女员工50岁退休有没有赔偿
如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
老板不发工资起诉流程具体如下：
（1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；
（2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
（3）法院审查确定受理后就会开庭审理；
（4）法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威；
（5）执行判决。
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
50岁可以退休吗
关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁“一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本...
在私企交保险50岁可以退休吗
私企交社保50岁不能退休。具体如下：无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。假设58岁的，参加社保，到60周岁时...
女职工过了50岁劳动法
此外，女职工在退休前因工作原因受到的伤害或职业病，仍然有权享受工伤保险待遇。企业也应为女职工提供必要的劳动保护和劳动条件，确保她们的身体健康和生命安全。三、特殊情况下的劳动权益保障 在某些特殊情况下，女职工过了50岁后可能仍然需要继续工作。例如，某些行业或岗位可能存在人才短缺的情况，企业...
劳务派遣女职工50岁必须退休吗
买断工龄50岁可以退休,并且有退休金。职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年或者视作基本养老保险缴费年限满15年可以办理退休手续，享受退休待遇。《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
国企让公司员工50岁内退,合法吗?
4. 目前国家有政策鼓励“延迟退休”，即提高职工退休年龄。为了保障和尊重员工劳动权益，企业应该尽量为员工提供更长的职业发展时间和更好的工作环境。综上所述，企业要求员工50岁以内退休涉嫌违法。企业在设定政策时必须遵照国家法律法规以及相关公约的规定，必须保障员工劳动权益和职业发展。企业应该关注员工...
50岁员工社保怎么办理退休
最早也要50岁退休，你的这个情况，就是你交了30年社保，但是你现在没满50岁，你可以选择不工作了，到50岁的时候，就可以拿退休金了。但是不能提前，就是没到50岁就拿 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
在职员工可不可以50岁不退休。可以把退休年龄往后延迟吗,单位同意...
在职员工想50周岁退休，必须符合在工作单位是女性职工身份，缴纳满15年社保，两个条件缺一不可，缴纳满15年社保的女性职工不能延迟退休，工作单位没有这个权利延长工作时间的，社保局也不会批准的。没有缴纳满15年社保的人员，可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳满15年社保就可以退休了。
你好!我想咨询下。女性员工满50岁,公司可以不做任何补偿直接给员工办理...
女性员工满50周岁，达到退休年龄，用人单位可以以此理由辞退你的。你没有缴纳满15年社保，也不能办理退休手续。
银行职员可以50岁退休吗
女性银行员工50岁是可以退休的。银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断：国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。法律依据...
女员工超过50岁 直接辞退?
我国现行退休制度是男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。因此，女职工超过50岁，属于《劳动合同法》 第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的”情况，应终止劳动合同，依法办理退休手续。不是辞退。
于选金抗： 按实际情况,劳动合同称女士年满50岁视为退休,不作补偿.按相关法律规定,劳动者已经达到退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要对劳动者作出补偿. 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
罗源县14782159763： 50岁被辞退有没有赔偿 ？
于选金抗： 女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休.男职工50岁被辞退,需要分以下情况:1、职工有过错的,无需赔偿;2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资;3、企业进行重整的,应当支付经济补偿;4、企业违法辞退职工的,应当支付两倍经济赔偿.
罗源县14782159763： 退休会有相关的赔偿?女性年满50周岁,工作11年,退休会有相关的 ？
于选金抗： 企事业单位的女职工年满五十周岁后,可以依法办理退休手续,没有补偿或赔偿.
罗源县14782159763： 劳动发规定女的50岁就不签订劳动合同退休后有什么补偿金 ？
于选金抗： 若女的50岁属于法定退休年龄,合同自然终止,办理退休手续.单位不需支付经济补偿.
罗源县14782159763： 女性在公司工作到50岁退休有陪偿吗 - ？
于选金抗： 正常退休就没有赔偿,得你的退休工资就是
罗源县14782159763： 女的超出50岁的有补偿吗 - ？
于选金抗： 没有的,国家法律规定的只有超过60岁可以正式退休,并且会有一部分养老保险,不过50岁之后的工作有没有补偿国家没有特别的规定,如果是公司有的话,这个公司应该是一个很好的公司,值得人们留下.
罗源县14782159763： 劳动法上有用人单位可以解顾五十岁劳动者不给予赔偿吗 - ？
于选金抗： 如果是女职工,五十周岁以上属于应退休人员,双方的劳动关系在满五十周岁的时候自动终止,这样子终止劳动合同关系的话单位是不需要支付经济补偿或者赔偿的.当然这种结束劳动关系的方式在劳动法上也不属于解雇劳动者.相关法条请参...
罗源县14782159763： 女职工50周岁,被公司退出,有没有补偿金 - ？
于选金抗： 女工人年满50岁,达到法定退休年龄,不再具有法定劳动者主体资格,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金,更没有赔偿金. 依据 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.
罗源县14782159763： 公司辞退50岁的女员工的补偿标准是什么? ？
于选金抗： 一、50岁女员工被公司无条件辞退,未给经济补偿是否合法女员工50岁公司辞退不合法,因为根据我们国家规定,女性员工如果年满50周岁的话,那么可以按照退休来进...
罗源县14782159763： 长期在生产岗位上工作的女工人年满50周岁用人单位解除劳动合同后有没有赔偿 - ？
于选金抗： 满50周岁的女工,办理退休就可以了,不必解除合同,办理退休,合同自然终止,没有补偿
