限制性股票激励计划定义、获取方式及对股价影响
限制性股票是上市公司原先准备的给予的一定奖励对象的股份，这些激励对象主要是对于公司发展比较有利的人员，当然有一定的条件。也就是今天要说的限制性股票激励计划。很多时候上市公司回购股票的时候也是处于这一项目的。这些人员获取股份之后对于公司的工作会更负责，对于公司的发展更为有利。整体上市来说是一件对于公司来说的好事情。
从国外的实践来看，限制性股票激励计划方案的设计主要体现在两个方面：一是获得的条件；第二，卖出条件。但是一般来说，重点很明确，尤其是第二方面。并且方案是根据各公司的实际情况设计的，具有一定的灵活性。
获取条件
大多数外国公司免费或收取象征性费用后，向激励对象授予一定数量的股份。但中国《上市公司股权激励管理办法》（试行）明确规定，限售股应对激励对象被授予股份的业绩条件进行规定，这意味着在设计方案时对获取条件的设计只能局限于上市公司的相关财务数据和指标。
卖出条件
国外方案根据被实施激励公司的不同要求和不同背景，设定市场价格条件、寿命条件、业绩条件等。很少有独特的术语。但我国明确规定，限售股要设定锁定期（规定了具体的锁定期，但其他复合卖出条件要根据上市公司的要求设定）。
限制性股票激励计划对于股价的影响
投资者一般看一只股票的基本面和上市公司的基本面。除了它的经营状况，他们还需要看公司的股票分布。一些上市公司会向员工发行限制性股票来激励他们。
限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一。限制性股票激励计划是用限制性股票奖励经理或员工。
国外方案根据被实施激励公司的不同要求和不同背景，设定市场价格条件、寿命条件、业绩条件等。很少有独特的术语。但我国明确规定，限售股要设定锁定期（规定了具体的锁定期，但其他复合卖出条件要根据上市公司的要求设定。
上市公司授予管理层和员工的股票期权数量与限售股有很大不同，股票期权数量远高于限售股，这也是国外的实际情况。中国没有限制分别采用这两种激励的目标总数，就是限定了10%的门槛，存在一定的不合理的漏洞。这些限制性股票的价格由上市公司自己设定，这对于一些上市公司存在一定的道德风险。
限制性股票激励计划要综合分析。市场中对于这一计划通常解读为中性、利好的政策，具体表现股价的时候没有明显大的涨跌。
凡事有利有弊，股权激励制度是上市公司经营目标的保障机制，有利于公司整体的稳定发展。但如果限制措施过于严格，以至于机制无法发挥激励作用，就会产生副作用。因此好的想法可能难以实施或无法达到预期的效果。
最重要的目的是激励和激励员工或管理者做好工作，让你从给予你的奖励中受益。如果不满足这些条件，这些限制性股票将是废纸。当然也要看方案是否真的好，一般对股票影响不大。也可以观察最近公布这项计划的股票是不是有什么效果，在市场表现较好的时候对于股价的更倾向于利好消息，而当然出于市场较弱的时候短期刺激，后期还是出现相应的下跌，前面图片中的股票就是如此，也就是这个消息是一个助推作用，不能够起到决定性的作用。
什么是限制性股票激励计划
限制性股票激励计划是一种员工激励计划。以下是详细解释：限制性股票激励计划是一种企业为了激励员工而采取的一种长期激励机制。在这种计划中，公司出售一定数量的限制性股票给员工，这些股票通常具有一定的条件限制，例如服务期限要求或业绩达标要求等。只有当员工满足这些条件时，才能完全拥有这些股票，享受到...
限制性股票激励计划是什么意思
限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。股票激励的对象一般是企业的管理团队和核心技术人员，部分骨干员工或全部普通员工。拥有了本公司...
限制性股票激励计划是什么意思
"限制性股票激励计划的意思限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。一、限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一...
万科的限制性股票激励计划是啥意思啊,是公司回购股票吗?
限制性指的是这部分股权激励计划带有限制性条约，必须满足其限制条件后，该股权激励计划才可生效，通俗的讲，你必须达到某种业绩要求，使公司股价提升到某种程度，你才能获得这部分激励的股票才能卖出。 具体限制性条件你可以去查找该股权激励计划的公告文件 限制性股票激励计划会增大股本吗 证券市场波动对公司...
什么是限制性股票激励计划?
限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。制定股权激励计划的原则：(1)依法合规：严格按照法律、行政法规、规章及监管部门规范性文件的...
限制性股票激励计划定义、获取方式及对股价影响
限制性股票激励计划对于股价的影响 投资者一般看一只股票的基本面和上市公司的基本面。除了它的经营状况，他们还需要看公司的股票分布。一些上市公司会向员工发行限制性股票来激励他们。限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一。限制性股票激励计划是用限制性股票奖励经理或员工。国外方案根据被实施激励...
