职场上有哪六种人?

作者&投稿:卢妮 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1:伴娘型,
在职场有一种人,他们并不是没有能力做好工作,也不是工作上不够努力,但却总是混不开,更难混出头,这是为什么呢?一个主要原因就是因为他们的工作态度太被动了,就像参加婚礼的“伴娘”一样,只是想做好配角,没有太强烈的脱颖而出、出人头地的野心和想法。如此,工作动力不足,自然就会影响自己的升迁和晋级,很难混得开、混出头。

2:鸽子型
,“鸽子型”的人,顾名思义,就是像鸽子一样的勤劳工作,有能力也够努力,但缺点是像鸽子一样温顺,很容易被人驯服,无论遇到什么不公平或者不满意的情况,也不懂得反抗,比如,面对上司在工作时间上的压榨,整天加班加点,心中早就不满,却不能大胆陈述,而是一直忍受;又比如,面对薪水待遇上的不公平,不敢也不懂得维护自己的利益,而是选择忍耐。职场是一个竞争残酷、惨烈的地方,一个表现过于温顺的人,肯定是很难混得开、混出头的。

3:幕后型,
这种人的最大特征就是任劳任怨,努力工作却不求别人瞩目,甘于在幕后默默付出,却不善于和别人竞争,即使被别人抢了功劳,也不愿意站出来争取。这种人也想得到升职加薪,也想在职场混出头,可问题在于,他们没有学会如何使别人注意自己,注意自己的成就,所以,即便能做出成绩,也很难转化为自己的功劳。

4:仇恨型
这种人不能说没能力,甚至说很有能力也很努力,在工作上表现很好,成绩也很突出,但问题是做人却不行,他们身上最大的一个毛病就是看不起同事,以轻视蔑视的态度与同事相处,甚至还可能犯持才傲上的职场大忌,像这样做人不行的人,能力再突出,也很难在职场混出头。

5:抱怨型
这种人一边在工作上尽心尽职,一边却在嘴上不停地抱怨发牢骚,总是一副愁眉苦脸、苦大仇深的样子,结果,因为抱怨而极大地抵消了自己的工作上的表现,还给上司和同事以很不好的印象,上司觉得他是“刺儿头”,同事觉得他负能量爆棚,都想要远离他。

6:水牛型
“水牛型”的人,大都是憨厚老实的,对谁都是一副笑脸相迎,别人请他帮忙,他也不好意思拒绝,甚至会放下自己的工作,也会给别人帮忙,会为了别人而牺牲自己。然而,像这样的人,在职场却是混不开的,因为公司和上司认的是你的业绩,你对别人再好,再乐于助人,业绩上拿不出手,也是很难混得开、混出头的。

职场混久了,少不了接触到各种各样的人,甚至还有特别古怪的奇葩。
有些人说,他遇到的都是好人;有些人说,他遇到的都是坏人;而有些人说,坏人多,好人少;也有人说,好人多,坏人少。
实事求是地讲,极好的好人,极少;极坏的坏人,也极少。大多都是半好不坏的人,也就是正常人。
因为是人都有性格,而且是人都有自私的一面,这是天性。虽然不敢赞同“人不为己、天诛地灭”,但现实世界中,真的没有不为自己的人。
工作,在职场上混,大家都是为了几块钱,为了能生活得更好,为了能生存得更有尊严。

即使那些工作不是为了钱的人,也是自己的目的的,更有自己自私的一面,他们不缺钱,却在工作,并不代表他们是好人,更不能代表,他们不在乎钱。
正是因为人都有自私的一面,都有为自己的一面,如为了利益,为了名誉,为了争一口气,或者为了某个帮派,等等。
因此在职场中,必然有一些人会伤害你,必然有一些人会做一些不利于你的事。总结起来,职场中,必然包括以下这六种人。
第一种:大大小小的领导。领导是一种非常特别的动物,他的职责决定了他必然会做一些不利于人的事。这些大大小小的动物,为了自己的利益,为了自己的官位,做出各种不利于人的事,那是再普通不过了。
第二种:此起彼伏的小人。所谓的君子,是稀有动物,可遇不可求,基本别指望。但遇到小人,就再正常也不过了。不用解释,大家都知道小人是一种什么动物,谁都知道小人会害人。因此,这些小人,一定会做不利于你的事。
第三种:利害冲突的同事。职场就是一个大型名利场,大家都在为了自己利益而工作,而奋斗,直到你争我夺、相互厮杀,要不,谁都不会来工作。有利害冲突的人,最可能对你不利,最可能做有害于你的事,得重点防范。
第四种:易生妒忌的阴人。妒忌才华,妒忌你得势,妒忌你好运,妒忌你有钱……什么样的可能都有,出于妒忌,做不利于你的事,很普遍,这是人的本性,也是人的劣根性,有人类就有妒嫉,有妒忌就有伤害,所以在职场,得特别小心。
第五种:巴不得出事的奸贼。俗话说,看热闹不嫌事大,唯恐天下不乱的罪魁祸首常有。这种人别的什么不图,就图个热闹和变态的开心。坏事越大,他越开心,别人越惨,他越兴奋。因此,这种人常常会做一些推波助澜的不利于你的事
第六种:看你不顺眼的阴魂。职场中混,少不了遇到这种衰人,他像个不散的阴魂,你到哪里,都有他的身影,无论你怎么样,他就是看不顺眼,你做什么他都不高兴,你说什么他都反对,反正就是一个劲地跟你唱反调,让你无话可说,心生痛恨。
相信,广大网友,一定遇到以上的某一种,或者几种,甚至全部都遇上了。也不知他们对你做了多少不利的事,你的前途和名利,不知道被他们坑掉了多少!你们肯定很讨厌他们。
但职场就是这样,你来我往,你争我夺,都是为了那点名利,而在名利的驱使下,不知多少人的人性,被凶残扭曲。所以,你得抱着个平常心来看待一切的是是非非。
人生百年,光阴有限。能争到的非常有限,能享到的也很有限。不如放开心来,去享受纯粹美好的人生。

人品好,行得端坐得正

俗话说:“得道多助,失道寡助”,在职场上,绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处,而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事。
人品好的人,浑身散发着一种吸引人的人格魅力,感染、影响着身边的人,所以,人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助。虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人,但最终,小人必然会被孤立,被大家唾弃。
维护单位的利益

我们的工作单位,是我们赖以生存的地方之一,单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班,但是只要我们工作一天,也要有职业操守。对于体制内的人来说,也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作,例如:像国企、事业单位,“麻雀虽小,五脏俱全”,纯粹就是一个小社会。

我们在任何一家单位工作,一方面要维护自己的合法权益,另一方面也要维护所在单位的利益,不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情。你若做了侵害单位利益的事,被开除了或者被抓起来了,都没得混了,还妄言什么“混得好”呢?
1、善于学习

(1)常言道:“活到老,学到老”,当今世界,科学技术日新月异,我们只有通过不断地学习,才能及时更新自己的知识体系,掌握新的技术和技能,才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求,才不会被淘汰。

(2)“取人之长,补己之短”学习不仅仅指看书,还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式。丰富了自己的知识和经验,开阔了自己的视野,才能让自己的实力更加强大,形成更显著的竞争优势,才有可能脱颖而出。


职场上有哪几种人?
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在职场上,什么样的人是你最应该防的?
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