劳务合同电子版免费

作者&投稿:厍梦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 负责人:
通讯地址:
劳务者(乙方) :
身份证号码:
通讯地址:
鉴于 有限公司(单位)工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《_合同法》和有关规定,甲乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、本协议期限为 月,有效期于 年 月 日起至 年 月 日止;每周工作 天,日常工作时间为 ;乙方享有国家规定的节假日。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:
(一)甲方分配乙方在 部门(岗位)担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成相关工作内容,具体工作内容为:
(二)工作地点:
第三条、乙方认为根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:
(一)劳务费 元整(¥ 元)/月;
(二)劳务费用的支付方式:每月 号,甲方转账到乙方银行账号(开户行: ;账号: )
(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第五条、工作纪律和规章制度:
(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按吋完成相关工作内容,并保守甲方商业秘密。
(ニ)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本协议。
(三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除本劳务协议的,乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金人民币 元(¥ 元):
1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;
2、乙方严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第六条、双方义务责任:
(一)甲方:
1、甲方应当根据协议约定按时支付乙方劳务费用;
2、甲方按国家和省、市有关劳动规定,提供符合国家安全卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女职工的特殊劳动保护工作。
4、甲方应在乙方提供劳务期间为其参加人身意外保险。
(二)乙方:
1、乙方应严格遵守与甲方签定的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务协议相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣除相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密承诺书》,保守甲方的商业秘密。
4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条、保密义务
(一)乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。
(二)保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方在协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定。不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;乙方违反本规定,乙方须赔偿甲方一切经济损失,并承担相应赔偿责任。
第八条、发生下列情形之一,本协议终止:
(一)本协议期满的;
(二)双方就解除本协议协商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;
(四)因乙方个人原因连续请假 天以上或者累计请假 天的。
第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前 天通知另一方。
第十条、本协议终止或解除后,乙方应在 天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第十一条、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小给对方造成经济损失的相应比例确定。另,乙方违约,则还需按甲方奖惩办法有关规定承担相关责任。
第十二条、双方约定的其他事项
乙方声明:签订本协议前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新的规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可、执行。
第十三条、纠纷解决方式
因履行本协议发生劳务争议,双方可协商解决,协商不成可向甲方住所地的人民法院起诉解决。
第十四条、附则
(一)本协议一式两份,甲方持一份,乙方持一份,具有同等法律效力。
(二)本协议自双方签署之日起生效。
(三)乙方应当提交本人身份证复印件作为本协议的附件。
甲 方:(签章) 乙 方:(签字)
签约代表:
日 期: 日 期:


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四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职,应提前30天告知甲方,并办妥交接手续。五、当事人约定的其它事项 (1)本合同签约期为一年,乙方若违反合同(未满一年)中途离任,则应向甲方支付招聘费,同时放弃当年年终奖金及福利...

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横县17541379043: 劳动合同有范本吗?可以在哪些地方购买? -
荀心法布: 不用购买了,这里有免费的各种新劳动合同范本:包括固定期限、无固定期限、全日制从业人员使用、非全日制从业人员使用的劳动合同范本以及竞业禁止协议、保密协议范本等.http://www.newcenturylaw.com/bbs/forumdisplay.php?fid=56&page=1

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荀心法布: 有. 根据我国《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.我国《合同法》第11条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式.” 《合同法》的上述规定,实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力.《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定.数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力.也就是说,只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力.

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