产假最多可以休多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假工资发放标准具体如下：
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；
3、 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
综上所述，女职工产假期间不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
劳动法最多可以清多少天假
法律主观：劳动法明确规定劳动者每周至少休息一日，即一般每个月至少休息4天。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应当安排劳动者调休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...
公休假国家规定天数是多少
国家公休假具体时长的规定如下：1、法定节假日，第一类是全体公民放假的节日是新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天，第二类是部分公民放假的节日及纪念日有妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天，第三类是少数民族习惯的节日，全体公民放假的假日，如果适...
事假一年最多可以请多少天呢?
【法律分析】：不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家...
公休假最多多少天
一年有11个公共假日。1.元旦:共1天。2.春节:共3天。(共休息7天，其中法定3天，公休4天)3.清明节:共1天。4.劳动节:5月1日-3日放假，共1天。5.端午节:假期持续一天。6.国庆节:10月1日至7日放假，共3天。7.中秋节:农历八月十五，持续1天。
事假一个月不超过几天
一、事假一个月不超过几天1、相关法律没有规定每月最多能请多少天事假。国家对于事假也没有相关的规定，劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条...
年假最多可以休多少天
国家对机关事业单位职工休年休假有具体的规定，一般职工累计工作满1年不满10年的，年假可以休5天；已满10年不满20年的，年假可以休10天；已满20年的，则年假可以休15天。在休年假期间，职工享有与正常工作时相同的工资待遇。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
工作一年病假最多休多少天
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为...
年假最多可以休多少天
法律主观：如果职工累计工作满1年不满10年的，年假可以休5天；已满10年不满20年的，年假可以休10天；已满20年的，则年假可以休15天。在休年假期间，职工享有与正常工作时相同的工资待遇。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法规定一年可以请多少天病假
一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
产假最多可以休多少天
法律主观：《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，...
伯韦刻迪： 产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.每个地方具体规定不一样. 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
衡山县15233418717： 产假最长可以休多久 - ？
伯韦刻迪： 劳动部《关于问题解答》中指出:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分.即产前假15天,产后假75天.所谓产前假15天,系指预产期产前15天的休假.产前假一般不得放到产后使用.若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理. 具体的操作,需要根据企业的情况,但是,不能违反劳动法相关规定
衡山县15233418717： 女职工产假可以休息多久 - ？
伯韦刻迪： 产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假.我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制.实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天.中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定.要了解具体能休多长时间的产假,你需要了解相关法规、地方政策以及自己所在单位的具体规定.但是中国的有关法律保证了女性职工享有带薪产假的权力.《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于90天的产假.
衡山县15233418717： 女性产假该休多久 - ？
伯韦刻迪： 一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
衡山县15233418717： 产假最长和最短分别是多少天 - ？
伯韦刻迪： 产假最长180天最短128天. 为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例,不同省份产假从最长的180天到最短的128天. 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假. 女职工劳动保护特别规定第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
衡山县15233418717： 产假到底可以休多少天 - ？
伯韦刻迪： 产假分三部分:基础产假+晚育假+其他情况增加产假1、全国统一的执行:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天....
衡山县15233418717： 劳动法规定的产假是多少天 - ？
伯韦刻迪： 《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”;在劳动法系的配套行政法规《女职工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”;但女职工享受产假应以本省(市、自治区)相应行政法规中规定为准,黑龙江省...
衡山县15233418717： 国家规定产假多少天90还是98 - ？
伯韦刻迪： 国家规定产假98天. 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些...
衡山县15233418717： 现在国家规定产假多少天? - ？
伯韦刻迪： 根据规定国家规定的产假为98天,其中产前可以休15天,难产的增加15等. 《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的...
衡山县15233418717： 企业员工产假最长能休多少 - ？
伯韦刻迪： 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假. 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条 妇女享有国家规定的产假.有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间.《女职工...
