做哪些工作工资会比较高?

做哪些工作工资会比较高?~

1、劳力类
互联网技术迅速发展，改变了传统行业，也带来很多工作机会，比如送外卖，快递员，滴滴司机等，不需要学习，也不需要投入，只需要会玩手机、年轻力壮就可以从事，做得好可以达到月薪1万以上，但也要根据行情，比如节假日，双十一大促等，缺点是工作时间长，强度大，延时会被投诉，而且吃青春饭。
2、手艺类
学汽修，厨师，烘焙甜品，挖掘机，美容美发等技能，也是目前不错的发展方向，可以去给饭店、工厂上班，也可以自己开一个小店，拿厨师举个例子，学习时间1-2年，给饭店打工差不多每月5000元，干几年升级为主厨，厨师长薪资能达到1万元以上。
很多人都会自己开一个小饭店，挣得多。不错的学校有新东方等，缺点是工作有油烟烦恼，而且体力活多，自己创业竞争太大，很容易亏本。
3、IT类
计算机行业发展迅速，程序员年薪动辄几十万，上百万，而且人人都离不开电脑、手机，各种软件、APP开发，设计都需要大量人才。计算机技能其实也是可以速成的，一般学习4-6个月就可以参与工作，包就业起步薪资8000，男女都可以学。
不错的学校有南京课工场、北大青鸟、中博软件学院等。缺点是程序员经常需要加班，但相比其他体力劳动者还是很轻松的，尤其是工资待遇高。

工资目的
让人才脱颖而出，给优秀者以奖励。优质资源永远向优秀人才倾斜，好的薪酬机制要让强者更强，鼓励弱者跟上强者的步伐。很多企业都有工龄工资的设计，每年加个一二百元，以示对员工长期服务的肯定，其实必要性真的不大。
有能力的员工通过长期在企业服务，必然已经得到相应的升迁、薪酬调整的机会，已经获得了相应的回报；剩下来平庸的、普通的员工都属于市场替代性较强的员工，每年增加工龄工资最直接的是导致了普通岗位人工成本的上升，这批员工在企业里长生不老，光听话不做贡献。
不如考虑，对于长期服务的员工，设立相应的长期服务奖，以荣誉＋适当奖励的方式去体现。吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性。
比如工业品企业，一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪，那么5万年薪能不能挖过来？肯定不行，回报太低。在设计员工薪酬时，企业必须尊重市场的规律，以确定薪酬的标准。
基本的安全保障。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他买保险、及时发放工资，这都是源于安全的保障需求。
做为企业管理者必须重视这种需求，特别是在营销人员的薪酬设计中，首先得让员工有安全感，员工才会愿意去为企业打拼。

01 十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。
十大高薪职业举例: 1、销售 薪资水平:10000~50000元 近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。 职业前景: 未来几年，销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。但想在销售行业获得高薪，则必须尽量让自己成为复合型人才。目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技能之外，用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解奢侈品设计和市场，甚至是国际时尚潮流，才能为奢侈品营销方向作出准确判断。
2、理财规划师 薪资水平:10000~30000元 理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。 应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。 职业前景: 与飞速发展的理财市场而言，我国理财规划师数量明显不足。从目前国内的宏观经济形势来看，理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业青睐。 3、注册会计师 薪资水平:10000~30000元 随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋势。如今不少企业优先选择有工作经验的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定经验，这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。 从事会计行业之后，可考虑取得注册会计师资格证书，向注册会计师岗位转型。这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅提升。当然，也可以进入企业领域从事财务管理工作。 职业前景: 我国的会计太多，而会计师较少。注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。 4、一级建造师 薪资水平:10000~20000元 建造师的工作内容主要是以施工管理为主，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。建造师执业资格证书分为一级、二级，其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能达到2万元以上。 职业前景: 随着我国建筑行业不断与国际接轨，施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。虽然建造师报考人数逐年增加，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，如果有志进入这个行业，可抽时间进行脱产学习，在实习或工作之后，就没有这么多精力和时间准备考试。
5、项目经理 薪资水平:10000~20000元 项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人，是整个项目团队的领导者，其优秀与否直接决定企业项目的成败。企业在挑选人的过程也就比较严格，一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。 职业前景: 项目经理在我国是一个很常见的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化管理”，其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见，也是项目经理的主力需求。任职项目经理，往往是对一个人实力的肯定，90%的项目经理都从基层干起，拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。 6、招投标管理人员 薪资水平:8000~20000元 招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持，负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理，一般存在于房地产开发企业或建筑行业。招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力，招投标管理人员则需具备更高的职业素养。 职业前景: 在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中，对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。如果是招标师，市场需求更大，并且就招投标行业发展形势来看，发展前景广阔、相对稳定。 7、人力资源总监 薪资水平:8000~20000元 人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般存在于大中型企业。 职业前景: 人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。 建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思维，才能加重自己的升职砝码。
8、运营经理 薪资水平:8000~15000元 伴随着网络的飞速发展，各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。然而能够掌握运营技术，可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。 职业前景: 电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~15000元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。 9、设计师 薪资水平:5000~15000元 对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的职位。如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，建筑行业的建筑设计，广告行业的VI设计等。他们的薪资大多能达到5000元以上，但工作相当辛苦，加班、熬夜是家常便饭。 职业前景: 在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。 10、软件开发工程师 薪资待遇:8000~10000元 软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~10000元不等。

