税后工资是实际到手的吗
法律主观：
一、实际工资是税后工资吗税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。二、单位拖欠工资可以辞职吗用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。三、企业拖欠员工工资有什么责任首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
实发工资是到手工资吗
实发工资是到手工资，具体如下：1、实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，实发工资是税前工资扣除五险一金本人应交的那一部分，扣除违反劳动合同的罚金，扣除个人所得税，扣除当事人平时向单位借到的预借款后的工资部分；2、劳动者在提供了正常劳动的情况下，符合规定的扣除后的工资不能低于最低...
上海实际到手工资如何算?
3. 个人所得税的计算：个人所得税是根据税前工资总额来计算的。根据国家的税法规定，个人收入达到一定水平后需要缴纳个人所得税。具体税额取决于个人的收入水平和所在税级。4. 实际到手工资：在扣除上述所有费用后，最终得到的金额即为实际到手工资。这也是个人实际收到的工资数额。三、特殊说明 上海作为...
这边说的工资是不是实际拿到手的,还是已经包括了五险一金
通常说的工资是实发工资 每个单位的工资核算，都有应付工资和实发工资的表格。所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款项，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。
工资说税后6000的话,是指实际到手的金额有6000,还是说会在这6000里再...
税后6000，则是扣除五险一金后，它们的顺序是：原始工资--扣除五险一金--扣除个税--税后到手的工资。
岗位工资是实际到手工资吗?
并不是的岗位工资是指这个岗位的基本工资，再加上你的绩效工资就是你的总工资，再减去扣除的五险一金，就是你到手的实际工资。
您好我想问下公司说税后工资8000但是在后面又(不含个人缴纳社保,公积金...
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后...
一般来说,面试时公司给开的工资是扣完社保后实际到手的工资吗?
一般公司面试时会谈薪水，工资是税钱工资，也就是要扣掉社保、个人所得税才能拿到手，大概至少相差350块左右。招聘承诺员工的一般是税前工资 最后发放给员工的是税后工资 需要帮员工代扣代缴社会会保险和个人所得税 税前工资 — 社保 — 个税 = 税后工资 招聘单位给出的工资一般是税前还是税后 肯定是...
国家规定的最低标准工资是指应发工资还是实际到手工资?
国家规定的最低标准工资是指应发工资还是实际到手工资？ 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规...
到手工资是扣除五险一金之后的吗
法律分析：这个没有标准的说法。准确些可以说 税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资，实付工资（一般情况下）=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此...
到手工资和个人所得税里面的不一样
中间既有主观有意而为之，也有客观原因。具体体现在以下三个方面: 1、个人所得税申报工资并不是实发工资? 个人所得税申报的工资薪金所得，一般是应发工资，即扣除个人承担的社保、扣缴的个税以及其他扣除费用之前的工资。而实发工资是指实际到手的工资，是税后工资，实发工资在应发工资的基础...
苌唐甘维： 是的,一般工次有应发工资(工资+资金+补贴),然后应税额(应发工资-社保-公积金),最后到手就是交完税的实际到手工资.可能 还有一些特殊的捐款,是要在交完税后扣的. 所以税后工资就是实际发到工资卡里的.
奎屯市15387446493： 税后工资是否等于到手工资? - ？
苌唐甘维： 一般单位工资构成:应付工资-个人应缴纳社会保险-=实发工资,也就是计税工资,实发工资-个人所得税=到手工资
奎屯市15387446493： 亲们,税后工资就是到手工资吗 - ？
苌唐甘维： 没错.税后工资其实就是应发工资扣除了个人所得税后的实发工资,也就是应该付给员工个人的工资.财务部门会按实发工资发放工资到个人的银行账号.
奎屯市15387446493： 税后工资是什么意思 ？
苌唐甘维： 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入.社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的.因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资.
奎屯市15387446493： 税后工资就是指到手工资吗 - ？
苌唐甘维： 是的,税后工资=应发工资-社保个人缴费部分-个人所得税
奎屯市15387446493： 请问税后工资是不是就是实际拿到手的工资,谢谢!比方我入职写税后3500,等发工资就能拿到这么多? - ？
苌唐甘维： 是的,但不允许写税后工资,是违法的
奎屯市15387446493： 所说的税后工资是啥意思 - ？
苌唐甘维： 1,税后工资,就是达到交税的标准以后,依法扣完税以后,实际到手的工资.2,法律依据《中华人民共和国税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单...
奎屯市15387446493： 企业给我们发的是税前工资还会税后工资? - ？
苌唐甘维： 企业计算工资时,是按照税前工资计算的.假如你的工资超过3500元(扣除五险一金后的余额),就要按规定扣去个人所得税,余额再发给职工.所以,企业发放的工资,一般为税后工资.
奎屯市15387446493： 请教:税后应理解为实际拿到的工资,还是该减去个 - ？
苌唐甘维： 答:税后工资说的就是实际拿到的工资(也就是实发工资),如果要减去个人所得税,那么应该叫应发工资,或者是税前工资.
奎屯市15387446493： 税后工资是什么? - ? - ？
苌唐甘维： 有跟你签劳动合同,正规的公司给你发工资的时候是会直接帮你代扣代缴的,他们有个税的代扣代缴的系统,那么你拿到手上的工资就属于税后工资,比如说公司跟你谈的是5000一个月工资,5000就是税前工资,按照现行税法规定(个税现行免征额为3500元)要扣45元的税,你拿到手就有4955元,这个就是税后工资.不过有很多单位都没按照规定的来,不用你纳税,说好一个月工资多少就是多少,这样也就没有税前跟税后之说了.
