需要一份工资明细表,应该去公司还是银行打印？
如果你的工资是通过银行来代发，那你找银行直接打，然后帮你盖个公章就可以了，如果你们是单位自己 发，那就要单位出盖公章和证明了
工商银行的工资卡打印近六个月工资明细单，开户行同省任意支行或营业网点均可打印。
查询流水（明细）的方法：
个人账户需要打印账户（明细）流水时，需要携带身份证、卡或存折到所属营业网点柜面申请查询。
也可以携带卡或存折到营业网点自助查询机自行查询打印：
自助查询机--插入卡或存折--输入密码--进入查询明细页面-历史明细-输入查询打印所需日期-查询-打印即可。
若工资每月打卡上，你可以拿着工资卡在卡原发银行打印。 若现金发工资，要到公司打印。
工资明细表要到银行柜台打印流水，公司不能打印的。
先去公司问问，再去银行
如何制作一份小企业每月收支明细表模板?
做账按照管理费用、营业费用、财务费用三个科目分别核算。一、管理费用 1、本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费...
对公账户取现说不能频繁取要做一份工资明细表我想问这工资表就按应发...
没问题的，银行也怕银监会查。你就能证明取这么多钱是有原因的就可以了。旅游其实也可以。当然一个月只能开一次
出了车祸保险公司要工资单,不知道是什么样子的,哪位同胞有模板啊_百度...
为什么要三个月的呢。因为有的人工资是很不经常的。这个月拿了3千工资下个月就很有可能为5千也有可能为1千。你说按那个月的工资额来赔偿。按少的你不同意。当然按多的保险公司不同意。所以就要3个月的工资明细表了。按平均的来赔偿。 工资表格式很简单的。上面一般都有基本工资了迟到早退了。午餐...
...每个员工的抬头都一样,下面是工资明细,请问怎么设置
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是不是每个银行都可以打工资明细?
不可以的哦。要想打工资明细，只有去发工资的所在银行才可以，工资卡是哪个银行发放的就去哪个银行打工资明细。因为 1、银行无法查询非本行员工工资明细的，只能查询持卡人卡交易情况；2、工资明细可到本人公司的财务部门查询的，工资明细中包括基本工资加补贴(或是奖金)、应交五险一金和个人所得税的等...
三个人共同完成的计件工资怎么筛选做工资表?
方法如下：1.新建一个EXCEL表格，命名为“计件工资明细表”其次，在Sheet1，命名为“员工编号”，当然，这个员工编号，是所有计件人员的编号。2.在Sheet2，命名为“工价表”，此份工价表的要求是，工序号是唯一，不能重复。3.为了防止有人在工价表中更改单价，还可以将工价表的单价加密 ...
一个工作薄多个工资表如何汇总明细表?
给你个汇总表的思路，每个分表都加个列月份，然后用wps多表汇总
职工薪酬支出及纳税调整明细表怎么填
款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等支出）情况，以及由于会计处理与税收规定不一致，需要进行纳税调 特别强调：只要发生相关职工薪酬支出，不论是否纳税调整、均需填报本表。A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表 甲公司2019年度计提应发工资120万元，实际发放工资100万元，计提的20万没有发放。第1...
预提工资用什么附件
1. 工资发放明细表。这是预提工资的核心附件，详细列出了每个员工的工资数额、项目明细等信息，可作为预提工资的直接依据。2. 银行转账凭证。如果工资是通过银行转账方式发放，相关的银行转账凭证也是预提工资的必备附件。这些凭证可以证明工资的支付情况。3. 人力资源部门的相关审批文件。预提工资通常需要人力...
用excel计算工资,都要用到哪些函数?
3、选择等号后输入8 * 10的公式。3、接下来要做的是在判断它是星期几之后键入* IF（）。4、接下来，使用工作日功能确定星期几。工作日功能的第二个参数是中国使用2。5、接下来，判断提取的周是工作日还是周末。6、乘以小于6乘1倍，大于或等于6乘以1.5倍。7、然后在工作日添加加班工资。输入好...
主父婷益心： 正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做,但绝对谈不上是会计份内的事
开封县15815864611： 一个公司的工资表是人事部造还是财务部会计做? - ？
主父婷益心： 通常都是人事部门负责公司薪酬制度、福利等制定,还有所有员工的工资核算,工资表也是有人事部来做好 递交给财务,然后由财务发放
开封县15815864611： 我要工资的税务明细应该去哪个税务局 - ？
主父婷益心： 到贵公司的主管地税局办税服务大厅查询.也就是贵公司缴纳个人所得税的主管地税局办税服务大厅查询.
开封县15815864611： 电子版工资表应该给财务吗? - ？
主父婷益心： 我是做财务的,在人事和财务都做过主管.根据内部控制和责权分离原则,一般不应该再给财务电子版工资表,因为人事不便去跟踪监督每个人的实际发放情况.如果财务为了工作方便,你可以把电子版工资表设置为只读模式,需要更改时必须输入密码,并打上自己的水印.操作方法网上很多.
开封县15815864611： 出纳做工资表还是会计做啊 - ？
主父婷益心： 这要看公司的规定了,每个公司的规定是不同的.大多数是人力资源部负责,而财务主要是起到一个协助的作用.制定这个表格是人力资源部或者是行政部(人事部)与财务部共同的事情.最好是两个部门坐下来一起研究制定.而关于填写相关数据是由 的部门填注.财务部会计只是复核;最后由总经理批准.出纳负责发放工资.发工资时在工资表上签字.如果单位比较小,可能没有这么多编制,不过出纳只负责按照表格发钱,不会去做工资表的,一般会计做得比较多,当然也要征得老板的同意才行.
开封县15815864611： 工资明细表是必要的吗? - ？
主父婷益心： 《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单. 反正我们公司是都发工资明细给员工的,用的壹人事电子工资条,如果员工对工资有什么疑惑,都是直接在平台和我们沟通,我们HR可以直接比对哪里有问题,回复也很方便.
开封县15815864611： 如何索要自己的计件工资明细?前段时间好不容易向公司要到了一份工资 ？
主父婷益心： 你要这证明做什么用啊?如果是由于与单位发生了劳动争议,要到劳动争议仲裁委员会仲裁,你没有证明也可以.因为劳动争议仲裁的工资证明适用举证责任倒置,即 你做为劳动者只要能说出个“数”就行了,单位如果反驳说你的不准确,则由单位举证证明你说的不对了,以单位出的证明为依据;如果单位拿不出相关证据,则单位负举证不能的后果责任,以你说的为准. 如果就是为了看看,没有打官司的想法,最好不要,以免公司生疑,对你今后的工作不利.
开封县15815864611： 用银行卡发工资后,是否有一张明细给员工? - ？
主父婷益心： 用银行卡发工资,工资都会给大家一个通知单,但明细表好象没有,因为工资也是保密的,明细表没必要再装进信封里给你吧,如果你想查看自己的工资明细可以去财务查看...
开封县15815864611： 纸质工资表在什么店里买? - ？
主父婷益心： 在办公用品店里,但是成本高,一般工资表都是单位,公司,企业自己打印的
开封县15815864611： 公司员工工资表是内部一份,应付上级检查的一份吗 - ？
主父婷益心： 1、一般地,员工工资表是作成部门留存一份,财务部门一份,公司归档部门一份;2、规范的分工较细的企业,一般由人力资源部门计算并作成工资,财务部门审核并发放工资以及作账务处理的附件依据凭证,公司档案部门归集作为公司密级档案资料进行统一保管.
