人力资源部门有哪些基本职能?
论述公共部门人力资源管理的基本功能有哪些
人力资源管理目标:人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同,属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务,而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务,一般都是专业的人力资源部门应该完成的...
集团公司人力资源部的岗位职责
集团公司人力资源部的岗位职责1 1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。 2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。 3、负责办理职工调动,以及全员劳...
人力资源主要是做什么工作的?
人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬应随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整,不能只升不降。 员工福利是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。它主要包括...
国家人力资源部门与国家劳动局颁发的资格证书有什么本质区别?
国家人力资源部和国家劳动局已经合并为一个单位,叫国家人力资源和社会保障局,所有之前由这个两个部门颁发的资格证书是没有实质区别的,两个的效力是一样的,全国通用,证书都可以通过国家职业资格工作网进行查询。现人力资源与社会保障部取代原来的劳动与社会保障部,其所属职业技能鉴定中心所发职业资格...
人力资源岗位职责有哪些?
人力资源主要的工作职责包括六大模块,分别是:1、人力资源规划:做好整个公司的人力筹划 2、招聘与配置:对于缺失的岗位及时增补,同时预设人才库 3、培训与开发:对于新入职员工做好培训;对于老员工,也要做好阶段性需求培训 4、绩效管理:充分发挥绩效的功能,以绩效激励、管理员工 5、薪酬福利管理:...
一般大公司的人力资源部和人事部和行政部是什么关系?
3个回答 #热议# 什么样的人容易遇上渣男? 阴力xe 2012-12-19 · TA获得超过1198个赞 知道小有建树答主 回答量:434 采纳率:0% 帮助的人:209万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部...
集团公司有哪些部门?
问题三:大型企业有多少个部门?分别是什么部门? 一、一般中大型企业有以下部门:营销部、产品开海部、工艺技术部、设备动力部、物控(采购)部、生产部、全质办、品管部、财务部、人力资源部、行政服务部、企管部等;二、大型集团公司的设置:1、营销的规模大了会成立“营销中心”、或“营销总公司(分公司)”;2、研发...
请问下人力资源的职位简称HR,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力...
HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。肩负着企业人力资源战略的制定,人力资源管理体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,员工个人价值实现的使命。HRD不是一个部门负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一。HRM(人力资源经理)是人力资源部门...
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?
2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;再次,大公司人事与行政的功能划分还是很清晰的,两个部门各尽其责,相互促进。3、行政主是处理公司包括...
HR是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
面试官说,人事部门会在一周内联络我,是什么意思? 这个应该是还没决定到底是否录用,如果有比你更优秀的,那就不会和你联络了;如果没有,会录用你。面试官问你为什么想做人力资源?? 一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。涉及到六大模组,具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训...
桂叔穿琥: 原发布者:曾浩生aric第七节、人力资源部工作职责1、人力资源部部门工作职责:(1)根据公司发展战略及年度经营目标,制定人力资源规划与开发计划.(2)负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲和人力资源...
名山县18084146252: 人力资源部的主要工作职责是什么? - ?
桂叔穿琥: 原发布者:nikixian66公司人力资源部职责篇一:公司人力资源部各岗位工作职责人力资源部经理工作职责:一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的...
名山县18084146252: 人力资源管理的基本职能 - ?
桂叔穿琥: 原发布者:松大哥人力资源部的职能、工作目标与职责 一、人力资源部的职能 根据企业整体发展战略,招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职员业生涯规划,调动员工的积极...
名山县18084146252: 人力资源都负责哪些工作? - ?
桂叔穿琥: 岗位职责 1.制定公司人力资源整体战略规划; 2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持,完善福利制度,建立健全的保险体系,制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 5.职位管理、组织机构设置 , 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 6.本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 7.指导规划员工活动,推动公司理念及企业文化的形成.
名山县18084146252: 企业人力资源部的部门职责是什么,务求详尽 - ?
桂叔穿琥: 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施...
名山县18084146252: 人力资源部的主要职能 - ?
桂叔穿琥: 人力资源规划,招聘与配置,绩效管理;薪酬管理;培训开发;员工关系
名山县18084146252: 人力资源部 做些什么? - ?
桂叔穿琥: 人力资源部主要职能: 1、 负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作. 2、 负责公司员工的招聘和调配. 3、 负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作. 4、 负责公司就业规则、分配制度的制定与修改. 5、 公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理. 6、 建立人员、技术、信息管理档案. 7、 做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执行情况. 8、 负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作. 9、 负责员工培训工作,做好岗前、素质、专业培训. 10、 负责处理劳务纠纷. 11、 完成领导交办的其他工作.
名山县18084146252: 人力资源部门职责有哪些 - ?
桂叔穿琥: 1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定,围绕公司经营目标和经营活动的开展,处理解决公司日常人事劳动方面的工作. 2. 根据劳动法的规定,结合公司实际,负责编制公司的劳动用工计划,合理定编、定员,组织办...
名山县18084146252: 人力资源部的工作职能 - ?
桂叔穿琥: 人力资源管理的职能:1、人力资源规划为了更好的进行人力资源管理,首先必须对组织内部各个职位的工作活动进行充分的了解,所以要进行职位分析.职位分析就是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来...
名山县18084146252: 人力资源管理的职能基本职能是什?人力资源管理的职能基本职能是什么 ?
桂叔穿琥: 人力资源管理的职能是:人员招聘、培训、人员调动、考核、评估、薪酬、保险、职业规划、价值观的培养,企业文化的缔造等.