股权激励计划限制性股票授予价格怎么定
根据《上市公司股权激励管理办法》（试行）的规定，上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向激励对象授予股票： （1）定期报告公布前30日； （2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日； （3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
限制性股票激励计划是利好还是利空
一般情况下是利好，因为限制性股票的激励对象一般是企业的管理团队和核心技术人员、骨干人员。设置一定的行权条件，在激励和约束的双重作用下，激励对象会更加努力贡献力量达到行权条件，对于企业的利润增加以及长远发展非常有利，会带动股价。
限制性股票激励计划 利好还是利空
终止限制性股票激励计划不是利好。 股权激励是中性偏利好! 股票期权激励(限制性股票激励)是上市公司内部对经营目标的一种保障机制,员工完成了设定的经营成绩(即满足“限制性”条件),就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。 股权激励有两个作用:一是促使员工为了得到利益,努力达到限制的条件;二...
限制性股票激励定义,限制性股票激励优缺点及是利好吗
限制股票激励计划的实施不能定义为利好或利空。当投资者对市场持乐观态度时，这将被视为一大利好。当大多数人看跌时，这是加速市场下跌的催化剂股票激励要综合分析。一般来说市场解读为中性、有利，但具体体现在股价上，一般不会有特别明显的大幅涨跌。凡事有利有弊，限制性股票激励是上市公司经营目标的...
殷勤亭枸橼： 限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票. 限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益. 最重要的目的就是刺激、激励员工或管理者努力做好工作,这样你才会从给你的奖励中受益,如果做不到那些规定条件,这些限制性股票就是一张废纸.
乌海市17732493681： 什么是限制性股票授予价格? ？
殷勤亭枸橼： 1、授予价格是上市公司定的价格,一般是股东们决定将股票以什么样的价格授予员工. 2、限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工一定数...
乌海市17732493681： 股权激励主要有哪些方式? - ？
殷勤亭枸橼： 主要包括如下几种方式:(1)股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份,一次性或分批赠与被激励对象,可以设置赠与附加条件,比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等,也可以不设置附加条件,无偿赠送.(2)股票购买计...
乌海市17732493681： 股票期权与限制性股票激励计划什么意思 - ？
殷勤亭枸橼： 1、股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利.是对员工进行激励的众多方法之一,属于长期激励的范畴. 2、限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一...
乌海市17732493681： 何为“限制性股票” - ？
殷勤亭枸橼： 限制性股票是专门为了某一特定计划而设计的激励机制.所谓限制性股票是指公司高级管理人员出售这种股票的权利受到限制,亦即经营者对于股票的拥有权是受到一定条件限制的(比如说,限制期为三年).经营者在得到限制性股票的时候,不需要付钱去购买,但他们在限制期内不得随意处置股票,如果在这个限制期内经营者辞职或被开除了,股票就会因此而被没收.公司采用限制性股票的目的是激励高级管理人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中.
乌海市17732493681： 中国联通限制性股票激励计划是什么意思 - ？
殷勤亭枸橼： 中国联通限制性股票激励计划的意思是这样的:联通上市公司决定,为了促进管理层的工作积极性,设定目标完成后,卖给相应岗位的管理人员低价股票,这是一套激励工作措施、计划方案,不过所低价卖给管理层面的这一类股票是有条件的----一般是2年的限售期,这就是限制性股票,这种措施方案就是激励计划.
乌海市17732493681： 什么叫限制性股票激励计划解锁上市流通 - ？
殷勤亭枸橼： 限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益.
乌海市17732493681： 股票期权与限制性股票激励计划什么意思? ？
殷勤亭枸橼： 股票期权,在今后的指定时间(如两年后的年底),可以按协议价格购买一定数量股票的权利.限制性股票激励计划,企业内部奖励特定员工一定数量的本公司股票,但规定员工必须满足一些条件(如年限、业绩等),才可出售这些股票.两者都是上市公司(或即将能上市公司)的激励员工、留住人才的机制.
乌海市17732493681： 什么是“限制性股票”? - ？
殷勤亭枸橼： 限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益. 限制性股票(restricted stock)方案的设计从国外的实践来看,限制主要体现在两个方面:一是获得条件;二是出售条件,但一般来看重点指向性很明确,是在第二个方面.并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的,具有一定的灵活性.
乌海市17732493681： 如何用员工持股平台实现股权激励 - ？
殷勤亭枸橼： 根据你的提问,经邦咨询在此给出以下回答: 通过员工持股平台间接持股进行股权激励没有法律障碍,限制性股票的激励方式可行.以员工持股计划作为激励方式进行股权激励可以由大股东自愿赠予股票或非公开发行股票作为激励计划的股票来...
