学历越高工资越高是真的吗？
01 大学生越来越多，人才工资倒挂的现象开始普遍
有机构统计过，到2020年，中国具备大学以上学历的人已经达到了2.18亿人，为全球第一高，中国已经成为了高等教育的绝对大国，世界上大学生资源最丰富的国家。
随着现在国内大学生和研究生越来越多，已经出现了严重的人才工资倒挂的现象，简单说，就是学历以极快的速度贬值，大学生就业极度困难，而蓝领工人不仅供不应求，并且工资年年暴涨。
3000块钱你肯定招不到农民工，但3000块钱却可以招到大学生。人才工资倒挂现象严重，且十分普遍。
像我周围就有很多曾经的985和211高才生，曾经通过层层选拔才进入公司，而现在他们很多人，只是每月拿着五六千的工资在混日子。
与之相反，有一些没上过大学的同学，现在自己创业在当老板，公司越做越大，有些在大公司当高管，年薪7位数。这从侧面说明，高学历和高薪水，越来越不能划等号了。
02 有能力的人，不需要学历
上面所说的人才工资倒挂的情况，其根本原因就是，有能力的人是不需要学历的。公司招人，实际上就是要有能力的人，学历就是废纸一张，这时你可能会问，我怎么知道你有能力呢？
这个鉴别成本是很大的，我可没有功夫花几个月甚至几年时间，来慢慢鉴定你是否有能力，刚开始还是只能通过简历来筛选人才。但是通过简历筛选，只能说学历越高，你将来成才的概率越高，而不是一定会成才。
那么好，假设在简历上，一个人是复旦大学博士毕业，一个是高中毕业，他们双方都是通讯行业的，都打算去华为应聘，这位高中学历的人在自己简历上写到：
19岁进入通讯行业工作；
20岁在某国外科学杂志上刊登过一篇论文，阐述一种未来人工智能高级算法。
22岁在国家级网络编程大赛中获得一等奖
25岁独立研发过一种新型物联网智能芯片模块，获得国家创新大赛二等奖。
不管你啥学历，就算没有高中，只有小学文化，如果你能有这样的简历，我敢说华为的HR立马开火箭来接你去华为，因为你做到了99%的名牌大学博士都做不到的成就。
简单说，当你做出了这种成就之后，大家自然认可你的能力超越了博士，其它那些本科大专更是一边儿去，这时你的学历是什么已经不重要了。
当然，这里的例子可能有点极端，不过通俗点来讲，核心还是很明确，就是你工作比别人早，而且在优先工作的这段时间里，你需要做出一些成绩，这些成绩是那些高学历人才不能在短时间内和你比较的。
但是如果你做不出什么成绩，那你怎么证明你的能力比那些本科生和博士生强？所以就不用浪费彼此的时间了，大家都很忙。
从现在国内人才工资倒挂的现象来看，很多人早早通过职业教育参加工作后，拿到的经验和收入确实比不少普通白领要高，而且有些早十几年，还有不少蓝领工人甚至都有了自己的专利。
这种情况在国外也很常见，比如在德国，一个26岁参加工作的硕士，总工资收入要到50岁，才能和那个19岁当工人的职教生持平。
所以，有些人，高中没毕业也能当高级白领，甚至是大公司老板；有些人，博士毕业了也是低级白领，真正有能力的人，是不需要学历的。
国企干得越久工资越高吗
薪资待遇都不低。另外你也要了解的是，国企中工龄问题，工龄影响到薪资高低！。通常工资工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。其实这也就意味着，工龄越长，你的资历越老，经验越丰富，同时也会影响的薪资待遇。
是不是学历越高的人工资就越高?
很多学姐都说，在招聘时研究生工资会更高，这是真的吗？是不是学历越高的人工资就越高？现代社会，工作竞争越来越激烈，虽然学历很重要，但是学历和工资并不成正比例，这个应该是具体问题具体分析吧。为什么 这样说呢？首先，学历是进入好单位的跳板。一些工资高、待遇好的单位，招聘员工，都是有较高...
为什么高学历者不如低学历者工资高?
1、有一些没上过大学的同学，现在自己创业在当老板，公司越做越大，有些在大公司当高管，年薪7位数。这从侧面说明，高学历和高薪水，越来越不能划等号了。二、人才工资倒挂的情况，其根本原因就是，有能力的人是不需要学历的。公司招人，实际上就是要有能力的人，学历就是废纸一张，这时你可能会问...
程序员是不是工作经历越久,经验越丰富工资越高?
这个问题的答案不是完全肯定的。薪资的高低在于你为企业创造的价值，增加自己的价值，不管是留在现有企业，还是跳槽，都能为自己增加价值。1、不断学习，提升自身价值 在 IT 行业中，不断学习及创新的能力，大大压过了年资、经验的重要性。所以，无论什么时候，都需要不断学习，更新自己，提升个人能力。
大锅饭分配制度
工龄工资则基于马克思的剩余价值理论，认为员工创造的价值超过工资，工作年限越长，创造的剩余价值越多，因此应获得更高工资。外资企业给工人加薪也是基于这一理论，而非单纯因为通货膨胀。在同级别工作中，不同行业间的工资差异，如纺织工人与石油工人，不能简单视为平均主义，因为所有行业共享公有制社会的...
