计件工资加班费怎么计算方法?
对实行计件工资的,如员工完成单位定额,在周末或者法定假日加班,公司应当支付加班费。在平时加班,加班费根据计件单价的1、5倍支付,如在周末或者法定假日,则按照计件单价的2到3倍支付。员工加班付出多余的劳动,公司就要支付加班费。
一、计件工资加班费怎么计算方法?
计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。实行计件工资的,根据现有的证据无法查明正常工作时间完成的定额,通过劳动者的月工资数额、工作时间和法定加班倍数折算出的月标准工时工资数额不低于当地最低工资标准的,可视为劳动者在延长工作时间、休息日和法定节假日工作的工资具有加班费性质,认定用人单位支付的工资中已包含了加班费。
实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据法律规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
二、员工加班费的基数怎么确定?
1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
2、劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;
3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
三、拿不到加班费怎么维权?
如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿;
1、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;
3、安排加班不支付加班费的。
综上所述,有些公司对员工的工资实行计件,员工根据完成工作量多少确定工资,如在工作时间之外的时间段加班干活,公司要支付加班费。用其计件单价作为基数,参考加班工资的系数计算加班费,在法定假日加班的,按照三倍的标准支付。
计件工资有加班费吗
计件工资是有加班费的:1、工资支付暂行规定作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资;2、实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资,须满足以下条件。(1)制度工作时间应当完成...
计件工资怎么算加班费
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
计件工资加班费怎么计算方法?
对实行计件工资的,如员工完成单位定额,在周末或者法定假日加班,公司应当支付加班费。在平时加班,加班费根据计件单价的1、5倍支付,如在周末或者法定假日,则按照计件单价的2到3倍支付。员工加班付出多余的劳动,公司就要支付加班费。 一、计件工资加班费怎么计算方法?计件工资是按照工人生产的合格品的...
计件人员加班工资计算依据是怎样的
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行计件工资的,应当以...
计件工资制度的加班费计算方式是什么?
劳动定额和计件单价是计件工资制的重要要素。劳动定额,是指在特定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。计件单价即员工每完成一件合格产品或每一单位工作量时,应得到的计件工资额。二、加班费的基数是怎样确定的?1、按照劳动合同约定的劳动者本人...
计件工资加班费计算方法及标准
法律分析:一:一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件工资的周六加班如何算加班费
一、计件工资的周六加班如何算加班费?周六加班的按照不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍计算,实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:(1) 能准确计量产品数量;(2) 有明确的质量标准,并能准确检验(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始...
计件工资关于加班费是怎么规定的
计件工资关于加班费的法律得规定如下:《劳动法》第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。超过44小时的劳动...
计件工资加班费计算基数应该如何计算
一、计件工资加班费计算基数应该如何计算1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资...
计件工资怎么算加班费?
法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
爱萧孚卫: 对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.如果用人单位合理安排劳动者延长工作时间后,并在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资.
惠水县13945234460: 实行计件工资制的员工,如何计算加班费 ?
爱萧孚卫: 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
惠水县13945234460: 计件工资制怎么计是加班工资 ?
爱萧孚卫: 计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费.【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
惠水县13945234460: 劳动法里计件工资怎么算加班费? - ?
爱萧孚卫: 实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数.工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准.应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数.
惠水县13945234460: 计件工资制如何计算加班工资? - ?
爱萧孚卫: 根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加班工资.在法定工作时间外安排加班的,对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资.
惠水县13945234460: 计件工资制如何计算加班工资? - ?
爱萧孚卫:[答案] 根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加...
惠水县13945234460: 计件工作 员工加班工资如何计算? - ?
爱萧孚卫: 一、对实行计件工资的岗位如何计算加班工资的问题,你的理解是对的,即提高计件单价.具体举例:一个工件的单价为一元,那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角,在双休日加班时间的单价为二元,在国定假日加班时间的单价就应该是三元了.从中可以看出,其提高的比例同计时工资岗位加班工资的计算比例是相同的.二、关于对加班时间有没有限制的问题,《劳动法》第41条有明确规定,即每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,超过以上时间,说明已经出现超时加班的现象,是侵犯职工休息权的行为.至于单位没有强制要求,职工自愿长时间加班,不仅是对自己身体健康不负责任,而且这个问题只有自己来回答了.
惠水县13945234460: 计件式的加班工资是如何计算的? - ?
爱萧孚卫: 实行计件工资制度的加班费计算: 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 也就是说,假如你在正常上班工作时间内做一件产品可以挣5块钱,那么在加班时间里: 周一至周五加班的,每件按5乘以150%计算,也就是每件应该给你7.5块钱. 周六日加班的,每件按5乘以200%计算,也就是每件应该给你10块钱. 法定节假日,每件按5乘以300%计算,也就是每件应该给你15块钱.目前按每小时给你钱,不合法!!!!单位很省钱啊,把你们的血汗钱都挣去了.以上请参考!如果有用,说声“谢谢”即可!不清楚的,可继续问!
惠水县13945234460: 实行计件工资制的职工如何计算加班工资呢? ?
爱萧孚卫: 实行计件工资制的职工以计件单价作为基数计算加班工资.例如8小时内的计件单价是1元/件,那平时加班的计件单价就是不低于1.5元/件,休息日加班就是不低于2元/件,节日加班就是不低于3元/件.但要注意,按计件工资计算的加班工资折算为小时工资后,不能低于按最低小时工资计算的加班工资.
惠水县13945234460: 计件工资的加班费怎么算 - ?
爱萧孚卫: 加班费应为双倍收入,法定假日为三倍