阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么,是谁干的?
阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么,是谁干的?
乔志峰
又曝猛料?阿里破冰文化低俗聊天截图流出?阿里辟谣。
8月8日,随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议并不断发酵,微博上流传出多张“阿里 破冰文化”的低俗聊天截图。
事情曝光以来,与之相关的关键词频频被群情激愤的网友推上网络热搜。
8月8日(我看到的时候是中午),#阿里 破冰文化#更是登顶热搜第一,达到了“沸”的级别。我感到非常困惑也非常惭愧,听起来如此高大上的所谓“文化”,我竟然一头雾水,不知所以。
不懂就要虚心学习,我发了条微博,问:啥是“破冰文化”呀?有知道的朋友吗?很快,就有多位热心网友在评论区给我发来截图,对我进行了非常直观的科普。(本文的配图,就是其中一张)
看了截图,我的嘴巴张开好一阵子合不拢。这回不是一头雾水了,而是感到阵阵的恶心和震惊——清平世界、朗朗乾坤,还有这么龌龊无耻下流的事情发生?并且,还是打着“企业文化”的幌子,大面积公然进行?
在某些企业和某些人眼里,是将员工当人看的,还是当成了没有尊严、没有权利、没有隐私,可以随意侮辱侵害的“牲口”?那些疑似“集-体-淫-乱”的场面,是否应当成为执法部门严打的对象?
很快,阿里就对此辟谣了。
阿里的辟谣,大伙儿相信吗?不管别人信不信,反正我信了。因此,以下内容纯属讨论“企业文化”中的共性问题,不针对任何具体企业。
截图是谣言,“图中所涉人士并非阿里巴巴员工,也非阿里巴巴内部培训”,但那些截图中,出镜的毕竟都是活生生的真人,说明类似的“破冰”是存在的,在现实中实实在在发生过。那么,这些陷入癫狂状态的人,是哪些公司的员工呢?是哪些用人单位,在搞这种乌烟瘴气打擦边球甚至涉嫌违法的活动呢?
窃以为,相关部门对截图中的情况,一定要彻查一番,查明真相。1,可以还阿里一个清白,不替其他无良公司背锅;2,可以将截图中被洗脑、被侮辱、被戕害的当事人解救出来,回复正常人的正常生活;3,净化职场风气,净化 社会 风气,荡涤歪风邪气。
略有常识者都心知肚明,所谓“破冰文化”,不过是泛滥成灾的所谓“企业文化”之一种。
现在,几乎所有的企业都在煞有介事地搞“企业文化”,而其中相当一部分所谓的“企业文化”,其本质无非四个字——洗脑,奴化。
为什么要“破冰”?某些人试图破掉的,到底是什么“冰”?说白了,无非是摧毁员工的自尊,使其丧失人格、丧失尊严,沦为顺从听话、任公司和领导摆布的行尸走肉。同时,也丢掉羞耻心和是非底线,做生意、做事情不存在心理压力和任何道德负累,可以无节操、无底线,无所不用其极。
不仅多如牛毛的小企业热衷于玩这套把戏,很多大企业其实玩得更溜,并且还披上了什么团建、拓展、企业文化之类相当高大上也相当具有迷惑性的外衣。
曾有媒体报道称,每个进入XX公司工作的人,不管高矮胖瘦,都要在规定时间内学会靠墙倒立。男性需保持倒立姿势超过三十秒才算过关,女性十秒即可,否则后果很严重。有人对此大加赞赏,声称倒立是很有某老板特色的企业文化,是XX公司的文化精髓。这种马屁也拍,并且拍出了“重要意义”,真好奇这些“专家学者”的舌头是用什么材料做成的。
某老板为何对倒立情有独钟?据说,只是因为他喜欢看《排球女将》,小鹿纯子是他年轻时候的偶像。如果这个原因属实,让人不得不替这家公司的员工感到万分的庆幸——幸亏他们老板喜欢看的不是《蜡笔小新》,否则,岂不是要推行“光屁股”文化?敢把屁股露出来拍得啪啪作响、艳若桃花,才显得更有勇气、更加无坚不摧嘛。
乌七八糟的所谓“企业文化”,低级下流、居心不良的所谓团建、拓展培训,该依法严打了!
阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么,是谁干的?
