领导很喜欢在周末开会，大家都是敢怒不敢言，该如何改变现状？
领导很喜欢在周末开会，大家都是敢怒不敢言，该如何改变现状？可以和上级说明因为这种占用周末时间的行为，让自己的休息时间无法保证，导致了精神压力大和身体也很疲惫。这种状态长期下去只会降低个人的工作效率，想要保证正常工作时间的效率，就不能占用周末时间。
领导者总是把自己放在首位，忽视他人的感受。事实上，现代职场中最常见的心理之一是利己主义。因为你不想对自己的生活习惯或工作特点做出让步，你就把自己的习惯强加给别人。在利己主义的影响下，很少有人会担心别人的感受。领导经常在工作时间偶尔处理个人事务，或立即处理紧急情况，因为他们不需要请假，可以随时处理个人事务。然后，需要领导组织的集体工作，例如例会，需要在工作之外进行。
一些领导者也有高于他们的领导者。无论他们的表现如何，只要表面上看起来不错，他们就会得到一些收获。会议已经成为一些领导人获取业绩的好手段。就像员工向领导汇报本周的工作一样，当领导再次向上级汇报时，他们会说利用周末时间为员工召开会议，这表明他们工作积极努力。面对这样的领导，我们并不能解决这个问题，并保证休息时间是正常的，以维护我们的个人权益。面对这样的领导，记住以下两种方法，你可以合理地利用周末时间。
你应该直接向领导表达你的态度。周末是你的私人时间。不要觉得这是对领导的反驳，以免担心被人穿上小鞋子。我们的工作是一种等价交换，在这种交换中，个体劳动力在一定时间内获得相应的报酬。如果超过这些时间，则不属于等值交换，这是对个人权益的侵犯。周末原本是我们的私人时间，用来休息和处理个人事务。直接向领导表达你的需求。如果被驳斥，这意味着你需要解决的事情同样重要。因为在领导看来，周末的视频会议不属于加班，但它确实占用了私人时间，所以解决方案要么不举行会议，要么支付加班费。
我们应该用我们的力量对领导者施加压力。许多领导人也有自己的上级。既然他们认为这个周末的会议是一个获得表现的好机会，并且想洗刷他们的存在感，就让这件事从对他们来说是好事变成坏事吧。因为一些上级领导不知道事情的真实情况，他们会认为这种在休息时间开会的行为是一种积极工作的表现。所以我们需要找出这种情况。这种情况对我们的不利影响应该告诉我们的上级，并要求他们解决这件事。
可以选择和领导提出建议。如果领导接受了你的建议，那么就可以继续工作，如果领导没有接受你的建议，那么你就可以寻找更好的工作，选择离职。
我认为还是应该直接的跟领导去说一下这个情况，毕竟周末是属于大家私人的时间。如果要在周末开会的话，是需要给加班费的，而且也应该是自愿的。
可以让秘书跟领导反馈大家的意见，如果领导不受理也没办法。因为每个公司都是这样，很喜欢占用员工的业余时间。
领导总是喜欢在周末开会,美其名曰为公司奉献,该拒绝吗?
这便是用“忙”或“爱岗敬业”来掩盖老总或领导们能力不行的真实目地（自然也不排除还有其它想遮盖的目的）和所谓的“爱岗敬业”。一直在员工休息的时候召集会议，那就更不正常了，这里的异常实际上领导们内心都非常的清晰。由于，有一些“讲礼貌”的领导在召开会议前都会用到“占有一点大伙儿休息的时间...
为什么领导就喜欢周末开会.为什么
要么对方是一个工作狂人，要么就是周末无处可去见不得其他同事有活动。
公司领导总是利用休息时间开会是一种什么样的体会?
总而言之，作为一名领导者，激励你的下属工作是有益的。然而将工作和休息结合在一起。在下属每天超负荷工作后，利用午休和周末时间开会是不合理的，这也不是没有人抱怨的。作为一个领导者，一个人可以采取合理的方式，即满足自己的要求，也给员工休息的时间。
聊聊上大学时有一个很喜欢开会的辅导员是什么样的体验?
如果需要的话，可以找学生单独谈话。如果遇到喜欢开会的辅导员，你不搭理他就是了，自己该干嘛干嘛去……（不过这样可能有风险，毕竟也不排除辅导员小心眼的。前两年去某高校调研，我问“学生周末晚点名的时候不请假也不到场怎么办”，他们一辅导员说收拾他们的办法太多了……当时我就在想，我武要是搞...
单位领导总喜欢占用中午休息时间或星期六星期天召集大家开会,这是为何...
公司领导在员工中午休息的时候召集他们开会，或者在周六、周日应该休息的时候召集他们开会，这就是一种赤裸裸的加班形式。在本该休息的时候，在公司里完成大量的工作，但你不必向员工支付一分钱的加班费，这是很划算的。只要是领导的原因，一定要比老板多。除了这些理由之外，还应该努力在老板面前表现自己。
不是特殊紧急的事,但非得周六周日开会,这样的领导是怎么想的?_百度知 ...
