精英律师竞业协议第几集
2、第2集，戴曦忆起心中的梦想，打电话告诉罗槟自己想立刻入职。戴曦入职后拜托罗槟代理艾伦父亲的案子，并表示自己可以胜任助理的工作，罗槟同意。同时戴曦向罗槟坦诚自己没有文凭，罗槟提醒她，这件事不要告诉其他人，以后她是他的助理，只对罗槟一人负责。何赛认出戴曦好像给他送过外卖，戴曦沉着应对，栗娜表示何赛经常认错人。戴曦上班第一天就帮助罗槟司机老马解决驾照问题，还在网上宣扬做好人好事的风气，能力突出，获得关注。麦飞主动找戴曦道歉，认真反思，态度诚恳，两人和好。
3、第3集，章柯陷入绝望，戴曦同情章柯，私下提示他，他的竞业协议有瑕疵，章柯受到启发，让自己家人创业，自己隐身幕后。罗槟得知戴曦做法，让她选择摆平此事或者走人。戴曦深入了解情况以后，意识到自己当时的不理智，最终她化解了章柯和前老板郑凯旋之间的矛盾，双方达成共赢，互相谅解。何赛对戴曦的来历仍有疑虑，他总觉得戴曦面熟，栗娜告诉何赛他有脸盲症。权璟律所合伙人顾婕带她的朋友柏静红来向罗槟咨询，耀宾公司因员工泄露重要信息要起诉柏静红公司。罗槟提出的法律建议，让柏静红十分满意。罗槟让戴曦处理马小驹网上晒工资单被公司开除的事件，戴曦快速有效解决，日常工作已经得心应手。艾伦带着母亲做好的卤猪蹄来律所表达感谢，误把何赛当作罗槟，何赛看到罗槟与戴曦栗娜三人共享猪蹄，非常羡慕。
4、第4集，罗槟的姐姐罗琦突然被公司辞退，来律所求助罗槟，罗槟不在。戴曦了解详情后，仗义帮忙陪罗琦向公司的人事经理理论，最终让人事经理转变态度，戴曦成功帮罗琦维权，两人建立信任。戴曦回到公司，罗槟质问戴曦为何没去完成本职工作，而去浪费时间管闲事。戴曦被罗槟训哭，不明白罗槟发火原因，栗娜告诉戴曦，任晓年和权璟律所解约，转投龙柯律所，权璟律所损失巨大，原本罗槟升任高级合伙人的事也因此告吹。戴曦因此感到内疚。
5、第5集，罗槟再次找到罗琦，想说服罗琦，无论冀遇是否要再婚，和谁再婚，都有探望小安的权利，罗琦让罗槟直接找她的律师麦飞谈。罗槟惊讶
精英律师第二集戴曦和罗槟受客户郑凯旋委托去见章柯，提醒章柯签了竞业协议，在两年内无法创业。罗槟劝章柯回郑凯旋的公司上班，章柯在郑凯旋手下受尽委屈怎么可能答应回去。离开时，戴曦看到章柯的眼神特别绝望，心中不忍，折回去教章柯竞业协议只对他本人有效，可以让他的亲人去创业。罗槟知道此事后怒斥戴曦这是出卖他们的客户，而因为戴曦的自作聪明，他不得不采取更加严厉的法律手段，把章柯告到倾家荡产。
第二集
精英律师第二集戴曦和罗槟受客户郑凯旋委托去见章柯,提醒章柯签了竞业协议,在两年内无法创业。
员工违反竞业限制协议,应当如何处理?
广东育资律师事务所何宝莹律师解答：签订竞业限制协议，首先看是否符合法律规定，其次协议的禁止内容，最后是双方必须履行权利与义务，没有履行的处罚措施是否有保障。如果约定违约金的，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。1、法律规定的依据：《劳动合同法》第23、24条有明确规定，...
竞业协议律师咨询
法律主观：竞业协议不一定要承担法律责任，具体情形如下： 1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律客观：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
小盛律师解读竞业限制协议:生效,违约,赔偿
小盛律师揭示了竞业限制协议的法律内涵，很多人对其知之甚少，甚至忽视其效力。竞业协议并非空文，它在劳动合同终止后对员工的某些行业行为进行限制，以保护原雇主权益。根据公开案例，竞业限制纠纷案件数量不容小觑，涉及行业广泛。尽管有人质疑其有效性，但法律明确规定，只要符合《劳动合同法》的规定，竞业...
昆明律师:你签的竞业限制协议真的合法吗?
