大，一些有毒、有害、有辐射的工种产生的职业病在短期内（如半年、一年）不易被发现，给派遣员工的身体健康留下了安全隐患...
大家在广州这一块进工厂,有没有被劳务派遣欺骗过,坑过。我昨天刚面试...
感觉不对趁早离开，如果你做得久了那就不好走了，到时候如果钱拿不到或者人家拖着不给你你很难搞
后嘉卡孕： 找其他同伴,如有同样事情,就会立案的
桂平市15991574117： 劳务派遣到底有什么不好？
后嘉卡孕： 劳务派遣是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作.其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理. 我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段...
桂平市15991574117： 劳务派遣的劣势 - ？
后嘉卡孕： 1、享受不到《劳动合同法》里面无固定期限劳动合同的相关条款,因为派遣公司会避免出现里面描述的“十年合同”“连续两次合同”的情况出现; 2、虽然现在规定了“同工同酬”,但很多企业用福利、奖金等办法规避,现在还不太能够达到同工同酬; 3、在你上班的公司没有工龄的计算,因为法律上你的劳动关系是在派遣公司; 4、企业大量裁掉派遣员工不再受相关法律的裁员规定限制; 5、企业辞掉你,很可能不需要赔一个月工资; 6、出现工伤事故,都是互相扯皮,判下来很不容易.暂时想到这么多,不过现在派遣行业也是越来越正规,很多外企和国企都这么干,要自己权衡利弊了.
桂平市15991574117： 他妈的!!!现在找工作都是假的!!!劳务派遣工全部是坑人的!!!本来是中介介绍工作,进了用人单位他 - ？
后嘉卡孕： 这就是劳务派遣的现状,也是很多单位愿意用派遣工的原因.如果你觉得派遣公司有违 法行为,可以申请劳动仲裁.如果你对现状不满意,那就辞职,去寻找有正式身份的工作吧
桂平市15991574117： 劳务派遣把我们劳动者害了! - ？
后嘉卡孕： 近年来,劳务派遣作为一种新的用工形式逐渐被各类用人单位所接受并在全国各地悄然兴起.利用契约形式约定劳务派遣公司、实际用人单位和0劳务工个人三方的责、权、利,不仅有效地促进了就业和再就业工作的开展,也为大中型国有企业...
桂平市15991574117： 劳务派遣的利弊及风险有哪些 - ？
后嘉卡孕： 利:1.遇到了一些很聪明、做事很专业的同事,学到了很多好的工作方法、并形成了好习惯.2.感受到了好的工作方法,参加过两次关于沟通技巧的培训,受用终生.3.工资低. 弊:1.最大的问题是没归属感.2.风险,裁员很的时候裁派遣员工非常干脆.
桂平市15991574117： 什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?？
后嘉卡孕： 一、同工不同酬,劳动者易受盘剥.一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利...
桂平市15991574117： 与单位签的劳动合同,后来改为劳务派遣合同的弊端 - ？
后嘉卡孕： 目前,劳务派遣用工,在我国确实比较常见,尤其在广东省,大量存在派遣用工.好在,随着近两年,一系列的有关劳务派遣的法律法规出台,劳务派遣单位损害劳动者的春天已经过去,劳务派遣员工也迎来的公平合法对待.所以,在法律上,...
桂平市15991574117： 劳务派遣进公司太坑人了,好进不好出啊,辞职还拖欠工资,而且还扣钱,我干活白干了啊,部门都不管,？
后嘉卡孕：劳务派遣公司用工大部分不太规范. 一、你可以搜集证据,建议咨询法律人士; 二、建议联合几名与你情况相同的同事,人多力量大.(企业方最忌讳群体事件了,因为劳务派遣公司的劳动争议往往具有群发性); 三、找个律师为你们代理,走仲裁程序.
桂平市15991574117： 劳务派遣工抓紧辞职吧劳务派遣工能长期干下去吗 - ？
后嘉卡孕： 前几天我做了两期关于取消劳务派遣.有很多网友私信我,让我还接着讲劳务派遣,这样能够引起更多人的关注.所以我决定再拍几期来专门讲一下劳务派遣这件事情....
