辞职了还能领生育津贴吗

~ 离职后一般是不可以领取生育津贴的。
如果当事人在职，且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形的，才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费，不能享受相应的生育保险待遇。
生育津贴和产假工资是有区别的，区别如下：
1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资；
2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员；
3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险；
4、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构；
5、产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
综上所述，育津贴和产假工资是有区别的，参加了生育保险的职工，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，如果没有参加生育保险的，则由用人单位支付产假工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

---

福泉市18793496581： 离职了还能拿生育金吗 - ？
陈没艳高喜： 离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的.要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件: 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用. 注意:辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的.但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳,而是要求必须连续缴纳.也就是说,只要你在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险还是可以报销的.

福泉市18793496581： 离职后生育津贴还有吗 - ？
陈没艳高喜： 根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿.如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了.申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系.

福泉市18793496581： 辞职之后能够享受生育津贴吗? - ？
陈没艳高喜： 生育津贴只有在职职工可以享受.离职后,不能再享受生育津贴. 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

福泉市18793496581： 怀孕离职还能领取生育津贴吗 ？
陈没艳高喜： 不可以了.生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳.根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇.如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

福泉市18793496581： 辞职还能领到生育险吗? - ？
陈没艳高喜： 1、是一起的.但生育保险是由用人单位参保的,职工个人不缴费.因此,工资条上自然也就不会有这一项了. 2、不能再申领了.生育保险支付待遇前提是生育之前连续缴费满一年.不能有间断的.不过国家的生育保险法马上要出台了,可能会对些有变动.建议生育之前再去咨询一下当地的社保. 3、肯定需要有准生证、结婚证、在指定医院发生的费用收据什么的.因为你还要咨询以上的问题,所以一并咨询即可,各地要求手续不同. 4、生育保险正常的待遇是生育产生的医疗费用.如果是你妻子报销还会有生育津贴,生育津贴就是你妻子工作单位全体员工去年三个月平均工资.算起来应该是1万元以上吧.

福泉市18793496581： 辞职了可不可以领生育金 - ？
陈没艳高喜： 员工辞职之后,代表员工没有缴纳生育保险,大部分地区是员工在生育时未缴纳生育保险,是无法领取生育保险待遇.但是少部分地区规定只要在生育前连续缴纳生育保险满一年以上者即可享受生育保险待遇.依据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

福泉市18793496581： 我还末到合同期就自动离职了,请问生育津贴还可以领到吗? - ？
陈没艳高喜： 生育津贴是指,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.您要在请产假期间自动离职,那么将领不到.不过如果你的丈夫有社保,还能享受生育医疗费待遇.根据有关规定,从业人员或从业人员未就业的配偶妊娠期、分娩期和产褥期内,因生育发生的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院床位费、药费以及分娩并发症等符合规定的医疗费用,从生育保险基金中支付.

福泉市18793496581： 产假结束后辞职能享受生育津贴吗 - ？
陈没艳高喜： 劳动者产假休完辞职的,是可以享受生育津贴的,但是需要满足其参加生育保险达到12个月以上,且当月是参保状态,并且要符合国家的计生政策.一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系.

福泉市18793496581： 产后离职,还能申请生育津贴吗 - ？
陈没艳高喜： 这个有二种情况: 1.第一种是社保包含有生育险的,你还上班期间已经购买了,就算你刚离职,还是有效的.还可以报销生育津贴. 2.第二种情况是,你自己购买了保险,就更不用担心了. 3.所以你是可以享受生育津贴的,因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险.基本上是连续交满半年的,且生育时没有断交则就可以享受生育津贴. 4.至于你生育后是否缴纳没有强制规定,是否在公司上班更是没有规定,因为有些人离职后也自行缴纳生育保险.但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定,按其规定执行.

福泉市18793496581： 离职后还能领生育津贴吗? - ？
陈没艳高喜： 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 也就是说产假期间的生育津贴是可以领的.但之后的部分不再享有此权利.