劳务合同纠纷管辖法院

~

法律主观：

一、劳务合同纠纷管辖法院1、劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。2、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷（劳动争议）双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形。若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形。若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼？依据《最高人民法院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳务合同纠纷都有管辖权。因此，在法律上，劳务合同纠纷仲裁的管辖地可以与劳务合同纠纷诉讼的管辖地不一致，还需要满足两个条件：（1）是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服裁决的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起起诉”，另一种是“不服裁决的，向某某法院提起起诉”。如果裁决书已经指定了明确的管辖法院，那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院起诉；如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。（2）是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉。若劳动者在合同履行地起诉，用人单位在单位所在地起诉的话，那么就应当由合同履行地的法院管辖这起劳务合同纠纷诉讼。二、劳务合同纠纷的处理方式（一）协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。（二）调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。（三）仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。（四）诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。三、劳务合同纠纷适用的法律劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

法律客观：

《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。 《民事诉讼法》第二十三条 合同纠纷管辖 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

---

丹江口市17621918637： 劳务合同履行地法院是否具有管辖权 - ？
宗疫安胃： 劳务合同履行地法院具有管辖权.在司法实践中,出现纠纷要进行诉讼的时候首先要确定管辖的法院才能起诉,我国规定的管辖的级别管辖、地域管辖、指定管辖等.如果是劳动合同的纠纷,劳务合同履行地法院有管辖权. 《民事诉讼法》第二...

丹江口市17621918637： 劳动争议管辖规定 - ？
宗疫安胃： 劳动争议管辖规定具体如下:(一)地域管辖:又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准.地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖.指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式.2、特殊地域管辖....

丹江口市17621918637： 劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的 - ？
宗疫安胃： 可以在合肥申请也可以在北京申请,如果双方分别在北京与合肥申请仲裁,由合肥所在地劳动仲裁委员会仲裁.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.如果有相关证据证明,此案件胜诉概率较高.

丹江口市17621918637： 劳务分包合同诉讼归谁管辖 - ？
宗疫安胃： 如果发生劳务分包合同纠纷,诉讼管辖地应该是被告住所地. 根据我国《民事诉讼法》第二十一条:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖.对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖.

丹江口市17621918637： 劳务分包合同纠纷应当由哪个法院管辖 - ？
宗疫安胃： 您好,应从劳务分包合同本质确定管辖法院.劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动.其自身具有特征既不是劳动合同,也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同,更不是企业或单位内部的劳务合同.劳务...

丹江口市17621918637： 如何确定合同纠纷的管辖法院 - ？
宗疫安胃： 一、合同纠纷管辖的一般规定 (一)当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖.规定的因合同纠纷提起的诉...

丹江口市17621918637： 劳动争议案件的管辖法院是如何规定的?? - ？
宗疫安胃： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖.

丹江口市17621918637： 法院如何管辖劳动争议案件？
宗疫安胃： 山东万航律师事务所苏强律师:二○○一年四月十六日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖.1、用人单位所在地或者劳动合同履行地管辖,一般来说,用人单位所在地或者劳动合同履行地是一致的,特殊情况也不一致,在两者不一致的情况下,劳动者有选择权;用人单位在广州,履行地在济南,若仅以用人单位所在地管辖,对当事人诉讼极为不便;2、基层人民法院管辖,统一了劳动争议案件的级别管辖,完善了劳动争议案件的受理制度.3、劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖.

丹江口市17621918637： 雇佣劳务合同法院管辖是么的规定的?在此多谢各位了 - ？
宗疫安胃： 劳动仲裁原则上是属地管辖,一般是由劳动仲裁所在地的人民法院管辖. 劳务合同涉及到两个当事人(用人单位和派遣单位),具体要看涉及诉讼对方当事人是谁,可以到被告当事人所在地人民法院起诉;如果诉讼涉及到两个当事人的,则两个法院都有管辖权;也可以向其中的一个法院起诉,对方当事人提出管辖异议的,由法院移送管辖.

丹江口市17621918637： 《合同法》规定管辖法院以双方约定为准;《劳动合同法实施细则》规定管辖法院以劳动纠纷发生地为准, - ？
宗疫安胃： 因为劳动合同纠纷是先裁后审,就对劳动争议主管的范围而言,法院和仲裁是相同的,但在序位上 仲裁主管优先于法院主管,所以纠纷所在地和劳动仲裁管辖地是一致的.换句话说,法院是顺应了劳动仲裁的管辖. 合同法的约定不适用于劳动争议案件,有法定的不能约定.