1、劳力类

互联网技术迅速发展，改变了传统行业，也带来很多工作机会，比如送外卖，快递员，滴滴司机等，不需要学习，也不需要投入，只需要会玩手机、年轻力壮就可以从事，做得好可以达到月薪1万以上，但也要根据行情，比如节假日，双十一大促等，缺点是工作时间长，强度大，延时会被投诉，而且吃青春饭。

2、手艺类

学汽修，厨师，烘焙甜品，挖掘机，美容美发等技能，也是目前不错的发展方向，可以去给饭店、工厂上班，也可以自己开一个小店，拿厨师举个例子，学习时间1-2年，给饭店打工差不多每月5000元，干几年升级为主厨，厨师长薪资能达到1万元以上。

很多人都会自己开一个小饭店，挣得多。不错的学校有新东方等，缺点是工作有油烟烦恼，而且体力活多，自己创业竞争太大，很容易亏本。

3、IT类

计算机行业发展迅速，程序员年薪动辄几十万，上百万，而且人人都离不开电脑、手机，各种软件、APP开发，设计都需要大量人才。计算机技能其实也是可以速成的，一般学习4-6个月就可以参与工作，包就业起步薪资8000，男女都可以学。

不错的学校有南京课工场、北大青鸟、中博软件学院等。缺点是程序员经常需要加班，但相比其他体力劳动者还是很轻松的，尤其是工资待遇高。

工资目的

让人才脱颖而出，给优秀者以奖励。优质资源永远向优秀人才倾斜，好的薪酬机制要让强者更强，鼓励弱者跟上强者的步伐。很多企业都有工龄工资的设计，每年加个一二百元，以示对员工长期服务的肯定，其实必要性真的不大。

有能力的员工通过长期在企业服务，必然已经得到相应的升迁、薪酬调整的机会，已经获得了相应的回报；剩下来平庸的、普通的员工都属于市场替代性较强的员工，每年增加工龄工资最直接的是导致了普通岗位人工成本的上升，这批员工在企业里长生不老，光听话不做贡献。

不如考虑，对于长期服务的员工，设立相应的长期服务奖，以荣誉＋适当奖励的方式去体现。吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性。

比如工业品企业，一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪，那么5万年薪能不能挖过来？肯定不行，回报太低。在设计员工薪酬时，企业必须尊重市场的规律，以确定薪酬的标准。

基本的安全保障。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他买保险、及时发放工资，这都是源于安全的保障需求。

做为企业管理者必须重视这种需求，特别是在营销人员的薪酬设计中，首先得让员工有安全感，员工才会愿意去为企业打拼。

汽车、电焊等技术工作薪资都比较高。

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咸丰县17188842249： 一般做什么工作比较挣钱啊? - ？
博耐盐酸： 您好,如果您的口才好形象好可以做一些销售方面的工作,毕竟提成还是很高的.普通公司的普通公务员工资一般就是平均水平,养家糊口还可以,想要人上人的生活是不太现实的.另外,我觉得现实中其实最有钱的就是自己做生意的人,但是做生意需要本钱,而且风险很大.

咸丰县17188842249： 什么工作工资比较高 - ？
博耐盐酸： 第一,销售人才居榜首:优秀的销售人员月薪可达万元以上. 第二,地产稳居前三甲:房地产从业人员月薪在8000-10000元左右. 第三,金融行业魅力不减:金融行业经理人,月薪7000元左右. 第四,物流业钱途看好:运输/物流行业经理人,月薪7000元左右. 第五,IT业复苏回暖:计算机行业经理人,月薪6000元以上. 第六,咨询业行情走高:资深顾问,月薪在8000元左右. 第七,网络游戏业人员奇缺:月薪约8000元. 第八,医药人才骤然升温:平均月薪可达4500元. 第九,网络传媒职位需求增加:平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上. 第十,教师成职场上的“香饽饽”:高校教师,月薪5000元以上.

咸丰县17188842249： 什么行业工作工资最高 - ？
博耐盐酸： 针对非老板者,通称打工者,身为打工者,有能力了,有经验了,跟对老板就是王道,不管做哪行. 同意楼下说法,金融行业工作福利待遇确实没的说,但是难进啊,竞争激烈就不说了,还要去掉一大批靠关系的咱抢不过. 拿银行来说,柜台...

咸丰县17188842249： 现在作什么工作工资高 - ？
博耐盐酸： 现在的话,单论行业,IT行业的工资比较高,或者是教育培训行业.但不论是哪种职业,还是有能力的工资高.

咸丰县17188842249： 现在什么工作比较好找,工资比较高? - ？
博耐盐酸： 好找的工作都是些力工,比如送水员什么的,工资不算低,但比较累,IT行业动漫还是比较好找工作的 ,前提你有技能.

咸丰县17188842249： 做什么工作工资高?？
博耐盐酸： 任何职业都有高薪低薪,没有绝对,事在人为.高工资不是所有人都能拿的,是给有准备的人拿的,想拿高工资就要付出.这里为大家举例几个工资高的工作,希望能给你...

咸丰县17188842249： 做什么工作工资高 - ？
博耐盐酸： 很多工作都是可以拿到高工资的,比如说销售,人事,采购等等,但是,不同的工作要求也是不一样的,主要还是看你自己有什么相关的学历跟技能了.

咸丰县17188842249： 收入比较高的职业有那些呢 - ？
博耐盐酸： 做得比较好的销售

咸丰县17188842249： 做什么工作工资高/？
博耐盐酸： 公务员

咸丰县17188842249： 什么样的工作的工资高?？
博耐盐酸： 1销售(顾问型销售) 2IT工程师 3建筑设计师 4高级技师 5公务员 6职业经理人 7人力资源总监 8投资经理 9咨询业项目经理 10律师