离职后公司要一个月后发工资怎么投诉
一、辞职后公司拖欠工资快一个月怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、老板一直找借口拖欠工资,可以报警吗
通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内发工资。而有些老板,因为企业经营不盈利,或是单纯想让员工白干,自己好收取更多的利益,就会一直找借口拖欠工资,严重伤害员工的劳动权益。所以,有些员工因此想报警处理。
事实上,一般发生刑事案件,比如杀人、抢劫等,或是违法治安管理,比如赌博、结伙斗殴等,为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失,即可以积极报警处理。
此外,人民群众的求助也可以积极报警处理,所以,被老板一直找结果拖欠工资,员工也可以报警求助。
不过,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去提起诉讼处理。
最后,发现老板一直找借口拖欠工资的,员工最好是提高警惕,一旦发现不对,比如老板跑路等,那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多,并且工资总额较大,那么必要时也可以报警处理。不过,最好是按照一般劳动争议处理办法解决。
其实劳动者在遇到辞职后公司不发工资的情况,解决的途径很多,不过可以先和用人单位进行协商要求其支付拖欠的工资。如果协商不成的话,就到相关部门进行投诉,甚至可以向法院提起诉讼。如若拖欠工资的数额比较大,可以直接找律师打官司,通过法律途径讨回被拖欠的工资。
公司要离职一个月后才开离职证明怎么办
办理工作交接的时候，用人单位就应该为劳动者结清工资、办理离职手续、出具离职证明、办理社保关系转移手续等。如果单位在你离职1个月才出具离职证明是违法的。你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；2、投诉时，...
辞职工资要一个月后发合法吗
依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。主动辞职与被辞退的区别如下 一、两者的定义不同：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的...
...没有办理转正手续,我提交了辞职,要求我一个月后才能走
一般来说，试用期结束后，如果公司没有提出异议，员工通常会被视为已经转正。如果公司没有办理转正手续，但这并不影响你作为正式员工的权利。如果你已经提交了辞职，公司要求你一个月后才能离职，这可能是基于以下考虑：通知期：许多公司和劳动法规定员工在辞职时需要提前一定时间通知雇主，这个时间通常是...
提交辞职信,公司不批,说一个月后辞职期到了才放人,怎么办
首先，公司的做法本身没有什么问题。离职都是需要提前一个月申请的。其次，你可以在完成工作交接的情况下和公司商量一下，看看能不能缩短这个时间，毕竟你在一天公司就要付你一天钱，这也是为公司省钱嘛。
因个人原因申请离职但公司要求一个月以后才可以走,但是我现在没办法上...
因为个人原因提出辞职是可以的，但是按照流程需要提前一个月申请，你现在没办法继续上班，企业要求你按照流程走，肯定是工作需要，你可以跟公司好好沟通，把事情跟公司解释一下原因确实没办法继续上班，在此期间如果有同事咨询工作的事情，本人可以及时做出解答，如果协商不成的话，那就没办法了，只能按照公司...
我被公司辞退了,公司给了我一个月时间找工作,我几天就找到新工作了,可...
公司的做法不合法。这是在刁难人借机少给你钱。公司辞退你的时候肯定有相关手续吧……如果不给你赔偿金，你可以拿着这个依法维权！
...只做了半个月就辞职了,但是主管说,还要一个月后才能走,这合适吗...
主管的这种说法是正确的。因为根据相关的规定。辞职必须提前30天提出。你只做了半个月就辞。很显然不符合辞职的规定。所以你应该现在提出辞职,下个月的今天就可以离职
离职一定要一个月后才能走吗 离职后必须一个月才能走吗
如果死劳动者单方面通知单位离职的，需要提起三十天通知单位才能离职，也就是要通知单位一个月后才能走。如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的，则不需要等一个月。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
交了辞职报告后还要上班一个月后才能走,离职了公司会不会扣我工资_百度...
法律规定合同未到期，如果要辞职要提前一月通知公司，未经公司同意而自行离职如果给公司造成损失，公司有权向你追偿，所以你交了辞职报告还要在公司上班一个月，如果你交了辞职报告公司就同意你不用来上班，最好有个公司的书面答复避免到时候说不清你是不是违规离职，你这一个月的工资，公司扣发是没有道理...
离职后公司还要押一个月工资
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动...
山王美天： 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电...
长白朝鲜族自治县18696446461： 没签合同公司拖欠工资离职了离职后一个多月工资都没发还是不执行该如? ？
山王美天： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同...
长白朝鲜族自治县18696446461： 辞快工了,老板拖了一个月工资说这个月底发,到现在又说要等到20号才发,要怎么办呀?怎样才能要回工资 - ？
山王美天： 合法离职的,单位需要在离职后立即支付给你剩余工资,不过根据形成的用工形式不同,救济途径也不同,你可以选择以下具体的救济途径来解决工资拖欠:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动...
长白朝鲜族自治县18696446461： 压一个月工资辞职以后少发一个月工资 ？
山王美天： 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思.也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资.比如用人单位每月是月底28号发工资.如果你...
长白朝鲜族自治县18696446461： 离职后公司不发放工资,说下月发放,可以投诉吗? - ？
山王美天： 这种情况正常,不用太着急,一般这个月发上个月工资,一般公司都会压十天或者半个月的工资,有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的 你下个月再去找他要,如果还没发你再去找劳动局投诉也可以,投诉不一定要劳动合同,你得打卡记录,工牌等一切可以证明你在这个公司上过班的证据都可以,不过话说就是试用期也要签劳动合同啊,劳动合同里会表明你得试用期时间的
长白朝鲜族自治县18696446461： 我已辞职但工资却被拖到一个月才给一个合法吗? - ？
山王美天： 你说的是不是工资拖到一个月后才给是吧,少了个后字呀.如果公司结算工资本来就要延后,你可以把银行帐号留在公司,只要他给你,是合法的,如果超过一个月还没给的话再打电话问公司给不给吧,再不给才能向单位所在地的劳动局投诉,或者申请仲裁,或者去法院
长白朝鲜族自治县18696446461： 我离职了,公司说工资要推迟一个月发,结果到现在还没发,请问我怎么找劳动局仲裁?？
山王美天： 去找劳动监察大队投诉,先让他们帮你去要钱,要不到再去找劳动仲裁
长白朝鲜族自治县18696446461： 辞职之后,企业不给发工资应该怎么举报?举报流程是什么?在外地应该怎么举报? - ？
山王美天： 三个途径,第一是去当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,劳动仲裁也是有法律效力的. 第二个,就是你说的举报,去当地的劳动监察大队,投诉举报. 第三个,是成本比较高的方式,就是民事起诉,这是最后不得已的办法. 举报投诉一般采用书面形式,由本人送到区劳动保障监察大队,也可以用电话举报.
长白朝鲜族自治县18696446461： 辞职一个月了公司不发工资,该怎样做 - ？
山王美天： 1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.
长白朝鲜族自治县18696446461： 我在一家公司辞职了这月没给我发工资怎么办,如果说推迟下月发合理不(推迟下月就2个月了) - ？
山王美天： 是不合理,可以到劳动监察部门投诉,也可以等一个月后单位仍拖着工资不给,再去投诉
