简历中有一个工作业绩,应该怎么去填写?

作者&投稿:道祁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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对于一名有工作经验的求职者来说,工作业绩简直可以说是简历中的灵魂。作为一名工作了10多年的HR,要十分负责任地说,当HR筛简历,只用几秒、最多10几秒的时间快速浏览时,每份工作的主要职责和业绩,一定是我们重点关注的。

关于简历上的工作业绩应该怎么写的问题,其实具体来说,要分为两个方面:

第一,在每一份工作中我们都会有很多具体的工作成果,到底应该把哪些工作成果展示出来,这直接决定了我们能不能有面试机会;

第二,当我们筛选出要展示在简历上的具体工作业绩时,应该以什么样的方式表达和展示?

接下来从这两个方面分别来讲。

哪些工作业绩和成果应该是我们在简历上重点展示的?

1、自认为可以作为自己代表作的业绩及项目

每一份工作,无论工作时间的长短,回忆起来,最先跳入脑子里的最让自己觉得骄傲的事,大概率就是自己在这段工作里面的代表作。

先把这件工作记录下来,再想想还有哪些,直到觉得没有什么其它特别值得一写的为止。

2、招聘网站或APP上目标岗位对求职者工作职责和业绩的共性要求

在正式写简历之前,强烈建议每一位求职者自行去招聘网站上搜索目标岗位,逐个看招聘要求。

这样我们就会对人才市场上的招聘要求比较熟悉,写简历时,那些很多公司都要求了的工作经历和项目,恰好我们自己也做过,那这个工作经历、以及相关的工作成果和业绩,就是我们要重点展示在简历上的选项。

3、特别难或者特别能够体现自己专业性的工作内容及业绩

如果在过往经历中,尝试做过一些特别难或者特别能够体现自己专业性的工作和项目,即便失败了,也不应放过,因为公司和领导能够让你去做这样一件事,本身就是对你专业能力的信任。

即便结果不好,但你可以写从中得到了哪些经验教训。

应该如何在简历上展示自己的过往工作业绩

对过往主要工作业绩的展示,要采用STAR原则进行描述,所谓STAR原则,就是在写某一个具体业绩时:

先写背景(Situation,首字母S),描述自己在什么样的情况下达成的相关业绩,比如很多管理者为了说明自己的管理能力强,会说自己临危受命;

然后写目标(Task,首字母T),写明自己的具体业绩目标是什么;

再写自己采取了什么样的行动(Action,首字母A),简要介绍自己所采取的方法或者使用的工具等;

最后写具体结果(Result,首字母R),是超额完成目标、按照既定计划完成目标还是如何。

需要说明一点的是,因为简历不宜在每一段工作经历下面将工作业绩写得长篇大论,建议围绕STAR原则的思路,尽量用一句话就全部概括。

对于比较复杂的工作和项目,完全可以在简历的项目经验里再详细介绍。

我是有余姐,去多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注我,一起成长为更具选择权的职场人。



在写工作业绩的时候,一定要写清楚自己的工作项目,自己的工作内容和工作的结果,也要写清楚自己的培训经历。

应该把这个工作业绩写的非常的清楚,而且把这一些细节处理好,这样就可以让领导看到你的稳定性是非常强的,领导也会好好的考虑一下。

可以直接把自己的工作业绩写下来,包括在工作中取得什么样子的成绩。


工作业绩主要写什么
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简历中的工作业绩应该怎样描述?如何正确的表达个人能力这个问题?_百度...
通过自己的业绩陈述来描绘工作经历,不是单调的去陈述你的工作内容,要将你的优势写出来,还要多去写自己的优点;要将自己的优势还有优点写出来,学会去表达自己,要敢说话,充满着自信心,还要多去锻炼自己多读书。

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