提高工作效率的三大意识之二:结果意识

作者&投稿:德崔 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 结果意识是指在工作中始终保持对最终成果的关注,这是一种重要的思维方式。在现实职场中,多数情况下都是以结果来衡量成败的,很少有人会过多关注你的个人经历。因此,我们必须树立起结果大于过程的意识。
在沟通中,表达清晰、简洁的观点是至关重要的。我们应该记住,讨论的目的是为了解决问题,所以每个发言都应围绕一个明确的观点展开,这个观点应指向具体的行动。即使你的观点尚不成熟或感到难以启齿,也应该明确提出,避免用含糊其辞的语言增加混乱,浪费时间。这将使你在职场中显得更加明确和专业。
为了提高沟通和说服的效果,不妨给对方提供一种选择,这种选择应具有相同的结果导向。例如,在让孩子穿鞋时,提出“你想穿汪汪队鞋子还是小猪佩奇鞋子?”这样的问题,比简单命令他们穿鞋更有效。这一策略在成人世界中也同样有效。
结果意识的最高境界是终局思维,即通过对未来结果的预判来指导当前的行动。通过研究其他人的、其他行业甚至其他时代的经验教训,我们可以对终局进行预判,并据此决定当前最应该采取的行动。真正决定个人效能的,不是完成了多少任务,而是任务的完成质量,以及能够产生什么结果,实现什么价值。
古典老师在《超级个体》中提出一个测试,用以评估个人的结果思维水平。这个测试是这样的:如果领导吩咐你组织一场明天下午的会议,你会怎么做?测试中,不同级别结果思维的人会采取不同的行动。
- 缺乏结果思维的人可能只会发一封邮件通知大家,对于是否有人出席并不关心。
- 具有一级结果思维的人会发邮件并预订会议室,确保会议能够按时召开。
- 具有二级结果思维的人除了发邮件、预订会议室,还会确认每个人的出席,并提供会议议程和会前资料,确保会议准备充分并能达成共识。
- 具有三级结果思维的人会完成以上所有工作,并积极引导讨论,形成会议记录,并将其发送给更多人,确保结果能够被交付和传播。
- 真正的高手则会关注会议背后的结果——解决问题,他们会持续跟踪事情的进展,并在必要时再次召开会议。
对结果的追求程度决定了个人价值。因此,我们需要培养从结果出发思考问题的能力,并从今天开始专注于结果,而不是过程,让结果意识帮助我们提升工作的价值,成为一个以结果为导向的人。


高效率在工作中的重要性
1、工作的高效率等于是用和别人同样多的时间完成了比别人更多的事情,而且完成的更快更好。2、工作高效率就意味着完成任务的时间会缩短,节约出了时间可能一天所节约的时间不算多,但是积少成多,一年就会节约出大量的时间。工作中要想获得高效率,工作前的准备是必不可少的,要学会打有把握的仗,那...

提高工作效率的三大意识之二:结果意识
结果意识,就是要有终局思维,现实生活中很多事情,尤其是职场中,几乎都是结果导向的,很少有人会关心你的心路历程和奋斗经历,结果决定成败。人生很残酷,结果>过程。先说结论,这是沟通时的第一个黄金原则。要牢记。因为现实生活中,我们之所以进行讨论,都是为了解决一个具体的事情。所以每个人的发言...

赞美工作效率高的三个词
高效、勤勉、能干。高效:“高效”的意思是高效率,指在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务,而且质量与其他人一样或者更好。直接表达了赞美对象的工作效率高,能够快速、准确地完成工作任务。勤勉:“勤勉”的意思是努力不懈、勤奋不倦。强调了赞美对象努力工作、尽心尽力的态度,即使在任务繁重的...

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效率高是什么意思
1. 速度迅速:效率高意味着完成任务的速度快。在有限的时间内,效率高的人或系统能够完成更多的工作或产出更多的产品。这种速度的优势可以为企业或个人带来更多的竞争优势。2. 质量保障:除了速度之外,效率高还意味着工作的质量好。这包括产出的产品质量高,以及决策和行动的正确性和有效性。仅仅追求速度...

工作高效率怎么表达
高效工作、高效运转、高效率。1、高效工作:能够在短时间内完成大量工作,而且质量很高。2、高效运转:工作流程顺畅,能够快速完成任务。3、高效率:工作速度快,还能保证工作质量。

工作效率高是坏事吗?
首先,从员工个人角度来看,迅速且高质量地完成工作体现了员工的优秀素质。如果你能高效地完成任务,说明你工作能力强,这种做法应当受到鼓励和表扬。对个人而言,工作效率高意味着工作轻松,压力和焦虑较少。因此,从个人层面来说,高工作效率显然是一件好事,它能减轻工作压力,提升个人能力。其次,从领导...

