辞职了档案怎么办理

~ 在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
1、直接转移到新单位
如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
2、街道，人才市场等存档部门
从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高，避免档案丢失。
辞职需要注意的问题
1、提前预告
提前30天通知，30天未满，不得擅自离职，否则构成违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条规定，造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。但30天期限是用人单位安排人员接替工作的时间，用人单位可以提前办理解除合同，让劳动者离职。
2、书面通知
劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭，对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响，因此，应该采用慎重的方式，书面通知，就是慎重的体现。同时，书面预告也便于计算时间，交接工作，结算工资，有据可查，减少劳动纠纷。
实践中劳动者在运用此条法律规定中，常犯的一个错误是把“解除合同通知”，写成“辞工”、“辞职”申请，以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”，“辞职”申请，就是不接受或者不再接受现在的工作或职务，请求离去。既然是请求，单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定，向单位要约，协商一致解除合同。
3、有效送达
解除合同书面通知，必须有效送达。一般情况下，劳动者应当一式两份，直接送达用人单位人力资源部，其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的，可以用影像记录送达情形。
解除合同通知也可以用邮政特快专递送达，快递送达，一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。
4、人群限制
提前30天书面通知解除合同，并不适用与用人单位进行了专门培训，约定了服务期的劳动者。接受专项培训并约定了服务期的劳动者，在约定的服务期内，单方解除需要支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

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光泽县17012733645： 辞职后的档案怎么办? - ？
樊将依特： 辞职后,您可以以个人身份到当地人力资源和社会保障局的人才交流中心,跟中心签订人事代理合同,这样他们就可以把你的档案从原单位调到人才交流中心保管,并代您办理交纳五险一金事宜.

光泽县17012733645： 辞职后档案怎么处理? - ？
樊将依特： 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定...

光泽县17012733645： 我已经辞职了,档案怎么办 - ？
樊将依特： 朋友:1、现在不需要办《失业证》了,你原单位给你出具的“解除劳动合同证明”就已经证明你失业了.2、你如果已经有新的单位,那么档案、社保关系就可以直接转到新单位;如果暂时没找到新单位,根据你的工作年限,还可以到失业保险中心领取失业金.具体的领取方法是:由你原单位向所在区劳动局开“失业介绍信”,并把你的档案一起送到劳动局审核,审核后劳动局在“失业职工介绍信”上加盖公章,你就可以凭失业职工介绍信和解除劳动合同证明到户口所在地街道报到,就可以领失业金了.档案也会送到户口所在地的街道,你的社保可以按个人投保继续缴纳,最好不好拖,今后补缴很麻烦,特别是医保,断交三个月后以前的缴费年限就不能接续了,所以必须尽快办理个人缴费,接续关系.

光泽县17012733645： 辞职之后档案怎么办? - ？
樊将依特： 辞职后档案有两种去向: 1、如果有新的单位,且有档案管理资格,就直接调往新的单位. 2、如果暂时失业,或者新单位没有档案管理资格,就调往当地人才市场. 如果是新单位接收档案,那么新单位需要开具调档函,格式参考如下:...

光泽县17012733645： 我辞职了档案该怎么办? - ？
樊将依特： 一般情况下档案还是存在人才市场或者劳务中心,辞职后你的档案会被用人单位转成个人的,然后你到下一个单位的时候签合同后会给你开一个调档函,你拿着调档函到存档的人才就可以提出来了

光泽县17012733645： 辞职后,档案怎么办 - ？
樊将依特： 辞职后在找到新的工作单位之前,可以将档案转移到当地人才服务中心,将来找到新的工作单位后,如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去,否则可以继续留在人才服务中心长期管理.

光泽县17012733645： 辞职后户口档案怎么办 - ？
樊将依特： 你好.1、如果你辞职了档案必须转移,因为你辞职了公司没有义务保管你的档案,在你辞职后的几个月内公司是有义务给你保存档案的,可是过了期限就没有这个义务了,到时候你的档案给你弄丢了你也没办法.所以这个必须转移!你可以寄存到你们当地的人才交流中心,这样比较放心.3、你把档案托付给人才交流中心保管是收费的,不过不多,具体多少你咨询他们吧.4、你的档案户口一定不要留在公司!因为你辞职了公司没有义务给你保管,就算给你丢了你也没办法..所以不要这样做!最好把档案寄存到人才交流中心,这样以后你找到新的接收单位也好办理.记住了,不要让原来的公司给你保管档案.

光泽县17012733645： 离职后档案怎么办,如何处理 - ？
樊将依特： 劳动者离职后,建议把档案存放到人才市场,或者存放回户籍地的人事局,如果考事业单位、公务员的,那么存放在人事局比较好.

光泽县17012733645： 在单位辞职,档案怎么办 - ？
樊将依特： 按照劳动合同法规定,劳动者按公司人事部规定办理离职手续后,公司就要给劳动者档案,劳动者拿到档案后,可以存放回户籍地人社局.

光泽县17012733645： 辞职后档案怎么办？
樊将依特： 暂时不能落实新单位的话,找一家人才中心挂靠, 1由它开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料 2回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等转出材料 3持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(个人名义,只交五险中的养老和基本医疗) 4无新单位期间公积金暂停缴纳 5dang组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心 有新单位的话 a新单位开具1中的文件 b拿回执行2+公积金转移单 c持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续. d新单位开dang组织关系接收函,回原单位转出,再转入新单位.