HR的工资为什么这么低?
这个薪资我就不多说了,真的挺高的,年薪十几二十几万的都有。 对于生物技术专业的学生而言最好的出路还是到高校当老师,但是生物行业的学历内卷是非常严重的,这也是生物专业被列为四大天坑之首的最主要原因。生物学毕业要想留校当老师的话几乎必须得博士以上学历,硕士学历的应该也有但是越来越难,很多好的学校都要求...
当书记有什么好处
第二：稳定 书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但有很多人抢破头都要进去。这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间。而且年龄越老，资历越高工资也越高。在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈。可能今天公司还还好的，明天可能公司就...
老员工待了5年都不涨工资,老板为什么这么做?
我们在很多公司就职的时候，一般情况下，时间越长，工龄越久，资历越老，工资越高。如果你在一个公司待了五年，作为老员工，老板都没有给你涨工资，不外乎以下几个原因。第一，极有可能是你的工作岗位具有可替代性，你在公司的价值不大。一般就在这种情况下，老板才不会在乎这个员工，所以更不会在...
在职场里经验是否真的不如学历?
毕竟，学历和经验都是一个人职业生涯中的两个重要方面，而学历更是一个人职业生涯中的“通行证”，学历可以获得更好的工作，进而得到更好的薪资、职位和地位，而这些是经验难以取代的。最后，学历在现代社会中承担着提升个人综合素质、深化专业知识和丰富人文涵养等多方面的作用，能够培养人才的高度的职业...
应届生不要太重视薪资的说法有道理吗?
千万不要说你读的书比较多，就什么都懂，出去就能马上进入公司，并且工资不高的公司还坚决不进，如果你是这样想的，那你就大错特错了，因为对于刚刚步入社会的你，还是一个小孩子，可以说是其实你什么都不懂，因为你在学校里学到的仅仅是知识理论，没有通过实践的，只有通过实践了的才是真正的人才...
独孤是弘正： 学历与收入并没有直接联系,只能说有学历,能在一定程度上证明一个人的能力,获得良好发展和高收入工作的机会大一点.
京口区17264425700： 学历越高收入也越高吗? - ？
独孤是弘正： 这可不一定,收入的高低一方面看学历,另一方面看从事的工作在这个社会中有多大市场和潜力,附加值高的工作收入就高,你是一个博士,大学教课,工资并不高,福利很好,想挣得多就要看市场.
京口区17264425700： 学历越高,收入就越高,对吗? - ？
独孤是弘正： 那可不是绝对的,学历只是一个通行证,一部分人想要高学历无非是想提高收入,另一部分人是想提高自己的文化底蕴,最重要的是要有机遇和能力,而机遇是自己创造出来的,机遇都是给一些有准备的人,学历不代表你的文化层次
京口区17264425700： 学历高工资就一定会越高么 - ？
独孤是弘正： 不一定,但是高学历或者说高学位,确实有加薪倒是真的.问题是那几百块钱跟工作能力带来的收入是不成比例的.
京口区17264425700： 学历的高低和自己的收入真的有直接关系吗? - ？
独孤是弘正： 现在社会正在需要高学历人才,明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖.在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,学历就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,也能找到更高收入的工作. 简单概括下,打工学历跟收入关系非常的大,一般学历高起薪也高,升职方面学历也是加分项.但是创业就跟学历关系不大了,关键看个人能力事机遇了. 参考资料:网页链接.要根据自身情况来判断.
京口区17264425700： 是不是学历越高,以后的收入越多 - ？
独孤是弘正： 不一定!学历高只能说明读书时比较成功,这并不能代表这个人在职场上同样能出类拔萃 另外,即使他的能力很强,也还要有相应的机遇才能如鱼得水 所以,高学历确实比较容易带来高收入,但是这可不是绝对的
京口区17264425700： 高学历就等于高工资了吗? - ？
独孤是弘正： 当然不是啊!呵呵.高工资,取决于你的专业,行情,还有个人的努力和机遇.通过自己的努力可以获得理想的收入的.或许我能为你提供帮助哦,QQ858766168
京口区17264425700： 是不是学历越高工作越好,工资越高??？
独孤是弘正： 那是不一定的,不是每个人都这样想的, 要看实际情况而定的,学历并不能代表工资,
京口区17264425700： 学历和收入有关系吗?高学历就会有高收入吗? - ？
独孤是弘正： 当然有关系啦,高学历一般会有高收入的.
京口区17264425700： 文凭越高领的工资越高吗?？
独孤是弘正： 不全是, 但是文凭是就业和面试谈薪水的一个很重要的砝码