昆明律师签署的竞业限制协议，如果其内容符合相关法律规定，则是合法的。竞业限制协议，通常是在雇佣关系中，雇主为了保护自身的商业机密和核心竞争力，与员工签订的一种协议。其核心目的是防止员工在离职后的一段时间内，加入竞争对手或自行创业，从而泄露公司的敏感信息。这类协议在法律上是被认可的，但...
单位能要求所有员工都签竞业限制协议吗?
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。范渊源律师简介 深圳市执业律师，全国律师协会会员，2015年取得法律...
竞业限制超过几年是违法的?
网友咨询：竞业限制超过几年是违法的？浙江金奥律师事务所朱芳律师解答：竞业限制的期限由单位和劳动者约定，但不得超过二年。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人...
背负竞业协议,他们成为互联网大厂里的隐形人
陈瑜显然还没有完全适应,入职第一天,有人叫这个新名字,她愣了几秒,调整好表情,才僵硬地转头答应,尽量让自己看起来自然一些。 从上一家公司离职后,陈瑜本不应该出现在这里。离职前,她签署的那份竞业协议里有13家竞对公司,这家互联网大厂也是其中之一。但她的确又出现了,成为一种不被允许、只能改头换面的...
竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪些禁止义务?
陕西洪振律师事务所郑明明律师解析：我们需要注意：第一，《公司法》第一百四十九条为补充性适用条款。《公司法》第一百四十九条所述内容为法定竞业禁止之义务。现实中，相当多的公司都会与高管签订竞业禁止协议，其适用效力优先于《公司法》。只有在没有相应协议或有协议未规定之事项时《公司法》第一百...
王东梅律师:双方为劳务关系,能否签订竞业限制协议?
但一些非高级岗位的劳动者也可能了解和掌握重要的商业秘密，因此，只要劳动者离职后去竞争单位工作或自行经营业务可能泄露或使用原单位的商业秘密，并此种泄露或使用将会造成原单位重大损失的，都可以与之订立竞业限制协议。王东梅律师毕业于东北师范大学，辽宁论典律师事务所主任，辽宁省优秀律师，大连市人民...
竞业限制期限不得超过几年
北京王文静律师 采纳数:0 获赞数:131 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 竞业限制时间由当事人事先约定,但是期限最长不得超过两年。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者相应的经济补偿。劳动者...
卷孔庆兴： 公司违规,员工可以解除合同. 纵横法律网-安徽徽天律师事务所-许孝华律师
香格里拉县19624785853： 公司小股东在外另注册公司违法吗?如何制约股东 - ？
卷孔庆兴： 不违法.你们可以通过签订竞业禁止协议来禁止股东从事与公司同类的经营业务.
香格里拉县19624785853： 在工厂上班,自动离职后多久可以解除劳动合同 - ？
卷孔庆兴： 根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同.自动离职也是一种解除合同的方式.与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇.一般情况下,自动离职后即可以找工作.但与...
香格里拉县19624785853： 精英律师罗槟和戴曦哪一集在一起的? - ？
卷孔庆兴： 在第一集的时候,他们是在一起的
香格里拉县19624785853： 解除合同 打官司 - ？
卷孔庆兴： 你好: “现在他们单方非法解除合同说不用我们了”,因此,一下回答基于用人单位属于违法解除合同. 1、“法定休息日.节假日和加班工(他说那份钱已经加在工资里了可是在账上没有标明那份工钱)”,在你能够证明存在加班实施的前提...
香格里拉县19624785853： 陪一个男人三年签合同有法律效力吗 - ？
卷孔庆兴： 1. 内容合法就有效.2. 若以合法形式掩盖非法目的,无效.但你们都自愿遵守就可以.若有一方说话不算话,那法律是不管的.
香格里拉县19624785853： 精英律师中罗槟与仁小年闹掰是第几集? - ？
卷孔庆兴： 精英律师中罗宾语音沈小年闹掰的是第五集里面出现的
香格里拉县19624785853： 与公司签订了一份两年期限的竞业合同,其中有一条这样规定:离职两年后我只要不违反合同要求 - ？
卷孔庆兴： 你的问题我完全明白了.一是用人单位没支付你竞业补偿.你可以按合同约定,要求用人单位支付补偿金.如果解除劳动合同至今没有达到三年,时效上就没有问题.二是用人单位没有按合同约定支付.可以《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,加付50%的额外补偿.三是无效合同的文本是用人单位提供的,只能你主张无效,用人单位不得主张,如果你在解除劳动合同时,你可以主张该条无效,并要求按月支付.这条明显是用人单位排除劳动者权利的条款,按照《劳动合同法》第26条规定,你是可以主张无效的,但用人单位不行. 四是到工商局查询一下,如果能给你公司于某年某月某日由某名变更为某名的证明最好,不给,你也可以查询现名,告知仲裁委员公司名称的变更情况.
