公务员应树立怎样的价值观？

年轻公务员应该有怎样的价值观~

大安法师这篇讲义录值得所有年轻公务员读一读！在世间法当中，如果谁将会成为考试官，那很多想得到功名的、想做官的人就会多会去巴结。就好像现在，一个招生办主任来了，考生的家长都想去搞好系。如果是选拔官员的组织部长来了，那也是要去搞好关系。这叫巴结、结纳，虽然是私下去乞哀，也不会在乎自己的体面，这是世间法，为了钻营。
那么现在我们普遍地是喜欢去攀缘关系，认为不走关系呢，就考不上重点；或者当官就要到上面去活动，不跑不送原地不动。所以现在求学做官也都很辛苦啊！
实际上，我们如果了解了人生的真理，把握自己，福田是在方寸里面；如果你自己没有修到那个福德，你要靠攀缘关系去得到某个官位，实际上这反而是不好的，因为你没有相应的道德和智慧。比如你是当科长的料，你通过搞关系当了一个市长，这个东西你就吃不消啊，你驾御不了那个局面的，或者你的道德上站不住，那反而是灾祸了！
孟子有个学生，叫盆成括，孟子就很了解他。盆成括后来在齐国也不知道怎么的忽然就发迹了，做了大官——上卿。孟子一听，就说“死矣盆成括。”说这个盆成括你的死期到了。果然，过了不一段时间，这个盆成括就被国君杀了。孟子的那些学生、门人就问了，“夫子何以知其将见杀”呢？孟子说：“其为人也小有才，未闻君子之大道也，则足以杀其躯而已矣。”虽然有点小才但他从未闻君子之大道，德不配位，那足以表现他要被杀了！
所以，我们如果你没有福报没有智慧，你虽然找关系做了大官，好，做了大官你看看！面对着财色的诱惑，他把持不了；面对重大的问题你处理不了把持不了，那你说你可不是遭殃了嘛！所以说那个高官可不是随便当的！
一个人能做官，他既有个人的修德，也有他祖上的阴德，他有这个福报，他才能站得稳。而且一般做高官的人一定要有一点出家人的胸怀，就是他要有一种悯念苍生的心，要有一种空性的智慧，这样他的官才会做的好。如果摆脱不了自己的私心小利呀，在这个时代做官实在是太有风险了，小则被双规坐牢，大则家破人亡。虽然他搞人际关系游刃有余，躲过了法律和政策的惩处，但是他的因果——下三恶道的因果，就不是你搞关系就能够搞得了的！在鬼神那里他可不管你这么多。天网恢恢疏而不漏，所以这个风险很大呀！当了官一定要守本分。
实际上做官是什么？就是奉献自己的一个机会，不是利用官来捞自己的利益，进行权力寻租活动。当官的一定要改变观念，官不是随便好当的。如果观念正确，公门好修行，出一个善的仁政，就能够利益一方乃至天下百姓。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。“立党为公，执政为民”是我国各级党委、政府的执政理念，“权为民所用、心为民所系、利为民所谋”是我国全体公务员服务于民的宗旨。

这是初任公务员培训中，市委党校袁庆华教授给我们上的第一课——树立正确的世界观、人生观、价值观。党校做这样的安排，意义深远，旨在给我们这一批初任公务员做好首要的思想教育，让我们能够深刻认识公务员这一光荣称谓的含义，明确身上肩负的责任和使命，切实履行好职责。

树立正确的世界观、人生观、价值观是认识世界、观察世界的锐利武器；是实现人生价值、成就事业的指路明灯；是抵御诱惑、防范陷阱、识别谬误的锐利武器。只有树立的正确的世界观、人生观、价值观，才能正确地认识权利、低位、利益的得失，才能在面对诱惑时做出正确的选择。

初任公务员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，尽快完成角色转变，成为合格的公务员。这就需要在日常的工作生活中，内外兼修，内强素质，外塑形象。

从外部环境来看，公务员管理部门要为公务员的培养和教育提供良好的外部环境，包括行为规范环境、公共行政环境、监督约束和激励机制以及制度保障，用正确向上的主流文化引导和培育公务员，使他们筑牢政治防线，戒骄戒躁、踏踏实实、努力工作。同时，公务员也要崇尚积极向上的主流意识，学会交友，广交善友，塑造积极、健康、为民的形象，维护团结互助、乐观积极的社会环境。

从内在因素来看，初任公务员要靠自身的修炼和品行培养，要有服务人民的意识，切实履行好职责，培养好的作风，形成优秀的人格魅力。一要加强理论学习，用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、社会主义的基本价值观、社会主义核心价值体系作为自己的世界观、价值观、人生观，用正确的理论知识武装自己。二要培养自己高尚的情趣。初任公务员应该确立合理的理想、追求，在基层工作岗位上认认真真地实践；要培养平和的心境，多学多看多写多思多担当，少说少评少喝少推诿少计较，保持平静、阳光的心。更多信息请关注：http://hn.offcn.com/

