被员工告到劳动局后果
一、被员工告到劳动局后果
1、如果用人单位违规操作，就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有：
（1）会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；
（2）用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
二、公司拖欠工资将受到什么样的处罚
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的。
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局会产生以下后果：一、企业声誉受损 当企业被员工投诉到劳动局，往往会引起社会关注，尤其在现代信息传播快速的背景下，此事件可能会被媒体曝光，对企业声誉造成负面影响，损害企业的公众形象。二、面临经济处罚和法律责任 劳动局会对投诉进行调查，如果调查发现企业存在违法行为，可能会面临经...
被员工告到劳动局后果有哪些?
被员工告到劳动局是会产生一定后果的，对公司来说影响公司对外形象，如公司的确存在违法行为，公司还会被劳动局行政处罚，包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为，员工可以去劳动局投诉举报。 一、被员工告到劳动局后果有哪些?如果用人单位违规操作，就有可能会被员工告到劳动...
被员工告到劳动局有什么后果
1. 若员工向劳动局提出诉讼并得到支持，公司可能会面临来自人社局相关部门的检查。2. 如果检查结果证实了员工的投诉属实，公司可能会受到相应的处罚措施。3. 处罚可能包括要求公司改正错误行为，如补发欠薪。4. 如果公司拒绝遵守劳动保障局的处罚决定，可能会面临工商局配合吊销营业执照的后果。5. 此外，公...
被员工告到劳动局后果
一、用人单位若存在违规操作，员工可能会将其告至劳动局。这样的行为可能会导致以下后果：1、对用人单位的信誉和形象造成负面影响；2、用人单位可能需要花费金钱和承担法律风险来应对员工的仲裁和诉讼。二、如果公司拖欠工资，将面临劳动行政部门的处罚。具体包括：1、劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报...
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二...
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局后果1 如果员工将用人单位告至劳动局，用人单位面临的后果将依据其违法行为的事实而定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位可能面临行政处罚、赔偿等后果。例如，如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，劳动行政部门将给予警告并责令改正；如果用人单位违反劳动法...
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局的后果有：1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。公司拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局会面临到三种后果：1、企业的诚信度和形象将受损；2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；3、企业可能会面临相关行政处罚；4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期...
被员工告到劳动局后果是什么
当员工将公司告至劳动局，可能会带来以下三个主要后果：1. 企业的信誉和形象可能会受到负面影响。2. 企业可能需要承担一定的法律费用或法律责任。3. 企业可能面临相关的行政处罚。《劳动保障监察条例》第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以根据调查、检查的结果，采取...
被员工告到劳动局后果有哪些
3、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。4、【违法约定试用期的法律责任...
长佩盐酸： 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚.一、...
柘荣县18231934263： 老板被员工告到劳动局后果是什么 ？
长佩盐酸： 老板被员工告到劳动局的后果:1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;2、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响.3、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的.4、员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任.
柘荣县18231934263： 被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗 ？
长佩盐酸： 要看是因为什么事情被投诉到劳动局;1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
柘荣县18231934263： 劳动仲裁对公司会有什么影响 ？
长佩盐酸： 公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务.被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理.最多是上级主管单位因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系.
柘荣县18231934263： 关于劳动法的问题？
长佩盐酸： 会,还有罚款
柘荣县18231934263： 去去劳动局告老板会对公司造成什么影响? - ？
长佩盐酸： 你想想,你一个员工告自己公司的老板,那上面的人肯定会下来查,如果公司没做亏心事还好,要是做了,那结果就可想而知了?
柘荣县18231934263： 公司如果未与员工缴纳社保,员工将公司告到劳动仲裁委,请问仲裁委会如何罚公司呢? - ？
长佩盐酸： 仲裁委员会是不会处罚公司的,处罚权在劳动监察,可以给予200-20000元的罚款.
柘荣县18231934263： 申请劳动仲裁的后果有哪些 - ？
长佩盐酸： 根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径.劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为.但是,如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话,有可能冻结财产、加入失信黑名单.
柘荣县18231934263： 员工去劳动局告公司要多少钱 ？
长佩盐酸： 1、不收钱,劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.2、劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关.
柘荣县18231934263： 我是个股东,工人去劳动局告,我有没有罪 - ？
长佩盐酸： 你是不是企业法人,如果不是企业法人,你是不负法律责任的.由企业法人承担法律责任.
