辞职后档案在自己手上怎么办？

我的档案从上一个公司辞职后一直在自己手上，该怎么办？~

浮云 职称什么的现在用处不大了 主要看毕业年限 实在不行 你就拿到手上就行了 找一个有档案管理权的的单位就行了 一般国企都可以的 现在评职称什么的主要看毕业年限

自己保管档案超过两年就会变成死档，需要激活才可以使用。档案在自己手上一定要尽快向人才服务中心咨询办理，若档案被拆开，则需要核实里面的材料是否有丢失，并去相关部门补办，材料核实无误后重新加封即可。人才中心都不会接收放在个人手上的档案，所以需要选择专业的档案服务机构帮忙办理存档。

找个人才市场，签订人事代理协议，由人才市场管理档案。

办理人事代理，可以直接咨询人才市场窗口，办理流程要求出具个人身份证明，签订人事代理协议，预交一年的档案费，人才市场收存个人档案。然后，档案放在人才市场保管。当然，人才市场会收每年百来块的档案管理费。

档案本来是不能由个人自存的，不过现实生活中，有些时候会落在本人手上，这档案要是一丢，补办起来非常麻烦。而且，还会影响到干部身份认定，工龄计算等等，如果有意向考公务员，档案更是非常重要。

扩展资料：

存档：

毕业未就业学生

国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生

优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。

适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

优点：易于毕业生解决一些实际问题。

缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

人才服务机构是什么性质的机构？在编制上，它属于事业单位，在运行上，则实行企业化管理。但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。这种“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”与“商”之中左右逢源，模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后，再提供人事服务”。

档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。

单位离职后档案应该转回户籍地人才中心，应该及时处理。

在自己手里的档案人才中心有权拒收。

需要看档案的材料是否齐全，有无报到证及学籍材料以及离职手续。

死档激活

尽快找个人才市场，签订人事代理协议，由人才市场管理档案。
办理人事代理，可以直接咨询人才市场窗口，办理流程要求出具个人身份证明，签订人事代理协议，预交一年的档案费，人才市场收存个人档案。然后，档案放在人才市场保管。当然，人才市场会收每年百来块的档案管理费。
档案本来是不能由个人自存的，不过现实生活中，有些时候会落在本人手上，这档案要是一丢，补办起来非常麻烦。而且，还会影响到干部身份认定，工龄计算等等，如果有意向考公务员，档案更是非常重要。

放自己手上的时间过长就变成死档会更麻烦的。
找个人才市场，签订人事代理协议，由人才市场管理档案。
办理人事代理，可以直接咨询人才市场窗口，办理流程要求出具个人身份证明，签订人事代理协议，预交一年的档案费，人才市场收存个人档案。然后，档案放在人才市场保管。当然，人才市场会收每年百来块的档案管理费。
档案本来是不能由个人自存的，不过现实生活中，有些时候会落在本人手上，这档案要是一丢，补办起来非常麻烦。而且，还会影响到干部身份认定，工龄计算等等，如果有意向考公务员，档案更是非常重要。

据人发[1996]118号、[2014]90号文件规定：流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接收。
单位离职是要把档案调出的，应该回户籍地开调档函然后把调函给原单位让原单位配合把档案转入到户籍地人才中心，你联系一下原单位看看配合不，如果不行的话只能是找专业的档案机构给你办理档案激活了。

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滨湖区17114661363： 辞职了 档案在自己手里怎么办? - ？
公响盐酸： 你先把档案放到人才市场,千万不要擅自拆开,保险的话我觉得你先不要转,因为你的工作现在也不稳定,等你确定在一个地方发展以后再转也不迟,而且转社保是只能转养老保险,医疗都不能转的.

滨湖区17114661363： 辞职后档案在自己手里怎么办 - ？
公响盐酸： 档案可以存户口所在地社区社保所,或者户口所在地人才中心.拿身份证、户口本、档案到社保所或者人才中心办理存档 档案不要自己保管,会变成死档,退休时无法认定工龄,会影响自己养老金待遇计算 注意:不要长时间档案自己保管,不要拆档案袋上密封条

滨湖区17114661363： 辞职以后不准备找工作,档案在自己手里,应该怎么办 - ？
公响盐酸： 你好,直接拿着密封的档案及单位同意离职证明,身份证原件及复印件到当地劳动保障局(有的地市有专门的人才交流中心管理),大厅咨询,我们这里每年需要交120元管理费,不知道你们那里需要多少,估计不会太多,赶快去咨询吧,如果你不是本地的户口,估计要求打回原籍的,想在异地存放估计会费事一点,不知道外地劳动局管不管,想省事的话,在自己户口所在地找个小办事处也能存档,还能少花钱.

滨湖区17114661363： 辞职档案在手里怎么办 - ？
公响盐酸： 自己提出保管自己的人事档案不妥,赶紧寻找托管人事档案的单位,申请托管该档案.

滨湖区17114661363： 辞职后档案怎么处理? - ？
公响盐酸： 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定...

滨湖区17114661363： 辞职后,档案在自己手里该怎么处理 - ？
公响盐酸： 应该可以放到生源地所在的人才市场的

滨湖区17114661363： 原单位辞职,档案在自己手里,入新单位如何办手续 - ？
公响盐酸： 先让新单位开一个档案接收函,然后拿着原单位的辞职证明2份,档案去新单位所在地的人才市场办理档案手续.一般情况下,新单位会帮你处理的,你在入职新单位面试通过后可以询问下.如果你是应届生或毕业未满1年(部分区域是2年),你需要额外办理 报到证改派. 流程如下: 拿着以下资料: a 原单位的离职证明 b 新单位的档案接收函 c、原报到证去学校所在地的人才交流中心,去办理改派. 一般情况免费的.希望帮助你,望采纳.

滨湖区17114661363： 我是2011年毕业工作半年后辞职单位把档案给提出来了现在在自己手里该怎么办啊 - ？
公响盐酸： 先取得原单位的解除就业协议书面证明.这点对办理改派手续很重要. 你仍在择业期内,待找到新单位后,凭解除就业证明、报到证、毕业证和身份证到本地的毕业生就业管理部门办理改派手续.凭改派手续办理档案存档手续即可.

滨湖区17114661363： 辞职了,户口在原单位所在地,档案在自己手里,怎么办? - ？
公响盐酸： 个人理解,仅供参考.迁户口肯定是要先到原户口所在地派出所开具户口迁移证的(前提是老家那边同意接受落户),跟现单位应该是没啥关系,因为并不是落户到工作所在地.最好是先咨询老家那边户政科具体步骤,只要那边说能接收应该就能迁了.档案一般是走机要通道的,据说不能个人携带,不过现在各地政策都不一样,具体还是要咨询迁入地的户政部门了.党组织关系肯定是要找现单位了,问人事部门.

滨湖区17114661363： 大学毕业工作了一个月就辞职了,档案在我手里,档案应怎么处理? - ？
公响盐酸： 参加人才交流会或直接找一个接收你的正规单位,在那里工作就把档案交给该单位的人事部门,这是你工作经历的第一步;以后再调动工作或者跳槽应由该单位出具开除证明,正常情况下你的档案应由该单位交给当地的人事局,在此之前由原单位填写你的工作经历等.你调动工作成功后,档案应跟随你到后单位.正常情况下,你本人是永远看不到自己的档案的.