第一，要树立正确的群众观

各级公务员必须把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众称赞作为第一荣誉，真正像胡锦涛所要求的那样，“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。处处要从群众的需要出发思考问题，从群众的利益出发决策和行动。要记取“得民心者昌，失民心者亡”、“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民意”的古训，树立干部群众政治地位平等的观念，树立“群众是真正的英雄”的观念，树立“以群众为根”的观念，树立以“百姓之心为心”的观念，树立“围着群众转”的观念。

要保持根在群众的本色，与群众之间必须保持“心灵通、言路通”，多办群众最急最想办的“连心工程”。不要整天围着上级领导转，围着有钱的人转，围着形式主义转，热衷于首长工程、政绩工程。各级公务员的威信不是靠上级捧出来的，不是靠自己吹出来的，也不是靠小聪明骗出来的，只能靠全心全意为人民服务，做出令群众心服口服的政绩，才能树立起来。

第二，要树立正确的权力观

我们各级公务员用权为公，还是以权谋私，是衡量“公仆”优劣的重要依据。权力是人民赋予的，只能用来为人民服务；把权力用来谋私，无论是为个人，还是为小团体，都是腐败行为，都与党的根本宗旨相违背。忘掉自己公仆身份的人终会走向歧途。

要明确权力是人民赋予的，人民赋予的权力必须为人民服务，这是权力的根本属性。再进一步说，各级公务员只拥有权力的使用权，这种使用权只能体现在为人民谋利益上。如果把使用权当成所有权，把人民的权力归为己有，毫无顾忌地搞特权，那么等待他的只能是人民的反对，法律的审判。

要明确权力既是一种责任，又是一种义务。人民给予的权力越多，职位越高，对人民承担的责任也就越大。有了这样的认识，才能增强为人民用好权的责任感和义务感，才能谨慎使用权力，正确使用权力，不滥用权力。

第三，要树立正确的利益观

必须明白“为官之道”不同于经商之道。领导活动不是个人赢利的经济活动，领导职位不是个人的名利场，不是个人利益最大化的通途。各级公务员一旦以经商之道为官，以经济学方式来计量个人的利害得失，试图把谋得领导职务、领导权视为个人谋生的“金光大道”，必然要出问题，迟早要出问题。“烟草大王”、云南红塔集团原董事长褚时健领导生涯倾覆的教训正印证了这一点。

各级公务员要当好人民公仆，必须树立为人民谋利益的观念。把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿点。在个人利益与社会利益、个人需要与社会需要、个人价值与社会价值的抉择上，各级公务员与一般人不同，必须树立社会利益高于个人利益的观念，只能选择为大众谋利益，为他人谋利益，而不是为自己谋利益。假如还有什么可选择的话，至多是在多大程度上为他人谋利益、为社会谋福利。如果说还有个人利益的话，只能在为党和人民工作之中，获得政策和制度规定范围内应得到的报酬，决不能谋求法律和制度规定之外的不义之财。

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漳县18524972865： 公务员如何建立公平的价值观？
扶视去乙： 公务员要建立公平的价值观,1要公正,2要公然

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漳县18524972865： 年轻的公务员应该怎样树立好自己的人生观???? 在机关工作最重要的是什么???? - ？
扶视去乙： 这个问题的范围很大,就好比问“该怎么过一生”一样.第一个问题:职业是实现自我,谋求发展的平台,公务员作为职业的一种,是说明你有在国家机关工作并服务人民的权利和义务的一个证明.人生观是主观的,自我的想法,人生观就是...

漳县18524972865： 公务员应树立怎样的世界观权力观和事业观 - ？
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漳县18524972865： 谈谈如何树立正确的权力观,地位观,利益观 - ？
扶视去乙： 权利观念,地位观念,利益观念,明白党的宗旨,公务员的特点和职业要求,权利为人民授,当为人民谋福利,敬重群众,平等待人,解剖自己严于解剖别人,为人民服务,一切工作主要为了群众.

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扶视去乙： 公平、公正、廉洁、高效,把自己真正当作公仆,全心全意为人民服务 “促进改革创新”公务员群体要在创新服务理念,提高服务质量上下功夫,以人民群众真正满意为标准.” “始终勤政为民”公务员都应该把这句话当做自己的工作标准,把自己真正当做人民公仆,全心全意为人民服务.“践行法治原则”强调践行法治原则,给公职人员带上“紧箍咒”,才能用好人民赋予的权力,依法行政、依法办事、办让人民满意的事.“严守清正廉洁”“自身廉洁正衣冠,才能在人民群众中树立起威信,正所谓'廉生威',如果每个公务员都做到廉洁自律,公务员队伍的整体水平将大大提高.

漳县18524972865： 公务员能力形象怎样的? ？
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漳县18524972865： 公务员的职业精神包括以下哪些方面 - ？
扶视去乙： 公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映.具有时代特征、中国特色的“热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作”的公务员精神,是公务员政治素质、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映.公务员精神,是落实科学发展观和树立正确政绩观的需要,是加强党的执政能力建设的需要,是解决公务员队伍中存在的突出问题的需要.应把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务,贯穿到实施《公务员法》的全过程,贯穿到健全和完善公务员制度的全过程,贯穿到加强公务员队伍建设的全过程,使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态,自觉创造一流的工作业绩.