工作效率是什么意思
它衡量了一个人或团队在特定时间段内所完成的工作量或目标,从而评估工作的质量和效率。工作效率高意味着能够在较短的时间内完成更多的工作任务,提高生产力和效益。而工作效率低则表示相同的工作任务需要更长的时间完成,效率较低。提高工作效率是提高生产力和工作质量的关键因素之一。

工作能力强、效率高的人有哪些特点?
一、自律性强。工作效率高的人,往往都会对自己要求比较严苛一些,他们总是以一种负责任的态度对待自己、对待工作、对待周边的人。所以在这种理念影响下,他们会很认真的工作,不希望浪费一分一秒的时间在无谓的事情上。在他们看来,时间是非常宝贵的,而外界的变化则是时刻在进行着的,必须在最短的时间...

什么样的工作效率才算高?
工作效率指的是在一定时间内,完成的合格任务有多少,一定时间内完成的合格任务越多工作效率越高,一定时间内完成的合格任务越少工作效率越低。要想获得较高的工作效率,可以使用敬业签这款便签软件来辅助自己,敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件,分为个人便签和团队协作便签,主要功能包括:云储存、多...

五指山市15234883656: 如何提高工作效率,有更好的工作成果 -
嵇郊癃闭: 一、喜欢自己的工作.要提高工作效率,首先,要确定自己对自己现在的工作是否满意.可能有人会觉得什么关系,其实不然.一个人,只有对自己的工作满意,才会为了自己事业和追求去钻研去投入,才会时刻不忘提高自己在工作上的技能...

五指山市15234883656: 如何提高工作效率 -
嵇郊癃闭: 第一:要自信.很多的科学研究都证明,人的潜力是很大的,但大多数人并没有有效地开发这种潜力,这其中,人的自信力是很重要的一个方面.无论何时何地,你做任何事情,有了这种自信力,你就有了一种必胜的信念,而且能使你很快就摆脱失败的阴影.相反,一个人如果失掉了自信,那他就会一事无成,而且很容易陷入永远的自卑之中. 第二:有科学的工作方法就可以在工作上做到事半功倍. 提高工作效率方面:有工作环节,工作态度、 工作方法.你只要从现在把转变了,学牢了,当然就简单了,效率就会提高.每个人的基础不同,态度也不同,所以要采用的方法也就不同.就得找到适合自己的方法,要根据自己的特点选择适合的方法.就可以取得进步.

五指山市15234883656: 怎样让工作效率提高? -
嵇郊癃闭: 方法/步骤工作计划:每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思维,先处理紧急的工作,在处理重要的工作,最后处理简单、缓慢的工作....

五指山市15234883656: 管理者如何提高工作效率? -
嵇郊癃闭: ---感受而来的经营管理之道(21/100) 一、 明确职责明确职责是改善工作方法、提高效率不可缺少的第一步,你必须首先知道要干什么,然后才能谈得上考虑如何干得快一些、好一些.二、就重避轻你肯定很忙,否则肯定不会考虑提高效率的...

五指山市15234883656: 怎样提高工作效率? -
嵇郊癃闭: 我认为提高效率有以下几个方面: 1、深入了解你所做的工作; 2、有效的工作方法 3、全局性的思维方式,有助于你能从更高的层面去理解你做的工作,让工作的效果更好. 4、结构性的思维方式,有助于你提纲携领,清晰掌握工作的脉络.

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嵇郊癃闭: 1、提高工作中沟通表达效率的“PREP模式”.PREP模式说的是先说结论、观点(P),再说支持结论的理由、依据(R),接着说能够支持结论的具体案例(E),再重申一下结论(P).我们在日常的沟通中习惯于按“因为这样所以那样...

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嵇郊癃闭: 一、全心投入工作(work harder at what you do):当你工作时,一定要全心投入,不要浪费时间,不要把工作场所当成社交场合.光这个秘诀,如果你能长期实践,就能使你的生产力加倍. 二、工作步调快(work faster):养成一种紧迫感,...

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嵇郊癃闭: 工作效率,一般指工作投入与产出之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值.产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率.工作效率是评定工作能力的重要指标.提高工作效率就是要求正效率值不断增大.一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低.选择最好的工作方法.做任何工作都有各种方法可以选择,也许也都可以殊途同归.选择正确的工作方向工作方向就是工作目标或工作目的,是一切工作的源头和指导,我们可以选择不同的工作方向,但是正确的工作方向只有一个,一旦选错了工作方向,工作效率将无从谈起.

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