8月8日,随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议并不断发酵,微博上流传出多张“阿里 破冰文化”的低俗聊天截图。事情曝光以来,与之相关的关键词频频被群情激愤的网友推上网络热搜。8月8日(我看到的时候是中午),#阿里 破冰文化#更是登顶热搜第一,达到了“沸”的级别。我感到非常困惑也非常惭愧,...
阿里称破冰文化截图是谣言,此事的真相到底是什么?
阿里称有关破冰文化的截图是谣言,有些人别有用心用一些聊天截图来造谣阿里有着破冰文化,其实阿里的员工被侵害这件事也只是个人的恶劣行为,而如果说阿里有破冰文化,如果属实,就是一件非常严重的事情。阿里意识到这样传言对公司的声誉有着非常不好的影响,所以就紧急出来辟谣,试想阿里是一个非常大的...
阿里称破冰文化截图是谣言,到底什么是“破冰文化”?
阿里称破冰文化截图是谣言,其实破冰文化现在也渐渐的开始被人们提起。而比较正常的破冰文化就是想要让更多的新人能够更快的融入公司,能够让整个公司的人更加具有凝聚力和团魂。其实现在的公司为了能够招收更多的新人,才总说会在每一年的毕业季。去中更多的应届生,而这些应届生其实刚开始来到公司的时候,...
网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图,这些流言属实吗?_百度...
二、这样的破冰文化非常低俗 阿里的破冰文化可以说是非常低俗的,一直以很黄很暴力著称。这个破冰文化会在新员工刚刚入职的时候问他们一些比较隐私的,低俗的问题,而且还会玩一些非常低俗的游戏。很多网友看到阿里所谓的破冰文化都觉得这已经构成了严重的性骚扰。三、阿里能有这样的企业价值观,让人咋舌 阿...
阿里回应破冰文化低俗聊天截图流出,说了啥?
8月8日,随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议,微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。对此,阿里方面称,“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言,当时阿里巴巴已经辟谣,图中所涉人士并非阿里巴巴员工,也非阿里巴巴内部培训。据阿里内部人员透露,这些图片来自成都某公司,该公司系代理商...
破冰文化是什么意思
破冰文化往往在职场中,一般是指新人在刚入职的时候会通过一些团建的活动,让新人能够更快的融入这个集体。通常会有一些欢迎仪式,在某些公司会出现利用破冰文化为借口侵犯新员工隐私,利用职位差距压迫新员工的种种情况。职场上除了破冰文化,还有酒桌文化,而酒桌文化则是一种应该摒弃的东西,是职场上即对...
破冰文化是什么意思
破冰文化就是指新人在刚入职时,通过一些团建活动,让新人能快速的融入进这个集体,通常就是一些小小的欢迎仪式,在某些互联网公司,会出现利用破冰文化为借口,侵犯员工隐私,利用职位差距压迫新员工,带来种种恶果。在职场上除了破冰文化还有酒桌文化,酒桌文化是一种应该摒弃的东西,是职场上位对下位的压迫...
阿里辟谣破冰文化,公关的发声有什么深意?
2. 破冰文化:阿里巴巴的“破冰文化”一词源于2018年的谣言,当时阿里巴巴已公开辟谣。2021年8月,有关低俗聊天截图再次引发热议。女员工的不幸经历再次激起了公众对阿里巴巴公司文化的批评,对公司形象造成影响。企业除了追求盈利外,还应承担社会责任,为文明社会建设贡献力量。3. 相关回应:阿里巴巴合伙人、...
破冰文化是什么意思
破冰文化是一种在团队或集体活动中,为了打破初次见面时的陌生感、隔阂和紧张氛围,而设计的一系列互动环节或活动。其主要目的是促进成员间的相互了解、信任和合作,使大家能更快地融入集体,为后续的工作或活动打下良好的基础。破冰文化的重要性在于,它能够在短时间内有效地拉近人与人之间的距离。在团队...
破冰文化是什么意思
破冰文化是指在团队或组织初建阶段,通过一系列活动或措施来打破成员之间的陌生感和隔阂,促进彼此之间的交流、了解和合作的文化氛围。破冰文化的目的是让成员们更快地融入集体,形成共同的目标和价值观,从而增强团队的凝聚力和协作效率。在团队或组织初建时,成员们通常来自不同的背景、文化和专业领域,...
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