女工人50岁退休，能继续工作吗
而且对于到达法定退休年龄的个人，那么你和企业单位的这个劳动合同关系是自动解除的，所以说你一旦和企业单位解除劳动合同关系以后，那么所得的企业单位愿不愿意继续的返聘，你那么就根据企业单位自身的一个情况来决定了，它是不受法律约束的。
当然一般情况下，作为企业单位的熟练工种或者说是熟练人员，都会得到企业返聘的，只要是自身原因，愿意留在企业那么都是可以的，因为一方面，退休人员不用承担这个社保的缴纳费用，所以说对于企业单位来讲可以减轻一定的用工成本。
另一方面，毕竟是一个熟练岗位的熟练人员，所以说对于企业也能得到一个较大的回报。因为毕竟在企业单位工作几十年了，所以说，在工作当中是不会存在任何的问题的。
我不知道该女工人的身体状况和工作岗位。但是一般来说，50岁的女工人在工作能力方面可能已经出现下降，而且根据国家法律规定，女职工一般在55岁或者60岁退休。如果能够保持健康状态并有意愿继续工作，可以考虑与雇主协商缩短工作时间或者调整工作内容，以适应自己的身体状况。
女员工50岁退休有没有赔偿
女员工50岁退休通常没有赔偿。如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。老板不...
50岁工人退休能领养老金吗
员工50岁退休，如果员工是女性员工的话，那么满足退休年龄，但是领取养老保险金需要累计缴纳满15年的养老保险。到50周岁就 可以办理退休手续了。依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累...
劳动法工人是50能退休吗
劳动法规定的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁或50周岁，因此工人在50岁时通常并不具备退休的资格。然而，具体退休年龄还需考虑行业、职业、地区以及企业规定等因素。在特定情况下，工人可以申请提前退休或延迟退休，但这需要根据实际情况进行判断和决策。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：...
52岁以工人身份退到50岁能退休吗
可以。在中国，法定退休年龄是60周岁，但也存在一些特殊情况可以提前退休。例如，根据《企业职工基本养老保险条例》，女性工人在累计缴费满15年的情况下，可以在50周岁时提前退休，男性工人需要满20年的累计缴费才可以在55周岁时提前退休。
劳动法有50岁退休年龄规定吗?
劳动法并没有规定50岁为退休年龄。根据相关法规，工人退休的条件通常是基于年龄和工龄，以及是否有丧失劳动能力的情况。具体来说：1. 男性工人通常需年满60周岁，女性工人则需年满50周岁，并且连续工龄满10年时可以退休。2. 对于在井下、高空、高温以及其他有害身体健康的工作岗位工作的工人，男性年满55...
50岁退休公司有补偿吗
没有。到了50岁退休年龄，企业不需要支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然就终止了，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，需要向劳动者支付经济补偿。女职工50岁被辞退没有赔偿，此时职工已应退休。男职工50岁被辞退，需要分以下情况：1、职工有过错的，无需赔偿；...
干部身份工人岗位50岁能不能退休
干部身份工人岗位50岁可以退休，情况如下：1、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；2、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。以前...
女50岁退休能拿多少退休金
大多数50岁的女性，养老保险缴费年限不长，缴费基数也不会太高，养老金能领取到1500~2000元就算不错了。还有不少灵活就业人员的女性是按照60%基数缴费15年，不仅需要55岁退休，领取养老金也就是1000元左右。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项...
女50岁退休能拿多少退休金
法律分析：大多数50岁的女性，养老保险缴费年限不长，缴费基数也不会太高，养老金能领取到1500~2000元就算不错了。还有不少灵活就业人员的女性是按照60%基数缴费15年，不仅需要55岁退休，领取养老金也就是1000元左右。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和...
女职工社保50岁退休有什么要求
女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。退休前如何办理工龄确认 退休前办理工龄确认的流程如下：1、职工本人要写一份关于...
锐闵降脂： 这个问题是有点矛盾,还是俺没看懂~ 交社保不够15年,还不想让单位帮缴纳社保. 一般到了退休年龄,再继续上班属于返聘,是不会交社保的. 可以自己补交. 祝顺利~
北海市15022539818： 50岁还能在职场干吗 - ？
锐闵降脂： 目前来说,男性60周岁退休,女干部55周岁退休.对他们来说,50岁当然可以在职场继续干 对于女工人来说,50周岁就退休了.想干也干不了了.
北海市15022539818： 到了退休年龄继续在岗可以吗 - ？
锐闵降脂： 目前退休年龄男60,女干部55,工人50,你说是工人编到50岁退休应该是女士,单位职工到退休年龄就应该去办理退休手续领取养老金,办理退休后不再缴交养老保险,不是说你想几时去办理都可以的.
北海市15022539818： 2015年国家规定女职工到50周岁一定要下岗不给缴养老保险有这个规定吗? - ？
锐闵降脂： 女工人到50岁只是到了退休年龄,并没有一定要下岗,如果企业和个人达成协议,可以签订返聘协议.养老保险如果没有交够年限,可以继续缴纳,没有年龄限制.
北海市15022539818： 事业单位工勤人员年满五十还可以继续工作吗? - ？
锐闵降脂： 一般是男六十岁退休,女五十五岁退休,特殊情况还可以被返聘直至不能工作.
北海市15022539818： 我是事业单位女工人,今年50岁退休,由于工龄短,想退休后继续在社会 - ？
锐闵降脂： 你符合退休条件,就会依法办退休,按月领取养老金,就不能再缴纳社会保险,也不会增加工龄.如果缴费不到十五年,那么需要缴费到十五年办理退休,不到十五年也不能办退休啊.
北海市15022539818： 如果到了法定退休年龄,当事人是否有权继续工作 - ？
锐闵降脂： 到了退休年龄,就应该退休,并享受基本养老保险待遇.单位有权利这样做,但不知这位职工在单位是否缴纳了养老保险,如果有,退休了就享受养老金,
北海市15022539818： 公司超过50岁的女工是否可以不留用 - ？
锐闵降脂： 公司超过50岁的女工已经到退休年龄,公司应该帮助女工办理退休,不再继续聘用.
北海市15022539818： 劳动法有规定女的50岁后,公司可以辞退吗? - ？
锐闵降脂： 按目前2015年的情况看,劳动法的规定是女性在50周岁时可以退休,也就是说,你和单位建立的劳动关系到50周岁满以后,就不能继续保持,单位以这理由和你解除劳动关系是合法的.
北海市15022539818： 员工满了50岁还能继续缴纳社保吗? - ？
锐闵降脂： 【法律分析】女员工满了50岁单位还能缴纳社保.对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补...