领导认为自己给员工发了工资，员工就应该听自己的话。即使这个事情不是特别的紧急，领导想让员工在周六日的时候开会，员工也是只能遵从的。如果员工提出了反对意见，就会让领导感觉自己的权威没有得到应有的尊重，就极有可能对员工发大火。这样的领导也是不得员工喜欢的，可能只是小领导不是大领导。小领导...
老板总是在周末开线上会议,我可以不参加吗?
管理中要求必须要做到的一项，长期坚持下来，将对管理者的能力有很大的提升！是什么紧急的事情，也要滔滔不绝的说个半个小时。上面说的多，下面完全就没有听进去，为别人考虑的多，为自己考虑的少，久而久之，拒绝就不会了。不要认为你的拒绝会伤了他人的心，有的领导开会不讲成绩。专门儿讲问题。...
周三下午老师开会是为了什么?
有可能因为周三下午老师都要开会。这种一般都是属于公休的，每个学习具体的时间安排都是不一样的。我们学校的公休时间是在每周的周四下午。一般周末的话，领导或是老师都休息了，你如果有什么紧急的事在周末可能办不了，为了不影响学生的正常生活，学校一般都会在周一到周五时间段调出时间让学生去处理自己的...
大周末的,公司还要开会,开一天!
周五下午开会，老板发话，周日全天开会，每个人都要发言，最好都去办公室集中开会，实在有困难在线上。通知一下来，哀声一片，同事互相吐槽。公司近来业务不太顺利，放出去的贷款收不回来，老板着急了，下面高管不上心，只好施加压力，利用开会来说事。但是，老板也太喜欢开会了，基本上每天都开会。也能...
领导总是利用中午午休时间开会,吃不上饭怎么办?
直接和领导表示自己的需求，如果被反驳那就说明自己需要解决的事情也同样重要。因为周末的视频会议在领导看来不属于加班，但确实的占用了私人时间，那么解决办法就是要么不开会，要么给加班费。图 第二要借力打力，让领导的领导施压。很多领导也有自己的上级，既然他们认为这种周末会议是挣表现的好机会，想...
捷炎氨苄： 我认为公司喜欢开会不见得是一件坏事,关键要看公司开的什么会. 我以前在的一家公司就很喜欢开会.每周一公司大早会,各个部门经理向全公司汇报上周业绩和本周业绩目标. 每天每个部门还有例会,大家聚在一起每个员工汇报昨天的业...
镶黄旗13796548182： 是喜欢开会的领导好,还是不喜欢开会的领导好 - ？
捷炎氨苄： 这个不好说的,开会也是必须要有的东西的 但是,要是一味的开会的话,那就是不好的
镶黄旗13796548182： 如何和脾气很差的领导相处? - ？
捷炎氨苄： 脾气很差的领导确实很多,但是脾气一直很大的领导其实是不存在的.如果想要得到领导的认可,首先就要学会察言观色,选择领导心情好的时候,表达自己的观点和想法. 一般人们都是在心情比较愉快的时候,更容易接受来自其他人的诉求...
镶黄旗13796548182： 下属最讨厌领导的几种做派,说的真好 - ？
捷炎氨苄： 【1】瞎指挥.大家都清楚,在工作中,领导一般掌握全面、掌控整个工作的进度即可,但是在实操的过程中,个别领导喜欢展示自己的权威,当员工正在快速紧张的工作的时候,突然领导就会出现的员工面前让员工这样干,让员工那样干.员...
镶黄旗13796548182： 碰到喜欢周六周日工作的上级怎么办 - ？
捷炎氨苄： 没办法啊! 只有熬到他退休 你就幸福了 实在熬不住有小、时候想休息 你可以请假 记住不要当面顶撞上级,即使此刻你心里咒骂了他一百遍 也不可以通过你的面部表情展现出来 祝你早日解放!
镶黄旗13796548182： 遇上一个特别爱开会的领导怎么办? - ？
捷炎氨苄： 认真听,认真做笔记,最好有一个会后总结.当然也要看领导对会中讨论,布置的事项也跟踪与重视程度.如何只知说,不知做的,说说过后不久就忘了,你也在开会现场的时候小心应付就行了.
镶黄旗13796548182： 90后相对当年的80后有何区别 - ？
捷炎氨苄： 当然有分别啦~我就是一位90后的~我觉得嘛,90后的人比80后的更加接触新的东西,也比较容易接受新的思想(当然这说好也行说不好也行);而且更先进更潮(比如非主流啦比较雷的);更开放...
镶黄旗13796548182： 为什么领导总是喜欢开会?？
捷炎氨苄： 因为总比一个一个通知下属安排工作要来得有效率.
镶黄旗13796548182： 领导是不是特别讨厌我 - ？
捷炎氨苄： 您好:首先请您放下害怕与难过的心情,请您听我来帮您分解. 1. 从心理学上讲,我们越注意某一件事情,就越容易发现它的发生,比如我们喜欢红色,我们就会注意到非常多穿红色的人,我们开某款车,我们也会更容易注意到有人开和自己...
镶黄旗13796548182： 你的领导是不是也特别喜欢开会?？
捷炎氨苄： 所有领导都喜欢开会,也必须得开会.开会不一定有事才开.开会是节省领导的时间和增加上下级的沟通同了解.
