按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
按照工伤保险条例规定认定工伤，有以下情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，A没有表明是否是工作原因，不能认定工伤；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）...

依据《工伤保险条例》,下列说法中正确是( )。
【答案】：A 依据《工伤保险条例》第41条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，故A项正确，B、D两项错误；生活有困难，可以预支一次性工亡补助金50％，故C项错误。

按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
本题考查工伤认定或视同工伤的情况.按照工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；认定为工伤.同时，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤

按照《工伤保险条例》的规定,职工( ),应视同工伤。
有下列情形之一的视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

按照工伤保险条例的规定,职工有下列情况可以认定为工伤的是
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行；2，如果是临时工，发生工伤以后，也应当按照《工伤保险条例》的规定，在规定的时间内，去当地的社保部门去做工伤认定，认定为工伤以后，在去做工伤鉴定；3，法律依据《工伤保险条例》第十四...

《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么?
在工作中中暑符合工伤认定原则中的职业病范围，所以应该被认定为工伤，被认定为工伤后享受医疗费报销和停工留薪等工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时...

根据《工伤保险条例》的规定工伤保险费的缴纳以下正确的是
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...

《工伤保险条例》详细解读
解读《工伤保险条例》2011版 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改: 一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳...

工伤保险条例
从工伤赔偿责任角度来看,依据《工伤保险条例》工伤赔偿内容包括医疗费、康复费、护理费、辅助器具费、误工费、交通食宿费、伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等。工伤保险赔偿与第三人责任赔偿的竞合部分问题也主要围绕上述赔偿费用。 目前,国内民事赔偿与工伤保险赔偿的相关法律法规,仅在医疗费用...

《工伤保险条例》
工伤保险条例》共分八章六十四条,包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。 最核心的内容可以概括为:基本宗旨、基本原则、两个范围、三个环节、三层管理、两类责任。贯彻落实《工伤保险条例》,建立健全工伤保险制度,首先就要把(工伤保险条例》的立法精神搞清,把《工伤...